Firma w ktorej pracuje "zaproponowala" rodzinie ....godz. tygodniowo ,mysle nie jest zle ,ale moze byc lepiej.Porozmawialam z rodzina podopiecznej,"przeforsowalam "swoj punkt widzenia i... o 2,30godz. podnioslam "stawke.Firma byla zorientowana w moich poczynaniach itp. i itd.Emeil do niemieckiej agencji (wysyla rodzina),ze .....beda placic wiecej itp.Odp....nie musza podnosic i placic wiecej(tylko to co moja firma im wyliczyla) bo....opiekunka i tak nie dostanie tych pieniedzy a pracowac bedzie na starych zasadach tj.24 godz.Czas wziac sprawy w swoje rece i pracowac na wlasny rachunek.
Mindestlohn - płaca minimalna
Zgadzam się z Tobą Gabrysiu w pełnej rozciągłości. To wszystko woła o pomste do nieba
Kochani, to jest temat rzeka i tak każda z nas ma inne oczekiwania od firm i odnośnie pracy, ta sama firma może komuś się podobać a innemu nie i każda ma do tego prawo, a ustawą nikt nikt dokładnie nie załatwił i nie załatwi, bo wszędzie pracujątylko ludzie, którzy są różni, bo i my jesteśmy różne.
Powiem tak moja pierwsza firma już w 2008 zatrudniała mnie na 8 godzin odprowadzała składki od śreniej krajowej, umowa o pracę, po przyjeżdzie wyplacano urlop, a potem miałam urlop bezpłatny. Dalej..... pracowała tam taka P Małgosia która już tam nie pracuje i wielka szkoda, która mi sama podpowiadała, ze mam prosić o podwyżkę i żeby się nie dawać wyk....do tej pory wspominamy ją z sentymentem. Kiedy przeszłyśmy pod skrzydła innej Pani, odeszłyśmy z firmy bo, to i tamto....
Dalej ta sama praca na tej samej szteli, jedna jest zadowolona a druga nie bo ma inny charakter.... bo ma inne oczekiwania bo , bo ,bo.
Sama byłam na steli na której przede mną było 3 osoby bardzo niezadowolone a ja jak najbardziej...
I jeszcze jedno, jestem z siebie dumna i ze swojej pracy też i nie czuję się poniżana ani wykozystywana, mam swoje zdanie, ale dostosowuje się do realiów.
Walczę o swoje tylko słowem, ale do nikogo nie czuję urazy.
Pracując, daję z siebie wszystko dla PDP jak tylko potrafę najlepiej, sporne syt. ustalam z rodziną a nie z firmą....
Powiem tak moja pierwsza firma już w 2008 zatrudniała mnie na 8 godzin odprowadzała składki od śreniej krajowej, umowa o pracę, po przyjeżdzie wyplacano urlop, a potem miałam urlop bezpłatny. Dalej..... pracowała tam taka P Małgosia która już tam nie pracuje i wielka szkoda, która mi sama podpowiadała, ze mam prosić o podwyżkę i żeby się nie dawać wyk....do tej pory wspominamy ją z sentymentem. Kiedy przeszłyśmy pod skrzydła innej Pani, odeszłyśmy z firmy bo, to i tamto....
Dalej ta sama praca na tej samej szteli, jedna jest zadowolona a druga nie bo ma inny charakter.... bo ma inne oczekiwania bo , bo ,bo.
Sama byłam na steli na której przede mną było 3 osoby bardzo niezadowolone a ja jak najbardziej...
I jeszcze jedno, jestem z siebie dumna i ze swojej pracy też i nie czuję się poniżana ani wykozystywana, mam swoje zdanie, ale dostosowuje się do realiów.
Walczę o swoje tylko słowem, ale do nikogo nie czuję urazy.
Pracując, daję z siebie wszystko dla PDP jak tylko potrafę najlepiej, sporne syt. ustalam z rodziną a nie z firmą....
zosia_samosia
Zosia zakładasz działalność?
Mam pytanie...Czy przy zakładaniu własnej działalności gospodarczej w Niemczech,potrzebna jest zaświadczenie z Polski o niekaralności..???
skarbek
Mam pytanie...Czy przy zakładaniu własnej działalności gospodarczej w Niemczech,potrzebna jest zaświadczenie z Polski o niekaralności..???
Nie wiem jak obecnie,ale uwazam ze przepisy tak radykalnie sie nie zmieniły.Dwa lata temu nie było potrzebne.
Przeczytaj regulamin forum! Moderator
Może ..ktoś z koleżanek zakładał działalnośc gospodarczą w Niemczech..???
skarbek
Może ..ktoś z koleżanek zakładał działalnośc gospodarczą w Niemczech..???
Ja mam,chetnie udziele info,pisz na emaila )))
Drogi Moderatorze.!! Przeczytałam regulamin.!!!
