X
Prawo dla opiekunek

Mindestlohn - płaca minimalna

Napisz odpowiedź
16 stycznia 2015 19:51 / 6 osobom podoba się ten post
Ali

Proszę ignoruj moje komentarze, bo nie jesteś dla mnie partnerem do dyskusji.

Że wtrącę słowo- jest partnerem do dyskusji dla każdego na tym forum. 
A dla Ciebie w szczególności. 
Powiem więcej: mogłabyś nawet nauczyć się wiele od naszej forumowej Koleżanki.
16 stycznia 2015 19:58 / 2 osobom podoba się ten post
To burza hormonow )))))
16 stycznia 2015 19:58 / 3 osobom podoba się ten post
To jest.....zimowa depresja
16 stycznia 2015 19:59 / 3 osobom podoba się ten post
No bo za mało tu z nami "przebywasz" "-))
Jak Chłopa baby nie czują, to sam widzisz co jest "-))
16 stycznia 2015 20:00
Nigdy nikogo nie atakuję . Zaatakowała mnie pierwsza.  Teraz  ma wsparcie w kolezance.  Ktos musi ustapić. Najlepiej ignorować atak.
16 stycznia 2015 20:04 / 6 osobom podoba się ten post
Ali

Nigdy nikogo nie atakuję . Zaatakowała mnie pierwsza.  Teraz  ma wsparcie w kolezance.  Ktos musi ustapić. Najlepiej ignorować atak.

Zawsze stoję po stronie osoby niesłusznie zaatakowanej.
Podjęłaś także próbę publicznego poniżenia naszej Koleżanki, która jak wiadomo -  ma gdzie, a nie każdy tak ma.
Tak już mam. 
Jeśli Ciebie coś podobnego spotka, postąpię tak samo )
16 stycznia 2015 20:18 / 3 osobom podoba się ten post
Ali

jak dostane nową umowę, będę mogła coś napisać w tym temacie . A właściwie  coś konkretnego to dopiero wtedy,gdy pójdę do ZUS-u i sprawdzę jakie składki są odprowadzane i sprawdzę w US jaki podatek zostal odprowadzony.  Ale to dopiero po powrocie do Polski w czerwcu. Robilam wstepne wyliczenia na kalkulatorze wynagrodzeń na umowe zlecenie. To wcale tak duzo nie zostaje agencjom.Na dodatek nie kazdą rodzinę stać na zapłacenie większej kwoty dla Agencji.Zalezy  nasza wysokość wynagrodzenia bardziej od kwoty jaka placi rodzina. Wtedy agencja moze zaproponowac wyzsze wynagrodzenie.Uczciwsza Agencja wtedy zaproponuje wyzszą płacę. Dzwonilam do wielu agencji w czasie obecnego pobytu w Polsce .Wyciagnęłaam takie wnioski.
Wysokość placy zalezy ;
1. Od kwoty jaką placi rodzina.
2. Od doświadczenia
3. Od stopnia znajomosci języka.
4. niestety , ilość obowiązkow czy opieka nad jedna czy dwiema osobami  ma najmniejsze znaczenie.
Jak rodzina zaplaci  mało to i agencja nie zaproponuje wiecej opiekunce.
Tylko jest jedno "ale" Ile placi rodzina na prawdę za opieke nad dwojką seniorów często dowiadujemy sie na miejscu.Jesli agencja otrzymuje podwojną kwote a wyplaca za opieke nad dwójka seniorów  tak jakby  to byla jedna osoba  to jest zlodziejstwo. Niestety przed wyjazdem z nowej agencji tego sie nie dowiemy. Obserwując komentarze opiekunek to ja chyba nie mam tak źle w mojej agencji. Ale zaznaczam,nie mam jeszcze nowej umowy.
 
 
 

Wiesz co, jakoś nie mogę spokojnie czytać Twoich wypowiedzi.
Od tej chwili pozwolę sobie jednak na ich pomijanie. 
Pachną rekrutacją i zachwalaniem firm.
A i jeszcze: zmień kalkulator. Twój coś źle wylicza.
16 stycznia 2015 20:22
amelka

Wiesz co, jakoś nie mogę spokojnie czytać Twoich wypowiedzi.
Od tej chwili pozwolę sobie jednak na ich pomijanie. 
Pachną rekrutacją i zachwalaniem firm.
A i jeszcze: zmień kalkulator. Twój coś źle wylicza.

to nie czytaj .czy ktoś Cie zmusza?
16 stycznia 2015 20:29 / 2 osobom podoba się ten post
My zawsze jesteśmy zjadliwe bo apetyczne,jak to Polki :)
16 stycznia 2015 20:46 / 1 osobie podoba się ten post
Malgi

Na aneks, który zmienia na gorsze warunki pracy lub płacy chyba nie musisz wyrazić zgody? Niech firma przyśle Ci taki aneks, który Ciebie zadowoli. Tak myślę...

Tak. Dobrze myslisz. 
Nowa umowa ma być zgodna z niemieckim nowym prawem, które podwyższa wynagrodzenie osób pracujących w De.
 
17 stycznia 2015 19:45 / 2 osobom podoba się ten post
Ja po prostu nie rozumiem. Jak można żądać od klienta więcej Geld, tłumacząc się podwyżką płacy dla opiekunki i jej tych Geld nie dać?
18 stycznia 2015 23:44 / 6 osobom podoba się ten post
No to kochane kupujemy kamerki:), te które maja problemy oczywiście, a później prawnik i do sądu.    
 
No i jak wół stoi ze jak jesteśmy do pracy gotowe to wynagrodzenie się należy, za samą gotowość.    
 
http://www.delegowanie.pl/siedem-grzechow-glownych-branzy-opieki-domowej-w-niemczech
19 stycznia 2015 00:14 / 2 osobom podoba się ten post
Juz widze jak firmy beda trzesly portkami:) a swoja droga ciekawe kiedy uslyszymy o pierwszym wygranym procesie za lamanie wszelkich praw ze strony agencji i ktora agencja placi zgodnie z obowiazujacymi przepisami:)
19 stycznia 2015 00:46 / 1 osobie podoba się ten post
Nie wiem czy wygrałam pierwszy proces ale rok temu wygrałam z PM24 sprawę w sądzie pracy i wypłacili mi za rok za godziny nadliczbowe, pisałam o tym na opiniach o firmie.
19 stycznia 2015 11:46
sas-anka

No to kochane kupujemy kamerki:), te które maja problemy oczywiście, a później prawnik i do sądu.    
 
No i jak wół stoi ze jak jesteśmy do pracy gotowe to wynagrodzenie się należy, za samą gotowość.    
 
http://www.delegowanie.pl/siedem-grzechow-glownych-branzy-opieki-domowej-w-niemczech

Miód na moje serce. :)
 
"Opiekunka musi otrzymać 8,5 euro brutto za każdą godzinę, którą przepracuje. Definicja czasu pracy jest prosta i niestety bardzo szeroka, a tym samym korzystna dla delegowanych opiekunek i bardzo niekorzystna dla firm delegujących opiekunki w systemie 7/7-24/24: Czasem pracy jest czas pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy."
 
 
Oby teraz prawnicy dołożyli wszelkich starań do tego, żeby firmy przetrzegały przepisy (wcześniej pomagali im te przepisy omijać, więc można uznać, że mają spore doświadczenie ;)).
Napisz odpowiedź