Za co dokladnie należy sie premia letnia? "Wyjedź z nami w czerwcu i odbierz premię letnią – nawet 180 EUR!"
MartaP
Za wyjazd w czerwcu lub z początkiem lipca na minimum 90 dni :) Wtedy otrzymasz premię :)
kasia63
Jestem nawet bardzo dumna:)Bo kurczę,nie o to chodzi ,zeby farmazony piernilic o firmach tylko samą, szczerą prawdę-Ostatnio w Bielfeld miałam kolezanke z Aterimy własnie i za diabła tych trzech umów zakumac nie mogłam ani ja ,ani ona,ciagle sie cos nie zgadzało,jedna kasa na poczatku miesiaca ,druga w połowie a trzecia zas na poczatku kolejnego...no jakas masakra.W dodatku w złotówkach co juz w ogóle jest załosne,zważywszy mizerny,średni kurs NBP...I niby w ostatecznym rozrachunku wychodziło,ze jest ok ,ale takie "kapanie "pieniedzmi .....nic porzadnie zaplanowac nie idzie i co gorsza w sumie sie nie odczuwa ile sie zarobiło bo co skapnie to sie na bieżace sprawy rozpływa-do dupy.....Pracowałm i wieloma agencjami jak wiecie ,ale nigdy z taka co płaci w zł i to na raty....Never.Nikt moja kasa rządził nie bedzie!
Nt.mojej ostatniej agencji napisac tu nie moge bo wprawdzie byli na forum,ale zmienili nazwe i juz ich w KRAZ nie ma ,więc z forum tez kopa dostali a zadowolona nie byłam/z firmy,bo praca była superowa/,oj nie....nerwów zszarpałam prawie dwa miesiace,skonczyło sie dobrze dla mnie,ale niekompetencja porażająca:(Zarówno polskiej ,jak i niemieckiej agencji z którą współpracują....
Kasiu madre slowa to umowy papierki chyba po to by jak najmniej zrozumiec tez roznie mialam ale tak jeszcze nigdy mialo isc ku lepszemu a co jest............
Marla2805
Za wyjazd w czerwcu lub z początkiem lipca na minimum 90 dni :) Wtedy otrzymasz premię :)
I to też jest niesprawiedliwe . Nie , że wyjeżdżający w okresie letnim premię dostaną , bo to akurat jest fajne ,ale : przyjechałam na sztelę 15-go maja , będę dygać na niej do 15- sierpnia .......jakby nie patrzył to jest prawie cały okres wakacyjny , gdzie o pracownika raczej trudno i co ? i jajco 
...należy się tym , którzy wyjadą teraz a " stary " niech se siedzi i dziękuje Bogu , że ma robotę ? W zeszłym tygodniu rozmawiałam z jedną z pań ( odpowiedni dział ) , pani wyjasniła mi co i jak bardzo kompetentnie , tylko nie pomyślała , że ja też potrafię myśleć i nie dalej jak wczoraj miałam telefon z agencji , zadzwoniła druga pani , wyjasniła mi , wyłożyła kawę na ławę .....no i ta moja " dniówka " się znalazła : nieważne , że tutaj , gdzie pracuję przyjeżdżam na miejsce już o 5 rano a zmienniczka wybywa o 22 .45 - czyli obie calutki dzień dygamy ( czyt. pracujemy ) równo - w tym dniu płacone ma JEDNA ! - a to mi się nie podoba , bo dobrze wiemy , że klient płaci " stałą " stawkę , więc po co czarowanie , że jest tak dlatego , bo klient płaci za JEDNĄ ? ....a gdyby nawet tak było , czy firma nie mogłaby ze " swoich " pieniędzy zapłacić tej przyjeżdżającej ? Rozumiem , że jeśli " wymiana " jest np. popołudniowych i trwa mniej więcej dwie , trzy godziny , ale w sytuacji , gdzie calusieńki dzień są DWIE to dlaczego mamy być stratne(i ) ? Dobra , już nie marudzę , tylko sie pomaleńku biorę w garść i myślę , intensywnie myślę ......Na zakończenie : pracowałam , że tak powiem w firmie " Magdaleny_k " ( żart , Magda nie ma firmy - Magda to też opiekunka ) i tam mnie nie interesowało ile dni ma dany miesiąc , bo na łapę to było na łapę ( żeby było śmieszniej 10 ojro miałam więcej niż tutaj przy 31 dniach ! ) , pracowałam w następnej też za takie same pieniądze jak w tej " Magdowej " , tyle , że mi podpadli , ale też nie było ważne ile dni ma miesiąc , tylko " kontrakt był kontraktem " i pieniądze wpływały na konto takie , jakie miały być zgodnie z umową .....
