Opiekunka do seniorki w Leverkusen - 1250 euro

Opiekunka, dobry niemiecki, do mobilnej seniorki, Leverkusen, od 30 kwietnia

Miejsce pracy: Niemcy, Leverkusen

Osoba podopieczna: Pani, 95 lat

Czas trwania umowy: 1 miesiąc

Termin rozpoczęcia: 30 kwietnia

Wynagrodzenie: 1250 euro/netto/mies.

OPIS ZLECENIA

Nasza stała podopieczna, pogodna i miła 95-letnia pani Gerda, potrzebuje sympatycznej opiekunki. Seniorka porusza się przy pomocy balkonika. Do obowiązków opiekunki należeć będzie troska o podopieczną oraz dbanie o gospodarstwo domowe. Podopieczna mieszka samotnie w domku jednorodzinnym w Leverkusen.

STAN ZDROWIA OSOBY PODOPIECZNEJ

• zaburzenia rytmu serca

• problemy z poruszaniem się

• częściowa inkontynencja

• dobra orientacja czasowo-przestrzenna

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• wsparcie w poruszaniu się

• dbanie o higienę

• zmiana wkładek/pieluchomajtek

• zmiana odzieży

• dotrzymywanie towarzystwa

WYMAGANE KWALIFIKACJE

• dobra znajomość języka niemieckiego

• doświadczenie w opiece

• referencje

• komunikatywność i  serdeczność wobec seniorów

DODATKOWE WYMAGANIA

• doświadczenie w opiece nad osobami z arytmią

DO DYSPOZYCJI OPIEKUNKI

• pokój

• TV

• telefon

• internet

SPOSÓB APLIKOWANIA

E-mail z tytułem „Leverkusen” na adres: rekrutacja@caringpersonnel.pl

SMS o treści „Leverkusen” na nr: +48 533 522 273

Zapraszamy do rekrutacji osobistej w naszym biurze w Toruniu przy Dominikańskiej 9 (budynek Nowy Arsenał, okolice Starego Miasta)

Uprzejmie dziękujemy za przesłane aplikacje. Skontaktujemy się z osobami spełniającymi nasze oczekiwania i wymagania.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami)”.

GWARANTUJEMY

• Najkorzystniejsze zarobki

• Opłacone składki ZUS

• Ubezpieczenie zdrowotne na terenie kraju oraz Unii Europejskiej

• Pracę zgodną z przepisami polskiego i niemieckiego ustawodawstwa

• Bezpieczne i stabilne warunki zatrudnienia

• Wysokie premie i bonusy przez cały rok

• Terminową wypłatę wynagrodzeń

• Sprawdzone i indywidualnie dopasowane miejsca pracy

• Kompleksową organizację wyjazdu do Niemiec

• Bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie

• Stałą opiekę i wsparcie koordynatora kontraktu