Miejscowość: Duisburg

Podopieczny: Pani

Wiek: 91

Data wyjazdu: 31.05

Czas trwania oferty: min. 6 tygodni

wynagrodzenie: 1420 Euro

INFORMACJE O PODOPIECZNEJ:

Naszą Podopieczną jest 91 Letnia Seniorka mieszkająca samotnie w miejscowości Duisburg (kod: 47058), obok Essen.

Seniorka jest osobą która porusza się za pomocą wózka inwalidzkiego.

Waga: 47 kg

Wzrost: 155 cm

Interwencje nocne: do 2 razy na noc, w celu pomocy przejścia na toaletę.

Zgłoszone schorzenia: Lekka demencja (problemy z pamięcią krótkotrwałą, problemy z orientacja czasowo-miejscową), problemy ze słuchem, zaćma.

Podopieczna potrzebuje pomocy przy przejściu na wózek inwalidzki, sama również jest chętna do pomocy.

Opiekunka powinna zająć się gospodarstwem domowym (gotowanie, sprzątanie,pranie, robienie zakupów, zmywanie i inne prace domowe) oraz pomagać Seniorce w wykonywaniu czynności dnia codziennego, w szczególności w ubieraniu/rozbieraniu, kąpielach oraz dbaniu o higienę ciała.

Raz w ciągu dnia przychodzą pielęgniarki w celu podawania lekarstw.

Na miejscu są dostępne wózek inwalidzki, krzesło toaletowe. Podopieczna jest osobą bardzo prazyjazną. Śpi dłużej niż 8h a do łóżka kladzie się spać o 21:00. Możliwości zakupowe są dostępne bardzo blisko.

Trzeba kontrolować jedzenie oraz picie Seniorki. Córka Seniorki pomaga w higienie ciała. Na miejsce przychodzi sprzątaczka.

KOGO SZUKAMY

• Opiekunki operującej językiem niemieckim w stopniu dobrym
• Opiekunki, która nie pije alkoholu – warunek konieczny
• Opiekunki, która nie pali papierosów – palenie możliwe poza domem!

CO OFERUJEMY:

• Własny pokój z osobną łazienką
• Internet
• Czas wolny – 2h czasu wolnego codziennie.
• Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
• Terminowe wypłaty
• Odprowadzane składki ZUS w każdym miesiącu zatrudnienia, zarówno podczas pobytu w delegacji, jak również w Polsce
• Dokument A1 oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – gwarancja dostępu do opieki medycznej na terenie krajów UE
• Wynagrodzenie na poziomie 1420  EURO (miesięcznie)
• Organizacja i opłacenie transportu
• Program lojalnościowy – dodatkowe bonusy pieniężne w przypadku dłuższej współpracy
• Dodatkowe bonusy pieniężne za polecenie nowych pracowników