...należy się tym , którzy wyjadą teraz a " stary " niech se siedzi i dziękuje Bogu , że ma robotę ? W zeszłym tygodniu rozmawiałam z jedną z pań ( odpowiedni dział ) , pani wyjasniła mi co i jak bardzo kompetentnie , tylko nie pomyślała , że ja też potrafię myśleć i nie dalej jak wczoraj miałam telefon z agencji , zadzwoniła druga pani , wyjasniła mi , wyłożyła kawę na ławę .....no i ta moja " dniówka " się znalazła : nieważne , że tutaj , gdzie pracuję przyjeżdżam na miejsce już o 5 rano a zmienniczka wybywa o 22 .45 - czyli obie calutki dzień dygamy ( czyt. pracujemy ) równo - w tym dniu płacone ma JEDNA ! - a to mi się nie podoba , bo dobrze wiemy , że klient płaci " stałą " stawkę , więc po co czarowanie , że jest tak dlatego , bo klient płaci za JEDNĄ ? ....a gdyby nawet tak było , czy firma nie mogłaby ze " swoich " pieniędzy zapłacić tej przyjeżdżającej ? Rozumiem , że jeśli " wymiana " jest np. popołudniowych i trwa mniej więcej dwie , trzy godziny , ale w sytuacji , gdzie calusieńki dzień są DWIE to dlaczego mamy być stratne(i ) ? Dobra , już nie marudzę , tylko sie pomaleńku biorę w garść i myślę , intensywnie myślę ......Na zakończenie : pracowałam , że tak powiem w firmie " Magdaleny_k " ( żart , Magda nie ma firmy - Magda to też opiekunka ) i tam mnie nie interesowało ile dni ma dany miesiąc , bo na łapę to było na łapę ( żeby było śmieszniej 10 ojro miałam więcej niż tutaj przy 31 dniach ! ) , pracowałam w następnej też za takie same pieniądze jak w tej " Magdowej " , tyle , że mi podpadli , ale też nie było ważne ile dni ma miesiąc , tylko " kontrakt był kontraktem " i pieniądze wpływały na konto takie , jakie miały być zgodnie z umową .....BRAWO TY......mnie sie wydaje ze trza sie bedzie na daleki spacer wybrac Basiu widac nas za duzo 
baba z wozu koniom w droge 
kto mysli podobnie reka w gore protest zbiorowy w drodze jestesmy dobe druga za darmo ogarniamy no my wszaak istoty malo myslace...ktos kase trzepie
baba z wozu koniom w droge kto mysli podobnie reka w gore protest zbiorowy w drodze jestesmy dobe druga za darmo ogarniamy no my wszaak istoty malo myslace...ktos kase trzepie
Marla2805
Za wyjazd w czerwcu lub z początkiem lipca na minimum 90 dni :) Wtedy otrzymasz premię :)
No i jescze są premie za polecenie kogoś http://www.opiekunki.aterima.pl/aktualnosci/669/polec-nam-godna-zaufania-opiekunke-i-odbierz-premie
Mirka Dz
No i jescze są premie za polecenie kogoś http://www.opiekunki.aterima.pl/aktualnosci/669/polec-nam-godna-zaufania-opiekunke-i-odbierz-premie
Strona nie otwiera mi sie prosze o info ja polecilam dziewczyna juz miesiac pracuje.......ma umowe na stale wiec jestem zainteresowana jakaz to zawrotna kwota..............na razie cisza
..dzieki juz znalazlam cale 400zl........czyli nawet nie 100e........ano jak odbiore sie pochwale,,,,,,
..dzieki juz znalazlam cale 400zl........czyli nawet nie 100e........ano jak odbiore sie pochwale,,,,,,Ja kiedyś też dostałam premię za polecenie.
