25 lutego 2016 17:22
Beata73

Kasiu nic w tym dziwneg, to nie Polska, jest inny system podatkowy.
W zależności od tego czy jesteś mężatką, czy masz dzieci na utrzymaniu, i wysokości zarobków małżonka
zostaje ci przyznana grupa podatkowa.
Oni mają inny system podatkowy i zapewniam cie, ze o dużo lepszy od polskiego,
ale ty i tak będziesz sie dalej dziwic.
 

Dzięki za wyjaśnienie:)
15 kwietnia 2016 16:36
Najgorsza firma.Rekrutacja jest w tak szczegółowy sposób prowadzona,że pani rekrutująca powinna sie zastanowić chociąz chwile.No tak w koncu pani rekrutująca jes kierownikiem rekrutacji to jej wszytsko można,awans do czegoś zobowiązuje.Wszystko by chcieli wiedzieć,nawet swiadectwo ukończenia studiów,wszystkie świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy jako opiekunka.
28 czerwca 2016 09:56 / 1 osobie podoba się ten post

Ban!

04 lipca 2016 14:04

Regulamin! Moderator

04 lipca 2016 20:02 / 3 osobom podoba się ten post
...a tak bym chciała się dowiedzieć co inni myślą o tej firmie... a tu nic...zielono mi :)
04 lipca 2016 20:32 / 4 osobom podoba się ten post
Chyba nie jest mi dane z nimi wyjechać. Dzwonili do mnie niedawno z całkiem fajną ofertą. Ja niestety ciągle z kotką, z którą nie mogę się rozstaćA tak poważnie to jak jestem w pl dzwonią z ofertami typu "nie daj się", a fajnymi mnie częstują jak jestem na wyjeździe. Znów potrzebowali osobę dwujęzyczną tym razem do indonezyjskiego małżeństwa, które kupę lat mieszkało w USA. Podobno bardzo dużo podróżowali. Coś dla mnie ale niestety ja miziam kotkę.
04 lipca 2016 21:38
Pracowałam z tą firmą. I jeszcze mam zamiar wyjechać na dwa krótkie zastępstwa. Ale mam parę pytań, na które nikt nie potrafi mi odpowiedzieć...
04 lipca 2016 21:55 / 2 osobom podoba się ten post
Ola55

Pracowałam z tą firmą. I jeszcze mam zamiar wyjechać na dwa krótkie zastępstwa. Ale mam parę pytań, na które nikt nie potrafi mi odpowiedzieć...

Płacą na czas a poza tym to dziwna firma.
05 lipca 2016 20:45 / 1 osobie podoba się ten post
Mycha

Płacą na czas a poza tym to dziwna firma.

Co masz na myśli pisząc dziwna?
06 lipca 2016 06:53 / 1 osobie podoba się ten post
Ola55

Pracowałam z tą firmą. I jeszcze mam zamiar wyjechać na dwa krótkie zastępstwa. Ale mam parę pytań, na które nikt nie potrafi mi odpowiedzieć...

Ola, moja koleżanka wrociła teraz po trzech mcach pracy. Pracuje z ta firma juz dość długo. Jak cos masz to mi napisz a ja zapytam i Ci przekażę. Ja juz od jakiego czasu nie mam z nią styczności pracuje w DE. Pracuje tam gdzie więcej kasy - taka moja dewiza . Jak narazie wystarczy mi tego co mam. Daj znac babciu
06 lipca 2016 17:04
Chcę wiedzieć czy 90 dni na polskim ubezpieczeniu jest tylko raz czy co roku. Bo słyszałam różne informacje a nikt konkretnie nie potrafi mi na to odpowiedzieć. Niby proste...Buziole
06 lipca 2016 17:16 / 1 osobie podoba się ten post
Ola55

Chcę wiedzieć czy 90 dni na polskim ubezpieczeniu jest tylko raz czy co roku. Bo słyszałam różne informacje a nikt konkretnie nie potrafi mi na to odpowiedzieć. Niby proste...Buziole :-)

To jest powiązane ściśle ze szwajcarskimi przepisami odnośnie zatrudnienia- możliwe , że to jeszcze troszkę inaczej wygląda. Raz w roku to na pewno, ale warto znać więcej szczegółów.

Kurcze , plik z tymi przepisami mam na innym kompie, zaraz dam cynk do domu, żeby odpalili mojego osobistego rzęcha i przesłali plik. Jak mnie najdzie to pogrzebię w necie, bo już ponad rok minął jak w CH byłam, wprawdzie nie z Pflegehilfe, ale i tak trzeba się podporzadkowac prawu pracy w CH.
06 lipca 2016 17:31 / 2 osobom podoba się ten post
Mnie wystarczyłoby tylko te 90 dni pracy w roku - resztę chcę poświęcić rodzinie. Z firma współpracuje mi się bardzo dobrze, dokumenty wszystkie (ubezpieczenie, zaświadczenie o zameldowaniu) zawsze w ciągu dwóch dni miałam w ręku. Wypłata też zawsze w terminie. Byłam w firmie w Warszawie kilka razy - najpierw sprawdzając czy ta firma rzeczywiście istnieje a potem na rozmowie kwalifikacyjnej. Rekrutacja jest rzeczywiście bardzo szczegółowa ale to chyba dobrze.
Bardzo byłabym Ci Tino wdzięczna za rozjaśnienie mi tego tematu. Pozdrawiam
06 lipca 2016 17:58
Ola55

Mnie wystarczyłoby tylko te 90 dni pracy w roku - resztę chcę poświęcić rodzinie. Z firma współpracuje mi się bardzo dobrze, dokumenty wszystkie (ubezpieczenie, zaświadczenie o zameldowaniu) zawsze w ciągu dwóch dni miałam w ręku. Wypłata też zawsze w terminie. Byłam w firmie w Warszawie kilka razy - najpierw sprawdzając czy ta firma rzeczywiście istnieje a potem na rozmowie kwalifikacyjnej. Rekrutacja jest rzeczywiście bardzo szczegółowa ale to chyba dobrze.
Bardzo byłabym Ci Tino wdzięczna za rozjaśnienie mi tego tematu. Pozdrawiam :-)

Olu, masz tu link do broszurki rządowej.
Wynika z niej że jest to okres do 90 dni w ciągu roku.
Wszystko jest tam opisane odnośnie legalnego zatrudnienia.

https://www.msz.gov.pl/resource/19072ce6-da7e-4682-8283-39bc021bc5c4:JCR
06 lipca 2016 19:39
Dziękuję Tinuś - czyli wszystko jasne :)