Kochani czy ktoś spotkał się z taką sytuacją że jest zgłoszony do dobrowolnego chorobowego ma odprowadzane składki z tytułu umowę zlecenie, ale składki są odprowadzane co drugi mc? Pierwszy raz spotkałam się z taką sytuacją ..
Składki na ubezpieczenie.
Kochani czy ktoś spotkał się z taką sytuacją że jest zgłoszony do dobrowolnego chorobowego ma odprowadzane składki z tytułu umowę zlecenie, ale składki są odprowadzane co drugi mc? Pierwszy raz spotkałam się z taką sytuacją ..
mirecka12
To jest normalne, sa firmy ktore po 0,30-0,40zl odprowadzaja skladki. Tego typu niezgodności i spraw jest mnostwo. Skoro firmy traktuja nas jak cyfry w excelu a nikt z tym nie walczy bedzie jeszcze gorzej. Ja juz polozylem na to "laske". Jesli cokolwiek/kiedykolwiek nie bedzie mi sie zgadzac to juz wcale jezdzil nie bede zeby byc przynajmniej uczciwym wobec siebie. Narzekamy itd na rozne rzeczy a na koncu liczy sie ze mozemy finalnie zarobic lepiej niz w Polsce.
Ja mimo ze pracuje krotko mam juz pelen obraz tego wszystkiego i dlatego nie narzekam bo to moja swiadoma decyzja.
Pozdrawiam
Ja mimo ze pracuje krotko mam juz pelen obraz tego wszystkiego i dlatego nie narzekam bo to moja swiadoma decyzja.
Pozdrawiam
Dopiero teraz dopomniałam się o dobrowolne składki chorobowe. Będę miała od nowego zlecenia w styczniu. W związku z inną sytuacją byłam w ZUSie i trafiłam na znajomą- po drugiej stronie okienka. I okazało się to zbawienne, bo przez to, że znajoma postanowiłam posprawdzać różne rzeczy i to, co chciałam załatwić było niepotrzebne, a wręcz szkodliwe mogło się okazać (to moje stare sprawy). Również posprawdzałyśmy mój profil u nich i rzeczywiście- są miesiące, kiedy składki nie są płacone- wykorzystują zapewne jakieś okresy zawieszenia, terminy 30 dni, itd. Ale zdrowotnie ubezpieczona jestem przez cały ten czas. Teraz mnie firma na nowo w ZUS ubezpiecza- z powodu zmiany ( dojdzie ubezpieczenie chorobowe). I też pewnie będą przerwy w opłacaniu składek- wykorzystają zapewne zgodne z prawem kruczki, żeby jak najmniej kasy wydać.
Będę wiedziała więc więcej za parę miesięcy, kiedy te składki za mnie będą płacić. Z tym, że z mojego wynagrodzenia to potrącą. Nie pytałam, czy również za miesiące, kiedy będę w domu. Ale sprawdzę to- ile potrącą z wypłaty, a ile zapłacą do ZUS. Bo już mam dostęp. I polecam to wszystkim- zamiast zastanawiać się, czy firma płaci i od jakiej wysokości- sprawdzić można po prostu.
Będę wiedziała więc więcej za parę miesięcy, kiedy te składki za mnie będą płacić. Z tym, że z mojego wynagrodzenia to potrącą. Nie pytałam, czy również za miesiące, kiedy będę w domu. Ale sprawdzę to- ile potrącą z wypłaty, a ile zapłacą do ZUS. Bo już mam dostęp. I polecam to wszystkim- zamiast zastanawiać się, czy firma płaci i od jakiej wysokości- sprawdzić można po prostu.
Werska
Dopiero teraz dopomniałam się o dobrowolne składki chorobowe. Będę miała od nowego zlecenia w styczniu. W związku z inną sytuacją byłam w ZUSie i trafiłam na znajomą- po drugiej stronie okienka. I okazało się to zbawienne, bo przez to, że znajoma postanowiłam posprawdzać różne rzeczy i to, co chciałam załatwić było niepotrzebne, a wręcz szkodliwe mogło się okazać (to moje stare sprawy). Również posprawdzałyśmy mój profil u nich i rzeczywiście- są miesiące, kiedy składki nie są płacone- wykorzystują zapewne jakieś okresy zawieszenia, terminy 30 dni, itd. Ale zdrowotnie ubezpieczona jestem przez cały ten czas. Teraz mnie firma na nowo w ZUS ubezpiecza- z powodu zmiany ( dojdzie ubezpieczenie chorobowe). I też pewnie będą przerwy w opłacaniu składek- wykorzystają zapewne zgodne z prawem kruczki, żeby jak najmniej kasy wydać.
