Dodane przez medikraft 28 grudnia 2015
Medikraft Spółka z o.o. jest Agencją Pracy Tymczasowej powstałą dzięki zaangażowaniu osób, które swoje doświadczenia w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej zdobywają już od 2001 roku. Wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 10928. Indywidualne podejście do pracowników i podopiecznych to fundament współpracy z naszymi partnerami.
Obecnie poszukujemy:
Pielęgniarka z j. angielskim lub niemieckim lub holenderskim do opieki nad starszą Panią
Praca od 10.01.2016
Miejsce wykonywania pracy : Zeist- 10 km od Utrechtu , Holandia
Opis zlecenia:
Pani ma demencję i parkinsona
Pani porusza się przy pomocy balkonika
W nocy nie trzeba wstawać
Pani mieszka sama
Opieka nad Panią i prowadzenie domu- wsparcie w zakresie sprzątania, gotowania i prania.
Miejsce pracy:
Dom. Do dyspozycji opiekunki osobny pokój z dostępem do Internetu.
Wymagania:
co najmniej podstawowy język holenderski , angielski lub niemiecki
pielęgniarka
Oferujemy:
legalne zatrudnienie
1400 Euro netto/ miesiąc dla pielęgniarki
zwrot kosztów podróży
ofertę dopasowaną do doświadczenia, stopnia znajomości języka oraz oczekiwań Opiekunki,
bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie
wsparcie telefoniczne i mailowe w czasie trwania zlecenia
Sposób aplikacji:
Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania CV ze zdjęciem z podaniem nazwy miejscowości w tytule maila na adres:
lub kontakt telefoniczny pod numerami:
stacjonarny: 71/ 750 91 33
komórka: 881 519 637
lub
730 697 575
(pon.-pt. w godz. od 9:00-15:00)
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji bieżącej, jak i w przyszłości, zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97 (Dz. U. Nr 133 poz. 883)."
Medikraft Sp. z o.o.
ul. Kwiska 7/5, 54-210 Wrocław
tel.: 71/ 750 91 33
Wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 10928.
Portal Opiekunki24.PL nie jest administratorem danych osobowych kandydatów aplikujących na zamieszczone na portalu ogłoszenia dotyczące zatrudnienia. Podmioty oferujące zatrudnienie decydują o środkach i celach przetwarzania danych osobowych kandydatów.