Dodane przez HRInvestment 08 czerwca 2015
HR Investment Sp. z o. o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy świadczącą profesjonalne usługi z zakresu outsourcingu personalnego. Specjalizujemy się we wdrażaniu optymalnych rozwiązań zarządzania personelem, rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz doradztwem personalnym.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Opiekun do Pana od 25.06. w Bad Reichenhall !
Opieki wymaga mężczyzna w wieku 90 lat. Podopieczny waży 85 kg przy wzroście 180 cm. Pan porusza się na wózku inwalidzkim (jest po prawostronnym udarze), choruje na Parkinsona. Podopieczny ma lekką demencję, coraz częściej się zapomina. Podopieczny jest częściowo inkontynetny, nosi wkładki. Pan jest kontaktowy i przyjaźnie nastawiony do Opiekuna.
Podopieczny mieszka ze zdrową żoną, która nie wymaga opieki i pomaga w gospodarstwie domowym. Państwo są osobami religijnymi.
Podopieczny razem z żoną mieszka w domu wielorodzinnym. W tym samym budynku w osobnym gospodarstwie domowym mieszka córka z rodziną.
Oferujemy:
- praca od 25.06. na 2 miesiące ( po tym czasie na miejsce wraca stały Opiekun )
- praca legalna na umowę zlecenie
- 1150 euro miesięcznie + 150 euro zwrot kosztów podróży
- przerwy do ustalenia na miejscu
- formularz A-1, Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego,
Wymagania:
- dobra znajomość języka niemieckiego
- doświadczenie w opiece osób starszych
- prawo jazdy
Jeżeli zainteresowała Państwa powyższa oferta lub chcieliby Państwo poznać nasze pozostałe propozycje pracy, zapraszamy do kontaktu !
- Wyślij swoje zgłoszenie na adres : opieka@hrinvestment.pl
- Zadzwoń pod numer: (71) 338 55 85, 71 363 45 14, 71 735 13 93
- wyślij wiadomość SMS na numer 539 955 700 o treści „OPIEKUN”. Oddzwonimy !
Agencja Pośrednictwa Pracy
HR Investment Sp. z o.o.
ul. Stalowa 9
41-214 Sosnowiec
Adres korespondencyjny:
ul. Powstańców Śląskich 125/7
53-317 Wrocław
Certyfikat Krajowego Rejestru Zatrudnienia nr 4755
Portal Opiekunki24.PL nie jest administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na zamieszczone na portalu ogłoszenia dotyczące zatrudnienia. Podmioty oferujące zatrudnienie decydują o środkach i celach przetwarzania danych osobowych kandydatów.