Jak zostać opiekunką osób starszych w Niemczech?

Opiekunka / opiekun osób starszych to, jak wskazuje Barometr Zawodów 2018 - raport przygotowany na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - zawód deficytowy, obecnie i w przyszłości jeden z najbardziej poszukiwanych. Sytuacja ta odnosi się zarówno do polskiego, jak i zagranicznego rynku pracy, przy czym warto tutaj zauważyć, że to właśnie w krajach wysoko rozwiniętych, jednak starzejących się, takich jak Niemcy, wciąż przybywa miejsc pracy dla osób, które będą zajmowały się opieką nad seniorami.

Praca w charakterze opiekunki osób starszych, zwłaszcza w Niemczech, to z pewnością zajęcie korzystne z finansowego punktu widzenia. Czy jednak bycie opiekunem to tylko praca, czy też może rodzaj powołania? I jak dotrzeć do rzetelnych ofert pracy w tym zakresie? Jak najprościej zostać opiekunką osób starszych w Niemczech? Podpowiadamy.

Opieka nad osobami starszymi – zawód naszych czasów

Opiekun osoby starszej to zajęcie coraz częściej postrzegane przez pryzmat rosnącego popytu na tego rodzaju pracę. Nikogo to chyba nie dziwi, bowiem starzejące się społeczeństwo wysoko rozwiniętych krajów europejskich żyje zdecydowanie dłużej niż poprzednie pokolenia, a to często pociąga za sobą konieczność zapewnienia osobom starszym należytej, tj. przede wszystkim troskliwej, ale i profesjonalnej, opieki. Bogactwo ofert pracy łączy się tutaj z realną szansą atrakcyjnego zarobku, co z pewnością przyciąga wiele osób pragnących np. nieco podreperować domowy budżet. Jednak pamiętajmy, że po drugiej stronie tych ekonomicznych i socjologicznych okoliczności stają wyjątkowe cechy, jakimi wyróżnia się praca w Niemczech, jako opiekunka / opiekun osób starszych, wymagająca od nas przede wszystkim dojrzałości.

Gdy już podejmiemy decyzję dotyczącą pracy w charakterze opiekunki seniora w Niemczech, pamiętajmy, aby sięgać jedynie po sprawdzone oferty pracy, rzetelnej, doświadczonej agencji. To zapewni nam nie tylko atrakcyjne zarobki, ale przede wszystkim bezpieczeństwo i uczciwe warunki zatrudnienia.

Wymagania, jakim musi sprostać opiekun seniora w Niemczech

Opieka nad osobami starszymi w Niemczech wymaga pewnych umiejętności, predyspozycji, czasem także odpowiednich kwalifikacji. Jednak poza wymaganiami o charakterze obiektywnym, jak np. znajomość języka niemieckiego, kluczową rolę odgrywa tutaj niezmiennie nasz charakter i psychika. Opieka nad osobami starszymi to bowiem wyjątkowe zajęcie, rodzaj pomocy, wymagający zaangażowania, empatii, a przede wszystkim sympatii do ludzi.

Znajomość języka to podstawa

Przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego to tutaj absolutna podstawa, bowiem pozwala na swobodną komunikację opiekunki i seniora. W zakresie umiejętności językowych wystarczą takie, które umożliwiają codzienne porozumiewanie się, możliwość spędzenia dnia z seniorem i pełnego zrozumienia jego potrzeb w ciągu tego całego czasu. Wymagania językowe zniechęcają wiele osób, które czasem posiadają wręcz idealne predyspozycje do pracy w charakterze opiekuna lub opiekunki. Na szczęście istnieje rozwiązanie takiej, zdawałoby się, patowej sytuacji. Otóż dobre agencje pośredniczące w legalnym zatrudnieniu osób do pracy, jako opiekun / opiekunka osób starszych w Niemczech, proponują rozwiązania, jakimi jest kurs języka niemieckiego dla opiekunek online, pozwalający opanować umiejętności językowe niezbędne do podstawowej, codziennej komunikacji pomiędzy opiekunką, a seniorem. Kurs taki oferuje na swojej stronie np. avoria.com.pl.

Dyplom może się przydać

Formalne kompetencje w zakresie opieki nad osobami starszymi nie są tutaj najczęściej koniecznością, co nie znaczy, że nie odgrywają w procesie rekrutacji żadnej roli. Wykształcenie medyczne, czy terapeutyczne będzie nie tylko atutem, ale z pewnością pomoże w realizacji codziennych obowiązków opiekunki seniora.

