No wlasnie troche dziwne, ale z sobotami I niedxielami liczba by sie zgadzala. A moze poprostu szczesciara I ma tak dobrze? Nic, tylko sie cieszyc
Niemiecki pracodawca a kwestia urlopu
marinea
nie wliczajac niedziel i swiat-soboty wliczajac.Ale oni nie sa tacy skrupulatni ,do tego urlopu na swieta dolozyli mi extra 3 dni,bo musialabym wrocic wczesniej.
Kochani, moze ma ktos z Was niemiecki paragraf na przyslugujacy urlop dla opiekunek 24 ale przez niemiecka agencje. Mam znowu problem z szalona corka i chce trzasnac jej pod m....e przepis.Bede bardzo wdzieczna jesli ktos takowy posiada.)
leni
Kochani, moze ma ktos z Was niemiecki paragraf na przyslugujacy urlop dla opiekunek 24 ale przez niemiecka agencje. Mam znowu problem z szalona corka i chce trzasnac jej pod m....e przepis.Bede bardzo wdzieczna jesli ktos takowy posiada.)
napisałaś dużo ale najbardziej istotnej sprawy nie napisałaś - od tego zalezy czy masz urlop czy też nie . Co podpisywałaś z niemiecką agencją lub rodziną ?
Arbeitsvertrag ? czy też jesteś Selbstandig czy też może twoja firma to Zeitfirma . Jak napiszesz to dostaniesz konkretna i wiarygodną odpowiedź . Bez tego to nikt ci nie poda konkretnego przepisu .
Arbeitsvertrag ? czy też jesteś Selbstandig czy też może twoja firma to Zeitfirma . Jak napiszesz to dostaniesz konkretna i wiarygodną odpowiedź . Bez tego to nikt ci nie poda konkretnego przepisu .
Aniak
napisałaś dużo ale najbardziej istotnej sprawy nie napisałaś - od tego zalezy czy masz urlop czy też nie . Co podpisywałaś z niemiecką agencją lub rodziną ?
Arbeitsvertrag ? czy też jesteś Selbstandig czy też może twoja firma to Zeitfirma . Jak napiszesz to dostaniesz konkretna i wiarygodną odpowiedź . Bez tego to nikt ci nie poda konkretnego przepisu .
Pisze juz dokladniej. Umowy jako takiej nie mam spisanej, wszystko jest na tzw. gebe i jesli chodzi o ustalenia dotyczace wyplat, wszystko dziala sprawnie. Mam tylko wytpliwosci co do ilosci mego urlopu. Szalona corka twierdzi , ze naleza mi sie 3 tygodnie czyli 21 dni. Ja utrzymuje, ze nalezy mi sie co najmniej 24 dni robocze bez niedziel i swiat ustawowych jesli takowe trafi sie podczas mego urlopu. Moim pracodawca jest pdp i jestem zatrudniona na caly etat jak wynika z dokumentacji rocznego rozliczenia dla pracodawcy.- pisze tak- forma umowy-1=caly etat na czas nieokreslony. Mieszkam z pdp od ponad 2 lat, 2 tygodnie pracuje i mam wolny weekend od 9 godz w piatek , do 18 w niedziele i znow 2 tygodnie pracy....oczywiscie zatrudniona jestem jako pomoc domowa w papierach. Tyle co mi przychodzi do glowy. Pomoz mi rozplatac te sprawe urlopu:)
leni
Pisze juz dokladniej. Umowy jako takiej nie mam spisanej, wszystko jest na tzw. gebe i jesli chodzi o ustalenia dotyczace wyplat, wszystko dziala sprawnie. Mam tylko wytpliwosci co do ilosci mego urlopu. Szalona corka twierdzi , ze naleza mi sie 3 tygodnie czyli 21 dni. Ja utrzymuje, ze nalezy mi sie co najmniej 24 dni robocze bez niedziel i swiat ustawowych jesli takowe trafi sie podczas mego urlopu. Moim pracodawca jest pdp i jestem zatrudniona na caly etat jak wynika z dokumentacji rocznego rozliczenia dla pracodawcy.- pisze tak- forma umowy-1=caly etat na czas nieokreslony. Mieszkam z pdp od ponad 2 lat, 2 tygodnie pracuje i mam wolny weekend od 9 godz w piatek , do 18 w niedziele i znow 2 tygodnie pracy....oczywiscie zatrudniona jestem jako pomoc domowa w papierach. Tyle co mi przychodzi do glowy. Pomoz mi rozplatac te sprawe urlopu:)
das Bundesurlaubsgesetz vgl.1 - 3 BUrlG.Dieser Mindestanspruch beträgt bei Arbeitnehmern mit einer 6-Tage-Woche 24 Erholungstage pro Jahr. Bei Mitarbeitern mit einer 5-Tage-Woche sind es 20 Erholungstage.= tłumacząc : jeżeli masz 6-dniowy tydzień pracy nalezy ci się 24 dni robocze a jak 5-dniowy to 20. i tutaj chyba córka ma rację : z tego co piszesz masz 5-dniowy tydzień pracy . Oczywiście to fikcja ten 5-dniowy tydzień zagnij córkę tym , ze pokaż jej ilość godzin , którą pracujesz od niedzieli od 18 do piatku do 9 rano przez te dwa tygodnie , podziel przez 10 - tyle max możesz pracować dziennie, podziel później przez dwa tygodnie i wyjdzie , czy pracujesz faktycznie 5 dni w tygodniu czy 6 - jak więcej niż 5 to masz już 6- dniowy tydzień pracy i nalezy ci się 24 dni urlopu
Aniak
das Bundesurlaubsgesetz vgl.1 - 3 BUrlG.Dieser Mindestanspruch beträgt bei Arbeitnehmern mit einer 6-Tage-Woche 24 Erholungstage pro Jahr. Bei Mitarbeitern mit einer 5-Tage-Woche sind es 20 Erholungstage.= tłumacząc : jeżeli masz 6-dniowy tydzień pracy nalezy ci się 24 dni robocze a jak 5-dniowy to 20. i tutaj chyba córka ma rację : z tego co piszesz masz 5-dniowy tydzień pracy . Oczywiście to fikcja ten 5-dniowy tydzień zagnij córkę tym , ze pokaż jej ilość godzin , którą pracujesz od niedzieli od 18 do piatku do 9 rano przez te dwa tygodnie , podziel przez 10 - tyle max możesz pracować dziennie, podziel później przez dwa tygodnie i wyjdzie , czy pracujesz faktycznie 5 dni w tygodniu czy 6 - jak więcej niż 5 to masz już 6- dniowy tydzień pracy i nalezy ci się 24 dni urlopu
wlasnie dzis se liczylam- w styczniu pracuje 25 dni , czyli 25 dzielone przez 4 tygodnie daje 6,25 dnia w tygodniu i od tego w zaokragleniu do 6 godz w tygodniu, przyjmujac wzor wyliczenia jaki znalazlam na necie, czyli 6 dni w tygodniu pomnozone przez 24 i dzielone przez 6, daje 24 dni urlopu. dziekuje Ci bardzo za odpowiedz, mysle, ze bede musiala powalczyc