Dodane przez BraveCare 20 listopada 2017
Oferujemy oficjalne, zgodne z prawem zatrudnienie na warunkach niemieckich:
- wynagrodzenie zgodne z niemieckimi taryfikatorami zawodowymi,
- specjalny taryfikator zawodowy wynagrodzenia obejmujący dodatki weekendowe, nocne, za dni wolne i święta, nadgodziny od 25% do 100% wynagrodzenia podstawowego,
- specjalne dodatki, min.: świąteczne,
- pokrycie kosztów dojazdów,
- darmowe zakwaterowanie,
- ochrona stosunku pracy i zatrudnienia zgodna z niemieckim prawem,
- ochrona socjalna (po 13 miesiącach zatrudnienia prawo do zasiłku dla bezrobotnych; niemiecka emerytura - po 60 miesiącach; Kindergeld - od 1 dziecka),
- osobisty doradca na miejscu, pomoc we wszelkich sprawach urzędowych,
- zapewniamy strój firmowy.
Warunek konieczny i niezbędny – dobra znajomość języka niemieckiego. BĘDZIEMY TO SPRAWDZAĆ.
Dopuszczalny wiek do 55 lat.
- Świadomość tego że to praca kontraktowa, na etacie.
Mile widziane pogłębione kwalifikacje merytoryczne – opiekun medyczny, kurs pierwszej pomocy, itp. wsparte zaświadczeniami i certyfikatami.
Pytania:
- Od kiedy chce/może Pani/Pan podjąć pracę? Prosimy podawać dokładne terminy.
- Czy może Pani/Pan kogoś polecić? Płacimy wysokie prowizje.
Wszelkich dodatkowych informacji udzielam bezpośrednio.
Kontakt:
tel: +48 789 040 077
mail: Jarek.BraveCare@gmail.com
Portal Opiekunki24.PL nie jest administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na zamieszczone na portalu ogłoszenia dotyczące zatrudnienia. Podmioty oferujące zatrudnienie decydują o środkach i celach przetwarzania danych osobowych kandydatów.