Dobry wieczór Paniom i Panom :)
Na stronie agencji pracy, która mnie interesuje znalazłam informację, że w zamian za darmowe przeszkolenie do roli opiekunki całodobowej, wiąże się ona z firmą półrocznym kontraktem - zerwanie umowy przed terminem będzie wiązało się ze zwrotem pieniędzy za szkolenie - koszt to podobno mniej więcej tydzień pracy.
Moje pytanie - czy jest to w większości agencji procedura absolutnie powszechna ?
Jasne, że firma się zabezpiecza ale chciałabym wiedzieć czy jest to w granicach prawa i czy Panie miałyście taki zapis w umowach.
Pięknie dziękuję :)
Dobry wieczór Paniom i Panom :)
Na stronie agencji pracy, która mnie interesuje znalazłam informację, że w zamian za darmowe przeszkolenie do roli opiekunki całodobowej, wiąże się ona z firmą półrocznym kontraktem - zerwanie umowy przed terminem będzie wiązało się ze zwrotem pieniędzy za szkolenie - koszt to podobno mniej więcej tydzień pracy.
Moje pytanie - czy jest to w większości agencji procedura absolutnie powszechna ?
Jasne, że firma się zabezpiecza ale chciałabym wiedzieć czy jest to w granicach prawa i czy Panie miałyście taki zapis w umowach.
Pięknie dziękuję :)