Będę wiedziała więc więcej za parę miesięcy, kiedy te składki za mnie będą płacić. Z tym, że z mojego wynagrodzenia to potrącą. Nie pytałam, czy również za miesiące, kiedy będę w domu. Ale sprawdzę to- ile potrącą z wypłaty, a ile zapłacą do ZUS. Bo już mam dostęp. I polecam to wszystkim- zamiast zastanawiać się, czy firma płaci i od jakiej wysokości- sprawdzić można po prostu.
To prawda dobrze mieć "kontrolę" nad Firma, nad nami mają ja przeważnie rodziny pdp. A my musimy grzecznie spełniać ich widzimisie
mirecka12
Kochani czy ktoś spotkał się z taką sytuacją że jest zgłoszony do dobrowolnego chorobowego ma odprowadzane składki z tytułu umowę zlecenie, ale składki są odprowadzane co drugi mc? Pierwszy raz spotkałam się z taką sytuacją ..
Dobre pytanie, jak to jest? W Polsce nie obowiazuje ciaglosc skladek?
monika.s
Dobre pytanie, jak to jest? W Polsce nie obowiazuje ciaglosc skladek?
Pewnie, że obowiązuje. Ale są różne możliwości- zawieszenia, itd. I firmy z nich korzystają. Nie "wypisują" nas z ZUS, ale zawieszają- przecież nie pracujemy 12 miesięcy, tylko połowę przeważnie. Jak wcześniej pisałam, na moim profilu w ZUSie były przerwy w opłacaniu składek, ale ubezpieczenie zdrowotne było aktywne. Firmę prowadzi księgowy, sądzę więc, że wykorzystuje wszelkie dozwolone możliwości.
mirecka12
Kochani czy ktoś spotkał się z taką sytuacją że jest zgłoszony do dobrowolnego chorobowego ma odprowadzane składki z tytułu umowę zlecenie, ale składki są odprowadzane co drugi mc? Pierwszy raz spotkałam się z taką sytuacją ..
Niektóre firmy stosują system zaliczek oraz skumulowanej wypłaty. Inne firmy odprowadzają składki za działania marketingowe, wtedy mamy ciągłość ubezpieczenia. Podobne praktyki są niezgodne z prawem. Firmy robią wszystko, by jak najwięcej zaoszczędzić. 
Dopóki rządzi ludźmi chciwość doputy nigdy nie będzie rownowci! Na każdym kroku i w każdej dziedzinie życia ludzie wykorzystuja 1 drugiego.Trzeba mieć oczy szeroko otwarte żeby nie stać się ofiarą konsumpcjonizmu. Ot tak mnie wzięło na filozofie
Elka40
Dopóki rządzi ludźmi chciwość doputy nigdy nie będzie rownowci! Na każdym kroku i w każdej dziedzinie życia ludzie wykorzystuja 1 drugiego.Trzeba mieć oczy szeroko otwarte żeby nie stać się ofiarą konsumpcjonizmu. Ot tak mnie wzięło na filozofie:eureka:
Ale są też inne formy pracy. Jest tu post o firmie, w której pracuje się na gewerbe. To jest chyba bardziej przejrzyste. Ale ja się na to nie zdecyduję. To, co mogę, to podejrzeć, czy firma pałaci składki zgodnie z ustaleniami. Firmy nie prowadzą działalności charytatywnej, mnie interesuje, żeby było zgodnie z prawem i naszymi ustaleniami. Firm jest dużo, mozna poświęcić trochę czasu i poszperać, żeby znaleść taką, która najbardziej nam odpowiada.
Narzekać łatwo, gorzej z działaniem- przekonałam się w rozmowach z koleżakami z miejscowości, gdzie byłam. Są i takie firmy, które stosunkowo mało sobie biorą ( w porównaniu z niektórymi, znam taką, ale jest mała i ma mniej zleceń, niż moja obecna).
Na minę można wszędzie wejść, ale im częściej praktykuje się "zacisnę zęby i wytrzymam", zamiast "nie tak miało być, coś z tym zróbcie", tym więcej takich "min" będzie. Sama słyszałam rozmowy koleżanek, że nie powiedzą następnej prawdy, bo się wystraszą...
O dobrowolne ubezpieczenie chorobowe upomniałam się po roku, gdybym była mądrzejsza, to miałabym jakąś kasę w czasie pobytu w domu, kiedy miałam wycięcie woreczka żółciowego. Moja wina, moja strata.
