• Pozew zbiorowy do Federalnego Trybunału Konstytucyjnego przeciwko ustawie o płacy minimalnej

    Data dodania 09 marca 2015
    Dająca się we znaki, nie tylko opiekunkom osób starszych niemiecka ustawa o płacy minimalnej została w piątek (06.03.2015) zaskarżona do Federalnego Trybunału Konstytucyjnego.

    Uzasadnieniem skargi było przekroczenie zakresu swoich kompetencji niemieckich ustawodawców, co narusza porządek prawny opierający się na traktatach europejskich. Ponadto zdaniem prawników reprezentujących stronę skarżącą, ustawa o płacy minimalnej narusza również niemiecką konstytucję.

    Przypomnijmy że nowa ustawa obowiązuje od początku bieżącego roku. Zgodnie z nią, każdy obywatel pracujący na terenie państwa niemieckiego, winien otrzymywać minimalną stawkę wynagrodzenia na poziomie 8,5 euro za godzinę.

    Niemiecka minister pracy -  Andrea Nahles (reprezentująca partię socjalistyczną SPD), z końcem stycznia, pod naciskiem polskich władz, zgodziła się jedynie na drobne ustępstwa wobec polskich firm spedycyjnych. Pomimo tego stanowisko Berlina przed Komisją Europejską jest twarde i nieugięte.

    Nowa ustawa zupełnie nie sprawdza się w warunkach wolnej gospodarki. Jej krytykami są nie tylko firmy i pracownicy z pozostałych krajów UE, ale także niemieccy przedsiębiorcy, których najzwyczajniej nie stać na płacenie wyznaczonej stawki swoim pracownikom. Problematyczne jest także zachowanie wymaganej dokumentacji legalności pracy, które powoduje nadmiar biurokracji i kolejnych obciążeń dla pracodawców.

    Od kilku tygodni Komisja Europejska bada materiały przekazane jej przez Niemcy, mające uzasadnić zgodnośćMindestlohn” z prawem unijnym.

2 użytkowników online

  • Active-care
  • bozena1234

Reklama