Dodane przez HRInvestment 03 lutego 2014
HR Investment Sp. z o. o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy świadczącą profesjonalne usługi z zakresu outsourcingu personalnego. Specjalizujemy się we wdrażaniu optymalnych rozwiązań zarządzania personelem, rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz doradztwem personalnym.
Dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
OPIEKUNKA DO PANI od 03.03 w Mönchengladbach
Zakres obowiązków:
- Opieka nad Panią- 86 lat, 160 cm, 75 kg. Podopieczna mieszka sama. Pani ma demencję, osteoporozę, cukrzycę, bronchit. Pani ma robione inhalacje i podawany tlen. Porusza się głównie na wózku, czasem chodzi o rollatorze. Do Pani trzeba w nocy wstawać z 2-3 razy.
- Jest to praca głównie popołudniami i wieczorami, a także czuwanie w nocy, gdyż w ciągu dnia, od rana do ok godz. 16:00, do Pani przychodzi niemiecka opiekunka, która zajmuje się Podopieczną, a także przygotowuje obiad. Ma się wówczas czas wolny na swoje sprawy lub odespanie nocy.
- Zabiegi pielęgnacyjne, dotrzymywanie towarzystwa.
- Prace domowe- gotowanie, zakupy, sprzątanie.
Dodatkowe informacje:
- praca od 03.03 na 2 miesiące
- praca legalna na umowę zlecenie
- 1150 euro netto miesięcznie + 150 euro za zwrot kosztów podróży
- przerwy do ustalenia na miejscu
- podopieczna mieszka w domu jednorodzinnym w Mönchengladbach
- dwa popołudnia dodatkowo w tygodniu wolne (oprócz godzin, na które przychodzi niemiecka opiekunka)
Wymagania:
- dobra znajomość języka niemieckiego
- doświadczenie w opiece osób starszych
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt!
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV na adres e-mail: opieka@hrinvestment.pl. (Proszę podać nazwę stanowiska +Kolonia od 31.08) lub o kontakt telefoniczny na numer 71/ 71 13 687
Agencja Pośrednictwa Pracy
HR Investment Sp. z o.o.
ul. Stalowa 9
41-214 Sosnowiec
Adres korespondencyjny:
ul. Powstańców Śląskich 125/7
53-317 Wrocław
Tel.71/ 723 32 06
Certyfikat Krajowego Rejestru Zatrudnienia nr 4755
Portal Opiekunki24.PL nie jest administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na zamieszczone na portalu ogłoszenia dotyczące zatrudnienia. Podmioty oferujące zatrudnienie decydują o środkach i celach przetwarzania danych osobowych kandydatów.