Narzekać łatwo, gorzej z działaniem- przekonałam się w rozmowach z koleżakami z miejscowości, gdzie byłam. Są i takie firmy, które stosunkowo mało sobie biorą ( w porównaniu z niektórymi, znam taką, ale jest mała i ma mniej zleceń, niż moja obecna).
Na minę można wszędzie wejść, ale im częściej praktykuje się "zacisnę zęby i wytrzymam", zamiast "nie tak miało być, coś z tym zróbcie", tym więcej takich "min" będzie. Sama słyszałam rozmowy koleżanek, że nie powiedzą następnej prawdy, bo się wystraszą...
O dobrowolne ubezpieczenie chorobowe upomniałam się po roku, gdybym była mądrzejsza, to miałabym jakąś kasę w czasie pobytu w domu, kiedy miałam wycięcie woreczka żółciowego. Moja wina, moja strata.
Bo to jest tak, firmy wmawiają opiekunkom, że te będą zarabiały więcej kosztem zusu. Ich zusu, który im się prawnie należy ! Jak przychodzi co do czego i tak zarabiamy często śmieszne pieniądze. Nie można się z tym nie zgodzić. Te, które nie pilnują zusów albo godzą się na tego typu praktyki..... bezprawne ! po latach dostaną 600 złotych z zusu. Wtedy się zacznie prawdziwa tragedia. Teraz się cieszą, że dostaną 200 € więcej ale co to jest 200? Od przybytku głowa nie boli, wrócą do kraju, polecą do sklepu wymienić plazmę na większą. Wymienią dywan, następnym razem firanki i tak średnio co kwartał. Klamotten, markowe perfumy, a na starość bida. Nie lepiej pomyśleć, nie lepiej się zabezpieczyć na wypadek choroby? Za co wtedy przeżyją? Doszłam do tych przerażających wniosków po latach, nie odkładając złamanego grosza. Pierwsze co zrobiłam to poszłam się ubezpieczyć, koniecznie prywatnie. Otworzyłam osobne konto na oszczędności i niech się wali, niech się pali, co miesiąc przelewam kasę, której nie ruszam. W razie nieszczęścia dyspozycję do konta dałam na męża i na córkę. Niech was ręka boska broni żyć ponad stan albo żyć bez podstawowych świadczeń, których płacenie leży po stronie firm. To są świadczenia, które się nam należą!
Rzeczywiście, dobrze jest mieć taką kasę- w jakiejkolwiek formie. Zaniedbałam to, przyzwyczaiłam się w ostatnich latach prowadzenia działalności gospodarczej, że jestem na minusie, lawiruję, jak opłacić podstawowe rzeczy w ostatnim możliwym terminie (czasem się nie udawało i miałam prąd wyłączony). A teraz, kiedy dzięki tej pracy idzie do przodu i mogę sobie pozwolić na jakieś odkładanie- choć symbolicznych kwot, nienaruszalnych, żeby w sobie odruch wyrobić- zapomniałam o tym.
Jeszcze tamto spłacam, ale już coraz mniej i choć nie robię zwykle postanowień noworocznych, to tym razem robię- odkładam co miesiąc- ile mogę, choć trochę i nie ruszam tego!
Jeszcze tamto spłacam, ale już coraz mniej i choć nie robię zwykle postanowień noworocznych, to tym razem robię- odkładam co miesiąc- ile mogę, choć trochę i nie ruszam tego!
Werska
Pewnie, że obowiązuje. Ale są różne możliwości- zawieszenia, itd. I firmy z nich korzystają. Nie "wypisują" nas z ZUS, ale zawieszają- przecież nie pracujemy 12 miesięcy, tylko połowę przeważnie. Jak wcześniej pisałam, na moim profilu w ZUSie były przerwy w opłacaniu składek, ale ubezpieczenie zdrowotne było aktywne. Firmę prowadzi księgowy, sądzę więc, że wykorzystuje wszelkie dozwolone możliwości.
Chyba ze zawieszaja, mialam isc do zusu no ciekawa jestem co mi powiedza
Werska
Rzeczywiście, dobrze jest mieć taką kasę- w jakiejkolwiek formie. Zaniedbałam to, przyzwyczaiłam się w ostatnich latach prowadzenia działalności gospodarczej, że jestem na minusie, lawiruję, jak opłacić podstawowe rzeczy w ostatnim możliwym terminie (czasem się nie udawało i miałam prąd wyłączony). A teraz, kiedy dzięki tej pracy idzie do przodu i mogę sobie pozwolić na jakieś odkładanie- choć symbolicznych kwot, nienaruszalnych, żeby w sobie odruch wyrobić- zapomniałam o tym.
