Muszę uczciwie pochwalić firmę za pomoc medyczną, w niedzielę zglosiłam problem do ubezpieczyciela idzisiaj już po wizycie, bezgotowkowo:)to na plus. Chociaż i tak zamierzam się rozstać:(
Do Anglii szukają opiekunek ,przeszkolą,podpiszą umowę i pracy nie ma.Po co dalej szukają opiekunek ,jak nie zapewnili pracy tym ,które czekają przeszkolone od czerwca.Czy to praca dla tych którzy szkolą i biorą dotacje za szkolenia.Jest to informacja z pierwszej ręki.
02 września 2015 20:58 / 2 osobom podoba się ten post
Ja pracuję w Promedice od 1,5 roku. W sumie jestem zadowolona, chociaż wolałabym mieć płacony pełny ZUS. Zarobki dość niskie jak na taką pracę i w porównaniu z konkurencją. No są uzależnione od stopnia znajomości języka, co jest dyskusyjne, ale w innych agencjach jest podobnie. Opieka koordynatorów ok. Też mam szczęście, bo nie trafiam na osoby totalnie leżące. Myślę jednak o zmianie agencji właśnie ze względu na zarobki.
Ja pracuję w Promedice od 1,5 roku. W sumie jestem zadowolona, chociaż wolałabym mieć płacony pełny ZUS. Zarobki dość niskie jak na taką pracę i w porównaniu z konkurencją. No są uzależnione od stopnia znajomości języka, co jest dyskusyjne, ale w innych agencjach jest podobnie. Opieka koordynatorów ok. Też mam szczęście, bo nie trafiam na osoby totalnie leżące. Myślę jednak o zmianie agencji właśnie ze względu na zarobki.
Basia.Jeśli znasz komunikatywnie niemiecki,to negocjuj podwyżkę.Jeśli nie ,to zmieniaj firmę ,gdzie możesz prawdopodobnie zyskać.Powodzenia .
Witam a jesli przeszlam rozmowe kwalifikacyjna przez telefon i zapraszaja mnie do siebie to na miejscu tez wypytuja w j. niemieckim chodzi mi o promedice 24 .I czy dlugo sie czeka na pierwszy wyjazd.
Witam a jesli przeszlam rozmowe kwalifikacyjna przez telefon i zapraszaja mnie do siebie to na miejscu tez wypytuja w j. niemieckim chodzi mi o promedice 24 .I czy dlugo sie czeka na pierwszy wyjazd.
Jak byłam podpisywać umowę to też przechodziłam rozmowę kwalifikacyjną, a na wyjazd czekałam około tygodnia.
Dziękuję wam koleżanki za podpowiedzi ale nurtuje mnie jeszcze jedna sprawa .Jeśli podpisze umowe-zlecenie a mam komornika to chyba zabiera wszystko jeśli tak to jestem w czarnej.....Chyba że jest jakieś wyjście z sytuacji.Mam bardzo trudną sytuacje rodzinna i finansowa zostalam z dlugami sama no i ty dlugu ale musze jakos dac rade no ale nie wiem jak to ugryżć ja już dlugo splacalam komornika i teraz czas na mojego byłego a że on nie ma jak mu sciagac to sie czepia mnie.Prosze o wyrozumialosc ja nie unikam splaty ale narazie musze troche stanąć na nogi.Jeśli macie jakies podpowiedzi to prosze o pomoc.
Dziękuję wam koleżanki za podpowiedzi ale nurtuje mnie jeszcze jedna sprawa .Jeśli podpisze umowe-zlecenie a mam komornika to chyba zabiera wszystko jeśli tak to jestem w czarnej.....Chyba że jest jakieś wyjście z sytuacji.Mam bardzo trudną sytuacje rodzinna i finansowa zostalam z dlugami sama no i ty dlugu ale musze jakos dac rade no ale nie wiem jak to ugryżć ja już dlugo splacalam komornika i teraz czas na mojego byłego a że on nie ma jak mu sciagac to sie czepia mnie.Prosze o wyrozumialosc ja nie unikam splaty ale narazie musze troche stanąć na nogi.Jeśli macie jakies podpowiedzi to prosze o pomoc.
Komornik może zająć wynagrodzenie z umowy-zlecenia tylko wtedy gdy ta jest jednorazowa. Ale nasza umowa jest z reguły powtarzalna,
Zajęcie wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia przez komornika
w sytuacji, gdy wypłata wynagrodzenia z umowy zlecenia charakteryzuje się powtarzalnością, zatem zleceniobiorca co miesiąc uzyskuje z tego tytułu pieniądze i stanowi to źródło jego utrzymania, to wówczas zleceniodawca nie może przekazać całego wynagrodzenia komornikowi. W takim przypadku ma zastosowanie zasada dotycząca potrąceń komorniczych z wynagrodzenia otrzymywanego ze stosunku pracy. Jest to zgodne z art. 833 par.1 i 2 kodeksu postępowania cywilnego w związku z art. 87 par. 1 pkt 1 i 2 kodeksu pracy. Tak też orzekł Sąd Najwyższy, w uchwale z dnia 17 grudnia 1981 r. (sygn. akt. III CZP 32/81): „Kwoty pobrane z tytułów wymienionych w art. 833 § 2 k.p.c. podlegają egzekucji z ograniczeniem wynikającym z odpowiedniego zastosowania art. 829 pkt 5 k.p.c.”
Należy zatem przytoczyć, iż zgodnie z Kodeksem pracy z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne,
zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi,
kary pieniężne przewidziane w art. 108 kodeksu pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, potrąceń dokonuje się w kolejności podanej powyżej. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia,
w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia.
Potrącenia, o których mowa powyżej w punktach: 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa powyżej w punkcie pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia.
A czy sprawdziłaś czy twój dług nie jest już przeterminowany? Często tak bywa, ale dłużnik nie wie o tym. Może warto skierować do sądu rejonowego sprzeciw wobec zapłaty ? to da też trochę czasu.
Życzę Ci powodzenia w regulowaniu tych długów. Ciężkie to bardzo sprawy
czyli podsumowując- jeśli nie chodzi o alimenty komornik z umowy- zlecenia może wziąść maksymalnie do 50 procent.
Ale masz jeszcze inne możliwośći:
- wnieść protestwobec zaplaty do sądu,jeśli jest cień nadziei, że dług jest przeterminowany albo odsetki za wielkie,
- złożyć wniosek do komornika o rozłożenie długu na raty, wtedy komornik otrzyma np. 1000zł, ale oczywiście trzeba się potem trzymać planu spłat,
- najlepiej dogadać się ze swoim wierzycielem, podpisać z nim ( zapewne jakiś bank) nową ugodę za plecami komornika( zyskasz conajmniej 15 procent), wierzyciel powinien wycofać tytuł wykonawczy od komornika.
Powodzenia
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.