Pytalam ? Nie sprawdzalam w koncu firma wie co robi ale sprawdze. Tyle o tym piszecie, ze sie zdenerwowalam. Musze sie kopnac do urzedu a len ze mnie urzedowy:-)
Składki na ubezpieczenie.
monika.s
Może się mylę, ale w ZUS jak założysz konto, to sprawdzisz kwoty wpłacane, nie powody np. dużych różnic. O te musisz firmę zapytać.
jak załozysz konto na tzw PUE - ZUS to sprawdzisz tylko czy zostały składki wpłacone , jaka była podstawa do wyliczenia składek i oczywiście w jakiej wysokości zostały odprowadzene składki na ubezpieczenie emrytalne , zdrowotne . Wniosek o ew emeryturę tez złozysz przez internet , sprawdzisz jaki masz kapitał poczatkowy i ew jaką teoretycznie emryturę dostaniesz i wiele innych przydatnych dla nasz rzeczy > naprawdę warto założyć taki profil . Natomiast nie sprawdzisz dlaczego podstawa do wyliczenia składek jest taka a nie inna - to musi !!! wyjaśnić ci twoja firma . Warto takie wyliczenia zażadać na piśmie .
Magdalenka
Niektóre firmy stosują system zaliczek oraz skumulowanej wypłaty. Inne firmy odprowadzają składki za działania marketingowe, wtedy mamy ciągłość ubezpieczenia. Podobne praktyki są niezgodne z prawem. Firmy robią wszystko, by jak najwięcej zaoszczędzić. :-(
A jak wygląda w tym przypadku np L4? Składki są odprowadzane co 3 mc. Z tego co się dowiadywałam ciągłość ubezpieczenia jest. Pani z Zusu zrobiła wielkie oczy.
mirecka12
A jak wygląda w tym przypadku np L4? Składki są odprowadzane co 3 mc. Z tego co się dowiadywałam ciągłość ubezpieczenia jest. Pani z Zusu zrobiła wielkie oczy.
Czyli kombinują jak się da? Np.klient płaci całość z poczatkiem marca, a my dopiero 10kwietnia otrzymujemy za marzec.To chyba forma "przetrzymać opiekunkę".Skutkuje często ich wypowiedzeniami.Sęk w tym, że chyba wszystkie firmy działają podobnie.Niemcy z uwagi na zapotrzebowanie się "nie mieszają".A ten "proceder" to miganie się w de.skarbówce.Powoli chcą to zmienić, tylko że opiekunki nie głupie i żyjąc w pl nie będą zasilały niemieckiego państwa!!! Ciekawe czy Ukrainki dadzą się nabrac(choć nie sądzę)one równie kumate(i kumatsze)jak my.Znam wiele.Pojade wkrótce do U.S i pokaże umowę, niech sprawdza Firmę pod kątem podatków.W tym roku coś się zmieniło i chyba warto by się przyjrzeć..
mirecka12
A jak wygląda w tym przypadku np L4? Składki są odprowadzane co 3 mc. Z tego co się dowiadywałam ciągłość ubezpieczenia jest. Pani z Zusu zrobiła wielkie oczy.
Te wielkie oczy na jaki temat? Że ciągłość mimo wszystko jest (czyli wykorzystanie luk w prawie), czy że jej jednak nie ma? Czy że taka dziwna umowa (ale jeśli jest ciągłość, to zgodna z prawem?).
Elka, ale powinnaś teraz dostać PIT 11 o odprowadzonych podatkach? W jakim celu chcesz umowę pokazywać? Żeby ci powiedzieli, ile wg. nich powinno być składek i porównać? Czy w jakimś innym?
Elka, ale powinnaś teraz dostać PIT 11 o odprowadzonych podatkach? W jakim celu chcesz umowę pokazywać? Żeby ci powiedzieli, ile wg. nich powinno być składek i porównać? Czy w jakimś innym?
Werska
Te wielkie oczy na jaki temat? Że ciągłość mimo wszystko jest (czyli wykorzystanie luk w prawie), czy że jej jednak nie ma? Czy że taka dziwna umowa (ale jeśli jest ciągłość, to zgodna z prawem?).
Elka, ale powinnaś teraz dostać PIT 11 o odprowadzonych podatkach? W jakim celu chcesz umowę pokazywać? Żeby ci powiedzieli, ile wg. nich powinno być składek i porównać? Czy w jakimś innym?
Powiem że chce wiedzieć czy wszystko działa zgodnie z prawem, a Skarbówka chyba czeka na takie "wizyty"? Od tego roku miało być że pracodawca rozlicza, nie wiem jak. Um.zlecenie?!
mirecka12
A jak wygląda w tym przypadku np L4? Składki są odprowadzane co 3 mc. Z tego co się dowiadywałam ciągłość ubezpieczenia jest. Pani z Zusu zrobiła wielkie oczy.
