X
Opinie o pracodawcach

Medipe Zobacz profil firmy

Zarobki
5 / 5
Warunki umowy
5 / 5
Jakośc obsługi
5 / 5
Dopasowanie oferty
5 / 5
Liczba oddziałów
0 / 5
Napisz opinię
17 maja 2013 11:25
Mam pytanie do obecnych lub byłych pracownic tej firmy - czy kazano Wam roznosić ulotki będąc w Niemczech?
17 maja 2013 13:10
A Tobie kazano?odp
24 maja 2013 13:54
BBeata

Dziękuję wszystkim za odpowiedzi i podpowiedzi. Czy z firmy Medipe mozna dostać się także do polskiej rodziny? Mam WIELKĄ potrzebę wyjechania na zarobek i chciałabym chociaż na 2 - 3 miesiące. Uczę się słówek, ale słabo mi one wchodzą. :(

ucz się Beata, trzymam kciuki, bo znajaomość jezyka zagranicą jest bardzo potrzbna, daje dużo satysfakcji, no i człowiek czuje się bezpieczniej... nie jak ufoludek, który nic nie rozumie, także dużo wytrwałości, z tego co wiem do Medipe mają też oferty do Pl, ale nie korzystałam, więc musisz zerknąć na www lub zadzwonić, powodzenia
24 maja 2013 13:57
ja właśnie mam od nich propozycje wyjazdu 12 czerwca...też dostałam dokument mówiący o ulotkach,ale to tylko taki fotomontaż,rozmawiałam z Pania,którą mam zastąpić i wygląda ok
warunki finansowe dobre,jak na moje oczekiwania...
jak będę na miejscu dam znać co dalej,pozdrawiam
26 maja 2013 16:46
Mam zapis w nowej umowie odnośnie do ulotek - wyraźnie sprecyzowany. Firma oczekuje, że podczas pobytu w Polsce będę roznosić ulotki, na dodatek oni mają wyznaczyć miejsce. Paranoja!
26 maja 2013 16:52
To miała być kolejna umowa z tą firmą, ale nie będzie! Przestrzegam! W następnych umowach zmieniały się warunki finansowe - na niekorzyść. Bez żadnego powiadomienia przestali płacić składki na ZUS, od kwietnia!!! Dowiedziałam się o tym jak zaczęłam czytać umowę, którą przysłali i myśleli, że to podpiszę. Brak słów! Na początku pięknie i miło, a teraz próby oszustwa na każdym kroku. Nigdy więcej!
26 maja 2013 16:54
Ania37 to nie fotomontaż - po prostu dotychczas tego nie było. W poprzednich umowach ten zapis wyglądał zupełnie inaczej! Szukają jeleni i tyle!
27 maja 2013 15:27
Wiolka! trochę mnie wystraszyłaś, w mojej ostatniej umowie nic takiego nie było, ale dzwoniłam do firmy: jest tak, że z tymi ulotkami to owszem jest taki nowy zapis i to jest część polskiej umowy, podobno nie będzie to jakoś szczególnie weryfikowane. Co do umów to zostaną rozbite na dwie - jedna dotyczy pracy w Pl, druga zlecenia w Niemczech, a zus był płacony i nadal będzie. Zresztą zawsze jak masz wątpliwości możesz poprosić swojego pracodawcę o potwierdzenie, że płaci zus
06 czerwca 2013 15:07
Ja też otrzymałam od nich umowę i mam podpisać pokwitowanie odbioru ulotek, których na oczy nie widziałam! A na osobnym arkuszu sprawozdanie z wykonanego zadania - gdzie- kiedy je roznosiłam!! Nikt nawet wcześniej nie wspomniał o czymś takim! Co za ludzie!
06 czerwca 2013 16:10
A ja się spotkałam z czymś takim.... zupełnie inna firma. Podpisywało się 2 umowy zlecenia, Jedna na mniejszą stawkę , to miało być takie jakby chałpnictwo, przygotowywanie kartek czy czegoś tam i od tego były odprowadzane składki, a druga wyższa na opiekę. W przypadku dwóch umów zlecenia w jednym czasie istnieje obowiązek odprowadzania składek tylko od jednej z umów. Oczywiście tutaj w grę wchodziła niższa stawka (chałpnictwo), opiekunka miała więc Zusy płacone od paru groszy, co prawda podobno więcej dzięki temu dostawała na rękę, ale i dużo więcej zostawało w łapkach Firmy.
Nie chce wprowadzać w błąd, nie wiem czy w Waszym przypadku chodzi o takie coś . ale istnieje taka możliwość
06 czerwca 2013 16:21
Wlasnie szukaja silnej opiekunki do pani 100kg ktora duzo placze i jest niezadowolona z zycia. Wymagany niemiecki ponad podstawowy+prawo jazdy+nie palaca pani. O zarobku nie pisza.
06 czerwca 2013 16:42
Annika
Pewnie o to samo chodzi... Firmy obchodzą przepisy jak tylko się da.
Kaya
czytałam to ogłoszenie; dobrze że chociaż szczerze napisali o podopiecznej. Jak kogoś znajdą - będzie to naprawdę baaardzo odważna kobitka. No i jeśli będzie min. 1200 E, może ktoś zaryzykuje.....
13 czerwca 2013 18:57
Annika

A ja się spotkałam z czymś takim.... zupełnie inna firma. Podpisywało się 2 umowy zlecenia, Jedna na mniejszą stawkę , to miało być takie jakby chałpnictwo, przygotowywanie kartek czy czegoś tam i od tego były odprowadzane składki, a druga wyższa na opiekę. W przypadku dwóch umów zlecenia w jednym czasie istnieje obowiązek odprowadzania składek tylko od jednej z umów. Oczywiście tutaj w grę wchodziła niższa stawka (chałpnictwo), opiekunka miała więc Zusy płacone od paru groszy, co prawda podobno więcej dzięki temu dostawała na rękę, ale i dużo więcej zostawało w łapkach Firmy.
Nie chce wprowadzać w błąd, nie wiem czy w Waszym przypadku chodzi o takie coś :-). ale istnieje taka możliwość

Bardzo możliwe, wcale by mnie to nie zdziwiło. Ale kombinują, a takie pieniądze z nas mają. Wstyd! Totalny brak profesjonalizmu.
09 lipca 2013 21:02
hej Dziewczyny, przeczytałam, że rekrutacja do Medipe jest telefoniczna, trudne zadają pytania? Spodziewam się, że będą chcieli sprawdzić znajomość języka niemieckiego. U mnie nie jest z tym źle, ale stres jest. Będę wdzięczna za jakieś podpowiedzi :) Pozdrawiam!
09 lipca 2013 21:31
Aleksandraaa

hej Dziewczyny, przeczytałam, że rekrutacja do Medipe jest telefoniczna, trudne zadają pytania? Spodziewam się, że będą chcieli sprawdzić znajomość języka niemieckiego. U mnie nie jest z tym źle, ale stres jest. Będę wdzięczna za jakieś podpowiedzi :) Pozdrawiam!

Mnie zadali tylko kilka pytań: przedstawić się, czy pracowałam już w Niemczech, jakie obowiązki miałam, z jakimi chorobami się zetknełam. Trwało to może niecałe 10 min. Nie ma się czego bać, naprawdę.
Napisz opinię