mozesz sie bardziej "pobawic" ta umowa.Dac umowe do prawnika
A to nawet dobry pomysł.
Mam kolegę - mecenasa, którego specjalnością jest właśnie prawo pracy. No ale to dopiero jak się z nim osobiście spotkam.
Nowy rok, nowe zasady?
ORIM
Witam, Mam pytanie w nowym roku maja być nowe zasady pracy, Jakie nie wiadomo pytanie czy jak jedna umowa jest z koncem stycznia a druga na początku lutego kiedy otrzymam nowe zasady pracy? Powiecie zadzwon do firmy ale wcześniej chciałabym z wami pogadać. Może ktoś z was będzie wiedział na czym zmiana będzie polegac?
Nie pisz kilku postów pod rząd! Moderator
Brzozahej
Witam, Mam pytanie w nowym roku maja być nowe zasady pracy, Jakie nie wiadomo pytanie czy jak jedna umowa jest z koncem stycznia a druga na początku lutego kiedy otrzymam nowe zasady pracy? Powiecie zadzwon do firmy ale wcześniej chciałabym z wami pogadać. Może ktoś z was będzie wiedział na czym zmiana będzie polegac?
Jeżeli z Nowym Rokiem maja być nowe zasady pracy to umowa zostanie rozwiązana z końcem roku a nowa umowa zawarta będzie z dniem rozwiązania tej pierwszej.
Tak miałam na przelomie tego roku. Byłam na wyjeździe dokumenty przyszły z dwutygodniowym wyprzedzeniem, miałam czas się zapoznać, zadzwonić do firmy i o wszystko wypytać przed podpisaniem nowej z nowymi zasadami.
Tak miałam na przelomie tego roku. Byłam na wyjeździe dokumenty przyszły z dwutygodniowym wyprzedzeniem, miałam czas się zapoznać, zadzwonić do firmy i o wszystko wypytać przed podpisaniem nowej z nowymi zasadami.
Brzozahej
Witam, Mam pytanie w nowym roku maja być nowe zasady pracy, Jakie nie wiadomo pytanie czy jak jedna umowa jest z koncem stycznia a druga na początku lutego kiedy otrzymam nowe zasady pracy? Powiecie zadzwon do firmy ale wcześniej chciałabym z wami pogadać. Może ktoś z was będzie wiedział na czym zmiana będzie polegac?
Nowe zasady dla wszystkich pracujących w De,czy tylko w Twojej firmie.Wychodzi ,że co roku nowe zasady.Ja nic nie słyszałam na ten temat ,moźe inne osoby coś wiedzą nowego.?
teresadd
Nowe zasady dla wszystkich pracujących w De,czy tylko w Twojej firmie.Wychodzi ,że co roku nowe zasady.Ja nic nie słyszałam na ten temat ,moźe inne osoby coś wiedzą nowego.?
Od poczatku 2016 wchodzi ozusowanie wszystkich umów zleceń od co najmniej minimalnej pensji, także teoretycznie firmy które odprowadzaja w tej chwii składki od 200 zł np., będą musiały je podnieść, chyba ze jak zwykle jakoś to obejdą. Przed chwilką doczytałam że będą ozusowane wszystkie umowy zlecenia, czyli nie będzie można zawierać dwóch umów zleceń na wyższą i niższą kwotę i składki odprowadzać tylko od jednej tej niższej. Chyba sporo naszych firm tez tak robi.
Potrzebuję rady,firma zatrudniła mnie 180 dni w roku i przerwa pół roku a jak żyć?Jak to wygląda w praktyce
mashel
Potrzebuję rady,firma zatrudniła mnie 180 dni w roku i przerwa pół roku a jak żyć?Jak to wygląda w praktyce
To idź do innej firmy, na drugą połowę roku 
Mycha
To idź do innej firmy, na drugą połowę roku :-)
Proste jak sznurek w kieszeni
mleczko1
Proste jak sznurek w kieszeni:-)
Ale firma straszy mnie podatkiem w DE
A do tej pory gdzie płaciłaś ten podatek ???
Pojawila sie w necie informacja, ze od dzis w DE nastapily duze, zasadnicze zmiany w rozliczaniu osob delegowanych na wszelkich umowach do DE. Nie ma jeszcze (o ile wiem) tresci ogolniedostepnych.
Ogolnie:
Prawdopodobnie chodzi o istniejacy od dawna, ale jakby nie przestrzegany przepis, ze osoby pracujace w dowolny sposob w DE w okresie nie dluzszym, niz 183 dni w roku - moga placic podatek w PL. Natomiast osoby pracujace ponad 183 dni w roku w DE - musza podatek placic tu, gdzie faktycznie pracuja, czyli w DE. Zdaje sie, ze w obliczu wiekszych wydatkow panstwo niemieckie bedzie egzekwowac to prawo - zgodnie z dyrektywa unijna.
Jesli wejda jakies obowiazki zglaszania wszystkich osob delegowanych do DE - nic nie pomoze zmiana firmy, po 183 dniach nalezy placic podatek w DE. Nie wiem, jak bedzie z ubezpieczeniami ...
Ogolnie:
Prawdopodobnie chodzi o istniejacy od dawna, ale jakby nie przestrzegany przepis, ze osoby pracujace w dowolny sposob w DE w okresie nie dluzszym, niz 183 dni w roku - moga placic podatek w PL. Natomiast osoby pracujace ponad 183 dni w roku w DE - musza podatek placic tu, gdzie faktycznie pracuja, czyli w DE. Zdaje sie, ze w obliczu wiekszych wydatkow panstwo niemieckie bedzie egzekwowac to prawo - zgodnie z dyrektywa unijna.
Jesli wejda jakies obowiazki zglaszania wszystkich osob delegowanych do DE - nic nie pomoze zmiana firmy, po 183 dniach nalezy placic podatek w DE. Nie wiem, jak bedzie z ubezpieczeniami ...
emilia
Pojawila sie w necie informacja, ze od dzis w DE nastapily duze, zasadnicze zmiany w rozliczaniu osob delegowanych na wszelkich umowach do DE. Nie ma jeszcze (o ile wiem) tresci ogolniedostepnych.
Ogolnie:
Prawdopodobnie chodzi o istniejacy od dawna, ale jakby nie przestrzegany przepis, ze osoby pracujace w dowolny sposob w DE w okresie nie dluzszym, niz 183 dni w roku - moga placic podatek w PL. Natomiast osoby pracujace ponad 183 dni w roku w DE - musza podatek placic tu, gdzie faktycznie pracuja, czyli w DE. Zdaje sie, ze w obliczu wiekszych wydatkow panstwo niemieckie bedzie egzekwowac to prawo - zgodnie z dyrektywa unijna.
Jesli wejda jakies obowiazki zglaszania wszystkich osob delegowanych do DE - nic nie pomoze zmiana firmy, po 183 dniach nalezy placic podatek w DE. Nie wiem, jak bedzie z ubezpieczeniami ...
http://www.arbeitsamt.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=158%3Adelegowanie-pracownikow-do-pracy-w-niemczech&catid=37%3Apraca&Itemid=55
To dostalem od kacha25
To dostalem od kacha25
mashel
Ale firma straszy mnie podatkiem w DE
sami sie boja wiec cie strasza.Ty i tak nie przekroczysz kwoty wolnej od podatku wiec otrzymasz zwrot calosci,a firma nie
Ja będę płaciła podatek w DE. Potem mogę się starać o zwrot.