Miejscowość: Koblenz

Podopieczny: Pani

Wiek: 81

Data wyjazdu: jak najszybciej

Czas trwania oferty: min 6 tyg.

wynagrodzenie: 1400 Euro + dodatek letni

INFORMACJE O PODOPIECZNYM:

Naszą Podopieczną jest 81 letnia Seniorka mieszkająca samotnie w miejscowości Koblenz (PLZ 56077). Dom jednorodzinny z ogrodem. Seniorka posiada kota.

Pani Alice jest osobą w pełni mobilną.

Waga: 53 kg

Wzrost: 160 cm

Pflegegrad: 2

Interwencje nocne: BRAK

Zgłoszone schorzenia:

Demencja (początkująca/średnio zaawansowana) – Orientacja czasowa i  miejscowa lekko zachwiana. Seniorce zdarza się powtarzać pewne pytania, bywa zapominalska.

Inkontynencja

Cukrzyca

Opiekunka powinna zająć się gospodarstwem domowym (gotowanie, sprzątanie, pranie, zmywanie i inne prace domowe) oraz pomagać Seniorce w wykonywaniu czynności dnia codziennego. Higieną zajmuje się samodzielnie. Niemniej jednak może wymagać czasem pewnego wsparcia.

Seniorka już nie ma zbyt wielu zainteresowań, jednak z miłą chęcią spędza czas w ogrodzie, karmi ptaki. Zajmuje się swoim kotem. Lubi spacery.

Przybliżony przez rodzinę plan dnia to:
Seniorka wstaje ok. 8-9 rano (śniadanie)
Obiad ok. 13:00
Czasem siesta poobiednia (na ok 2 godziny)
Seniorka kładzie się spać ok 21:00

Zakupy dokonywane są przez opiekunkę. Sklepy dostępne w odległości spaceru do 10 min.

KOGO SZUKAMY

• Opiekunki operującej językiem niemieckim w stopniu dobrym
• Opiekunki, która nie pije alkoholu – warunek konieczny!
• Opiekunki, która nie pali papierosów – palenie dozwolone poza mieszkaniem

CO OFERUJEMY:

• Własny pokój
• Internet
• Oddzielna łazienka
• Czas wolny- do ustalenia na miejscu.
• Legalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
• Terminowe wypłaty
• Odprowadzane składki ZUS w każdym miesiącu zatrudnienia, zarówno podczas pobytu w delegacji, jak również w Polsce
• Dokument A1 oraz Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) – gwarancja dostępu do opieki medycznej na terenie krajów UE
• Wynagrodzenie na poziomie 1400 EURO (miesięcznie)
• Jednorazowy dodatek 100 Euro brutto za podpisanie nowej umowy w miesiącach od czerwca do lipca – warunkiem jest pozostanie na zleceniu przez okres min. 30 dni
• Organizacja i opłacenie transportu
• Program lojalnościowy – dodatkowe bonusy pieniężne w przypadku dłuższej współpracy
• Dodatkowe bonusy pieniężne za polecenie nowych pracowników