Agencja Pracy APN Zobacz profil firmy

Zarobki
3 / 5
Warunki umowy
4 / 5
Jakośc obsługi
4 / 5
Dopasowanie oferty
4 / 5
Liczba oddziałów
3 / 5
21 lipca 2018 19:16
Nie znając firmy nie odnoszę się tym wpisem do opinii o niej . Natomiast ludzie piszący tutaj o stawkach minimalnych itd itp - kiedy wreszcie dotrze , że nie jesteśmy opiekunkami tylko : Haushalthilfe !!!!! zatem minimalna stawka nas nie dotyczy . Nigdzie nie ma takiej regulacji w prawie niemieckim . Następne - przy umowie zleceniu czyli umowie cywilnoprawnej złożenie skargi do PIP będzie skutkować odpowiedzią : nie jesteśmy kompetentni do rozpatrywania tych spraw - proszę rozstrzygać spór w sądzie cywilnym . Reszta wypowiedzi to ciut misz - masz . Zbyt zmęczona jestem aby prostować zdanie po zdaniu . Może jutro spłodzę :) jakiś dłuższy wpis .
21 lipca 2018 19:42
Pani Aniubeznazwy ,proszę nie wprowadzać ludzi na forum w błąd swoją niewidzą prawną, zgodnie z nowelą ustawy organ PIP,ma obowiązek kontrolować pracodawców zatrudniajacych na umowy zlecenia stawki minimalnego wynagrodzenia i ewidencję godzin pracy wykonania usług opieki i karać pracodawców zatrudniajacych na umowę zlecenia grzywną w wysokości od 1000zl do 30000zł za to wykroczenie.Dalej stawka 8,84 euro/brutto/za 1h od stycznia 2017r dotyczy wszystkich pracowników/bez wyjątków/ pracujacych w Niemczech,także haushilfe,jest to nowela niemieckiej płacy minimalnej obowiązujaca od stycznia 2017r z pominięciem układów branżowych obowiązujacych kiedyś w branży opiekunczej w Niemczech,zatem proszę się  poczytac sobie przepisy prawa i orzecznictwo sądowe w tym zakresie,a nie wypowiadać się błednie w temacie,o którym nie posiada Pani żadnej wiedzy prawniczej i żadnej znajomości prawa.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies. Wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Zapoznaj się z polityką prywatności.