Babka
Strona nie otwiera mi sie prosze o info ja polecilam dziewczyna juz miesiac pracuje.......ma umowe na stale wiec jestem zainteresowana jakaz to zawrotna kwota..............na razie cisza:chaplin:..dzieki juz znalazlam cale 400zl........czyli nawet nie 100e........ano jak odbiore sie pochwale,,,,,,:strzela z bicza:
Ja poleciłam pracownika i otrzymalam 300 zł tylko i gdzie te 400 zł? Moja znajoma za polecenie również otrzymała 300 z malym haczykiem. No trochę za dużo chyba obcinają.
Marla2805
Ja poleciłam pracownika i otrzymalam 300 zł tylko i gdzie te 400 zł? Moja znajoma za polecenie również otrzymała 300 z malym haczykiem. No trochę za dużo chyba obcinają.
Ano pewno brutto,,ino zapomnieli napisac,,,,,,,,,,,,czyli warto polecac........
Dziewczyny jak to jest z tym okresem rozliczeniowym i wypłatami? zjechałam 17 czerwca i w kadrach mi powiedziano że wypłata na 15 lipca, a nie na koniec miesiąca? Nie byłam przecież cały okres rozliczeniowy, hmm...
Marla2805
Dziewczyny jak to jest z tym okresem rozliczeniowym i wypłatami? zjechałam 17 czerwca i w kadrach mi powiedziano że wypłata na 15 lipca, a nie na koniec miesiąca? Nie byłam przecież cały okres rozliczeniowy, hmm...
Jak zjechałam do domu 17 kwietnia to miałam wypłacone na koniec miesiąca .
Jestem już po kilku wyjazdach z firma Aterima-med jestem bardzo zadowolona ze współpracy. Jedyny minus kontakt inicjowany jest bardziej z mojej strony niż ze strony koordynatorów, choć i to może firma zmieni czas pokaże. Póki co jestem ze współpracy zadowolona :)
Dzień dobry,
Mam pytanie - starałem się znaleźć informację we wcześnijszych postach, niestety bezskutecznie. Pojawiła się tutaj informacja, że od stycznia firma Aterima oferuje trzy umowy. Czy ktoś mógłby mi udzielić informacji jakie to umowy? O pracę/zlecenie i dlaczego trzy? Osoba mi bliska rozwaza pracę dla tej agencji ale jesteśmy w fazie analizowania warunków różnych firm.
Z góry dziękuję i pozdrawiam,
Mam pytanie - starałem się znaleźć informację we wcześnijszych postach, niestety bezskutecznie. Pojawiła się tutaj informacja, że od stycznia firma Aterima oferuje trzy umowy. Czy ktoś mógłby mi udzielić informacji jakie to umowy? O pracę/zlecenie i dlaczego trzy? Osoba mi bliska rozwaza pracę dla tej agencji ale jesteśmy w fazie analizowania warunków różnych firm.
Z góry dziękuję i pozdrawiam,
ogólnie płaca ok, firma na pewno lepsza niż w tej, w której byłam poprzednio, jednak o kontakt z koordynatorkami często trzeba się dopraszać. Problemów z terminowością wypłat nie ma. Pozdrawiam.
incantano
Dzień dobry,
Mam pytanie - starałem się znaleźć informację we wcześnijszych postach, niestety bezskutecznie. Pojawiła się tutaj informacja, że od stycznia firma Aterima oferuje trzy umowy. Czy ktoś mógłby mi udzielić informacji jakie to umowy? O pracę/zlecenie i dlaczego trzy? Osoba mi bliska rozwaza pracę dla tej agencji ale jesteśmy w fazie analizowania warunków różnych firm.
Z góry dziękuję i pozdrawiam,
Maszeruj do regulaminu zanim dodasz kolejny post. Moderator
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.