• Więcej pracy w sezonie urlopowym

    Data dodania 29 czerwca 2015
    Okres wakacyjny rokrocznie generuje wiele zleceń dla opiekunek osób starszych. „Stałe” opiekunki chcą odpocząć i spędzić zasłużony urlop ze swoją rodziną. Jest to świetna okazja do podjęcia pracy opiekunki dla osób nowych w zawodzie.

    Europejski rynek pracy generuje w miesiącach letnich, w branży opiekuńczej, wiele nowych miejsc pracy tymczasowej. Ofert jest sporo na terenie Niemiec i Wielkiej Brytanii. Kraje te kuszą wysokimi zarobkami każdego, kto rozważa wyjazd za granicę w celu załatania dziur w swym domowym budżecie lub tych, którzy po prostu chcą zacząć godnie zarabiać.

    Z badań przeprowadzanych na polskim rynku pracy wynika, że około 20% naszych rodaków rozważa wyjazd za granicę w celu zwiększenia swoich dochodów. Wielka Brytania i Niemcy są statystycznie najchętniej wybieranymi spośród krajów docelowych, stanowiąc ponad połowę (odpowiednio 27 i 26%) państw do których wyjeżdżamy do pracy.

    Z tymczasowych ofert pracy za granicą, w okresie letnim, najczęściej korzystają osoby, które są początkujące w zawodzie opiekunki. Wymagania pracodawców w tym czasie są mniejsze niż  zwykle. Przeważnie wystarcza znajomość języka w stopniu komunikatywnym oraz pewne cechy psychofizyczne, które predysponują kandydatów do pracy przy starszych osobach. Atutem kandydata jest natomiast doświadczenie w opiece nad seniorami.

    Dla wielu osób wyjazd na „wakacyjne saksy”, to nie tylko odskocznia i chęć odrobienia zaległości finansowych. Częstokroć jest to początek nowego, stałego zawodu, bądź długotrwałej emigracji do obcego kraju. Zarówno Niemcy, jak i Brytyjczycy bardzo chwalą sobie polskie opiekunki i opiekunów. Jak sami przyznają - coraz trudniej jest znaleźć dobrego i sumiennego pracownika. Narodowość zatem schodzi na drugi plan i bardziej zaczynają się liczyć umiejętności oraz samo podejście do obowiązków.

1 użytkowników online

  • Active-care

Reklama