Jakie składki ? obowiązkowe przy umowie zleceniu to emerytalne i zdrowotne - ubezpieczenie chorobowe jest nieobowiązkowe i jak chce sie mieć płacone L4 to trzeba sobie samemu taką składkę opłacac . Zatem do wypłaty zasiłku chorobowego ciaglośc ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego nie ma nic . Płaciłaś dobrowolnie ubezpieczenie chorobowe to zasiłek dostaniesz - nie płaciłaś - nie ma nic na L4 . te przepisy obowiązują wszystkich zleceniodawców i zleceniobiorców .
O tym, że ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne wiedziałam. Ale jakoś zapominałam o nie się upomnieć. Dopiero przy tym zleceniu to zrobiłam. Agencje o tym nie przypominają z prostej przyczyny- za pierwszy miesiąc chorobowego one płacą zasiłek chorobowy z własnej kieszeni (chyba, że coś się zmieniło), dopiero potem ZUS. Dlatego samemu o to trzeba zadbać. Ania dobrze pisze- L4 nie ma nic wspólnego z kombinowanie w terminach opłacania składek.
I Elka- dalej nie wiem, dlaczego pani w ZUS zrobiła wielkie oczy
Firmy kombinują- ale chyba przeważnie w ramach luk prawnych, często naszym kosztem niestety. Trzeba zadbać o siebie samemu. Tyle, że tu nie wiem, ile da wizyta w US z umową, raczej ZUS tu się kłania, ktoś od prawa pracy? No, chyba, że się chce po prostu sprawić firmie kłopoty.
I Elka- dalej nie wiem, dlaczego pani w ZUS zrobiła wielkie oczy
Firmy kombinują- ale chyba przeważnie w ramach luk prawnych, często naszym kosztem niestety. Trzeba zadbać o siebie samemu. Tyle, że tu nie wiem, ile da wizyta w US z umową, raczej ZUS tu się kłania, ktoś od prawa pracy? No, chyba, że się chce po prostu sprawić firmie kłopoty.
I właśnie doczytałam, że na zasiłek chorobowy mogę liczyć dopiero po trzech miesiącach opłacania składek. Nie wiem, jak to wygląda przy zmianie firmy, może być chyba tak, że wracam na dwa miesiące do domu, zmieniam firmę, następna składki zaczyna płacić od kolejnego zlecenia już przerwa robi się dłuższa niż miesiąc. To nawet jak w pierwszej płaciłam te dobrowolne, to znów trzeba 3 miesiące czekać z chorobą Przy pracy w jednej firmie ma to sens, przy ciągłych zmianach niekoniecznie.
Przy pracy w jednej firmie ma to sens, przy ciągłych zmianach niekoniecznie. Aniabeznazwy
Jakie składki ? obowiązkowe przy umowie zleceniu to emerytalne i zdrowotne - ubezpieczenie chorobowe jest nieobowiązkowe i jak chce sie mieć płacone L4 to trzeba sobie samemu taką składkę opłacac . Zatem do wypłaty zasiłku chorobowego ciaglośc ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego nie ma nic . Płaciłaś dobrowolnie ubezpieczenie chorobowe to zasiłek dostaniesz - nie płaciłaś - nie ma nic na L4 . te przepisy obowiązują wszystkich zleceniodawców i zleceniobiorców .
Do chorobowego zostałam zgłoszona przy podpisaniu umowy. Ciągłość została zachowana z poprzedniej pracy. To że jestem ubezpieczona to pewne tylko jak to że opłacają co 3 mc składki ma wpływ na wyliczenie chorobowego. Obecnie nie mam zamiaru iść na l4 ale wolę wiedzieć.
Rozliczał się ktoś może są z podatku bez pit 11?
mirecka12
A jak wygląda w tym przypadku np L4? Składki są odprowadzane co 3 mc. Z tego co się dowiadywałam ciągłość ubezpieczenia jest. Pani z Zusu zrobiła wielkie oczy.
Z tego co się orientuję, należy mieć ciągłość opłacania składek w 1 firmie bez przerw. Kobieta z zusu mówiła mi kiedyś, że nie można się spóźnić ani dnia. Składka opłacona z opóźnieniem anuluje prawo do uzyskania chorobowego.
Aniabeznazwy
Jakie składki ? obowiązkowe przy umowie zleceniu to emerytalne i zdrowotne - ubezpieczenie chorobowe jest nieobowiązkowe i jak chce sie mieć płacone L4 to trzeba sobie samemu taką składkę opłacac . Zatem do wypłaty zasiłku chorobowego ciaglośc ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego nie ma nic . Płaciłaś dobrowolnie ubezpieczenie chorobowe to zasiłek dostaniesz - nie płaciłaś - nie ma nic na L4 . te przepisy obowiązują wszystkich zleceniodawców i zleceniobiorców .
Dokładnie tak jest jak piszesz. Również miałam na myśli dobrowolną składkę na chorobowe, która jest potrącana z naszych pieniędzy. Proszę mnie poprawić, jak się mylę.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.