Jeszcze tamto spłacam, ale już coraz mniej i choć nie robię zwykle postanowień noworocznych, to tym razem robię- odkładam co miesiąc- ile mogę, choć trochę i nie ruszam tego!
Ja oszczedzam nawet po dyszce, mam na koncie osobne oszczednosciowe
Co wejde sprawdzic czy jest wyplata, robie rachunki albo cos kupuje i odruchowo przelewam po kilka razy w miesiacu. Polecam
Co wejde sprawdzic czy jest wyplata, robie rachunki albo cos kupuje i odruchowo przelewam po kilka razy w miesiacu. Polecammonika.s
Chyba ze zawieszaja, mialam isc do zusu no ciekawa jestem co mi powiedza
A w firmie pytałaś, ż czego to wynika?
Ja w końcu mam zrobione hasło do mego konta w ZUSie i mogę sprawdzić, co się dzieje na bieżąco. Nie pytałam w firmie o przerwy, coś jeszcze pamiętam, jak czytałam kiedy swoją miałam. I wiem, że pracownik nie zawsze wie o wszystkich kosztach pracodawcy, dlatego nie lubię oceniać, jak nie wiem, z czego pewne rzeczy wynkają. Ale pytać, sprawdzać trzeba- leży to w naszym interesie.
Szkoda, że nie dostajemy informacji od firm, jakie sumy idą na nasze składki (choć akurat to możemy same sprawdzić), opłaty, na obsługę biura, na koordynatora niemieckiego, itd. Brak dostępności do takich informacji, zastrzeżenia, że nie można z nikim rozmawiać o zarobkach sugerują, że jest z tym coś nie tak. Przez to nie wiem, czego mogę się domagać, a jest, że tak powiem "w cenie". Same tu szukamy o składkach, kwotach na żywienie, itd. A powinnyśmy mieć do tego łatwy dostęp.
Ja w końcu mam zrobione hasło do mego konta w ZUSie i mogę sprawdzić, co się dzieje na bieżąco. Nie pytałam w firmie o przerwy, coś jeszcze pamiętam, jak czytałam kiedy swoją miałam. I wiem, że pracownik nie zawsze wie o wszystkich kosztach pracodawcy, dlatego nie lubię oceniać, jak nie wiem, z czego pewne rzeczy wynkają. Ale pytać, sprawdzać trzeba- leży to w naszym interesie.
Szkoda, że nie dostajemy informacji od firm, jakie sumy idą na nasze składki (choć akurat to możemy same sprawdzić), opłaty, na obsługę biura, na koordynatora niemieckiego, itd. Brak dostępności do takich informacji, zastrzeżenia, że nie można z nikim rozmawiać o zarobkach sugerują, że jest z tym coś nie tak. Przez to nie wiem, czego mogę się domagać, a jest, że tak powiem "w cenie". Same tu szukamy o składkach, kwotach na żywienie, itd. A powinnyśmy mieć do tego łatwy dostęp.
Werska
A w firmie pytałaś, ż czego to wynika?
Ja w końcu mam zrobione hasło do mego konta w ZUSie i mogę sprawdzić, co się dzieje na bieżąco. Nie pytałam w firmie o przerwy, coś jeszcze pamiętam, jak czytałam kiedy swoją miałam. I wiem, że pracownik nie zawsze wie o wszystkich kosztach pracodawcy, dlatego nie lubię oceniać, jak nie wiem, z czego pewne rzeczy wynkają. Ale pytać, sprawdzać trzeba- leży to w naszym interesie.
Szkoda, że nie dostajemy informacji od firm, jakie sumy idą na nasze składki (choć akurat to możemy same sprawdzić), opłaty, na obsługę biura, na koordynatora niemieckiego, itd. Brak dostępności do takich informacji, zastrzeżenia, że nie można z nikim rozmawiać o zarobkach sugerują, że jest z tym coś nie tak. Przez to nie wiem, czego mogę się domagać, a jest, że tak powiem "w cenie". Same tu szukamy o składkach, kwotach na żywienie, itd. A powinnyśmy mieć do tego łatwy dostęp.
Pytalam ? Nie sprawdzalam w koncu firma wie co robi ale sprawdze. Tyle o tym piszecie, ze sie zdenerwowalam. Musze sie kopnac do urzedu a len ze mnie urzedowy
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.