To zacznij się do niego stosowac! Moderator
Jakimś cudem dostałam nowe warunki jednej z naszych agencji. Wychodzi na to, że :
1. opiekunka po przyjeździe do DE musi się sama zameldować w tutejszym Urzędzie z potwierdzeniem statusu cywilno-prawnego, czyli przetłumaczone np. akt małżeństwa, akt urodzenia dzieci. na tej podstawie jest przyznawana klasa podatkowa od I-VI.
2. potwierdzenie meldunku dostarcza koordynatorowi
3. na tej podstawie dostanie numer podatkowy, bo podatki płaci w Niemczech.
4. ZUS i składki odprowadzane w PL oczywiście od średniej krajowej
5. roczne rozliczenie podatkowe pracownik wykonuje we własnym zakresie
i takie tam jeszcze. To po co jest agencja ??? lepiej własna działalność otworzyć.
1. opiekunka po przyjeździe do DE musi się sama zameldować w tutejszym Urzędzie z potwierdzeniem statusu cywilno-prawnego, czyli przetłumaczone np. akt małżeństwa, akt urodzenia dzieci. na tej podstawie jest przyznawana klasa podatkowa od I-VI.
2. potwierdzenie meldunku dostarcza koordynatorowi
3. na tej podstawie dostanie numer podatkowy, bo podatki płaci w Niemczech.
4. ZUS i składki odprowadzane w PL oczywiście od średniej krajowej
5. roczne rozliczenie podatkowe pracownik wykonuje we własnym zakresie
i takie tam jeszcze. To po co jest agencja ??? lepiej własna działalność otworzyć.
Mycha
Jakimś cudem dostałam nowe warunki jednej z naszych agencji. Wychodzi na to, że :
1. opiekunka po przyjeździe do DE musi się sama zameldować w tutejszym Urzędzie z potwierdzeniem statusu cywilno-prawnego, czyli przetłumaczone np. akt małżeństwa, akt urodzenia dzieci. na tej podstawie jest przyznawana klasa podatkowa od I-VI.
2. potwierdzenie meldunku dostarcza koordynatorowi
3. na tej podstawie dostanie numer podatkowy, bo podatki płaci w Niemczech.
4. ZUS i składki odprowadzane w PL oczywiście od średniej krajowej
5. roczne rozliczenie podatkowe pracownik wykonuje we własnym zakresie
i takie tam jeszcze. To po co jest agencja ??? lepiej własna działalność otworzyć.
Jak to po co?Ano po to moja kochana,żeby agencje mogły zarabiać hahahahahahaha:D;D;D;D;
Mam pytanie , ale odpowiedź może być jutro , bo dziś jestem padnięta i idę spać !..... Jeśli ja mam kontrakt z moja firmą do 26 lutego tego roku to , czy jak bym nie podpisała tej nowej umowy ( od 1-go stycznia ) to tamta umowa z zeszłego roku do prawie końca lutego będzie mnie obowiązywać , czy muszę nową podpisać ?
Barbara niepowtarzalna
Mam pytanie , ale odpowiedź może być jutro , bo dziś jestem padnięta i idę spać !..... Jeśli ja mam kontrakt z moja firmą do 26 lutego tego roku to , czy jak bym nie podpisała tej nowej umowy ( od 1-go stycznia ) to tamta umowa z zeszłego roku do prawie końca lutego będzie mnie obowiązywać , czy muszę nową podpisać ?
Tamta umowa obowiązuje, chyba że firma ci ją wypowiedziała.
Firma powinna ci wypowiedzieć obowiązująca umowe i dopiero podpisujecie nową.
Firma powinna ci wypowiedzieć obowiązująca umowe i dopiero podpisujecie nową.
Mycha
Jakimś cudem dostałam nowe warunki jednej z naszych agencji. Wychodzi na to, że :
1. opiekunka po przyjeździe do DE musi się sama zameldować w tutejszym Urzędzie z potwierdzeniem statusu cywilno-prawnego, czyli przetłumaczone np. akt małżeństwa, akt urodzenia dzieci. na tej podstawie jest przyznawana klasa podatkowa od I-VI.
2. potwierdzenie meldunku dostarcza koordynatorowi
3. na tej podstawie dostanie numer podatkowy, bo podatki płaci w Niemczech.
4. ZUS i składki odprowadzane w PL oczywiście od średniej krajowej
5. roczne rozliczenie podatkowe pracownik wykonuje we własnym zakresie
i takie tam jeszcze. To po co jest agencja ??? lepiej własna działalność otworzyć.
Dziwny bardzo twor - jakas krzyzowka pracy ze zleceniem??? Kupy i d...y sie to nie trzyma !
Gosiap
Tamta umowa obowiązuje, chyba że firma ci ją wypowiedziała.
Firma powinna ci wypowiedzieć obowiązująca umowe i dopiero podpisujecie nową.
Tiaaaaa , jest aneks do umowy zlecenia : z dniem 31.12 .2014 rozwiązują na mocy porozumienia stron ....... ale , czy jak jeszcze nie podpisałam i nie odesłałam to taki " aneks " ma moc ????????........Kurdeeee , znowu o północy pójdę w bety !!!!-:))))