Prawo jazdy, czasem niezbędne

Wiele ofert pracy dla opiekunek i opiekunów osób starszych w Niemczech wymienia, jako warunek obligatoryjny do spełnienia, posiadanie czynnego prawa jazdy. Wiąże się to np. z koniecznością odbywania wraz z seniorem podróży do lekarza. Poza tym możliwość prowadzenia samochodu w sytuacji, gdy opiekunka ma w dyspozycji pojazd seniora, zapewnia większą swobodę, elastyczność i wygodę w organizacji dnia oraz realizacji codziennych zadań, chociażby w robieniu zakupów.





Podstawowe cechy opiekunki seniora - empatia, cierpliwość, opanowanie

Jak już wcześniej wspomnieliśmy, indywidualne predyspozycje i konkretne cechy charakteru bywają kluczowe w pracy opiekunki osoby starszej. Tutaj mamy do czynienia z pewnym zestawem cech, przypisywanym najczęściej takim zawodom, jak zawód pielęgniarki. Cierpliwość w codziennych zadaniach i odpowiedziach czasem na wciąż te same pytania seniora, oraz empatia, pozwalająca zrozumieć osobę będącą pod naszą opieką, jej uczucia, emocje i nastroje, to cechy, bez których trudno będzie wykonywać tego typu pracę. W połączeniu z życzliwością i sympatią do ludzi takie cechy charakteru definiują zatem opiekuna lub opiekunkę, który z pewnością sprosta obowiązkom w swojej szczególnej pracy.

Jeśli rozważamy pracę w charakterze opiekuna osoby starszej w Niemczech, łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość, tolerancyjność i życzliwość wobec otoczenia to cechy, które z pewnością także nam tutaj pomogą. To wyraz profesjonalizmu, ale także ludzkiego, pełnego ciepła naszego podejścia do innych. Pamiętajmy także, że mimo iż podstawowym zadaniem opiekuna jest dbanie o zdrowie i wszelkie potrzeby podopiecznego, to umiejętność nawiązania z seniorem kontaktu i podtrzymywania dobrych relacji jest czymś, co służy tutaj każdej ze stron.

Zdrowie i siła opiekunów równie ważne

Poza siłą charakteru i dojrzałością, praca opiekunki osoby starszej wymagać będzie także zdrowia i siły czysto fizycznej. To naturalne, że aby zapewnić opiekę osobie starszej, często schorowanej i po prostu słabej, opiekunka lub opiekun sami muszą być w dobrej kondycji zdrowotnej i ogólnofizycznej, tak, aby zapewnić prawdziwe wsparcie podopiecznemu, samemu jednak nie narażając się na uszczerbek na zdrowiu.

Zawód, czy może jednak powołanie?

Jak widać praca w charakterze opiekunki lub opiekuna osoby starszej, nie tylko w Niemczech, ale z pewnością także w każdym innym miejscu na świecie, wymaga od nas szczególnych cech i odpowiedniego podejścia. Pamiętajmy jednak, że praca ta to, poza konkretnymi korzyściami finansowymi, ogromna satysfakcja osobista i poczucie, że robimy coś naprawdę dobrego dla drugiego człowieka. Takie uczucie jest po prostu bezcenne.

09 lipca 2018 13:14 / 1 osobie podoba się ten post

Opiekunka / opiekun osób starszych to, jak wskazuje Barometr Zawodów 2018 - raport przygotowany na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - zawód deficytowy, obecnie i w przyszłości jeden z najbardziej poszukiwanych. Sytuacja ta odnosi się zarówno do polskiego, jak i zagranicznego rynku pracy, przy czym warto tutaj zauważyć, że to właśnie w krajach wysoko rozwiniętych, jednak starzejących się, takich jak Niemcy, wciąż przybywa miejsc pracy dla osób, które będą zajmowały się opieką nad seniorami.


Praca w charakterze opiekunki osób starszych, zwłaszcza w Niemczech, to z pewnością zajęcie korzystne z finansowego punktu widzenia. Czy jednak bycie opiekunem to tylko praca, czy też może rodzaj powołania? I jak dotrzeć do rzetelnych ofert pracy w tym zakresie? Jak najprościej zostać opiekunką osób starszych w Niemczech? Podpowiadamy.


Opieka nad osobami starszymi – zawód naszych czasów


Opiekun osoby starszej to zajęcie coraz częściej postrzegane przez pryzmat rosnącego popytu na tego rodzaju pracę. Nikogo to chyba nie dziwi, bowiem starzejące się społeczeństwo wysoko rozwiniętych krajów europejskich żyje zdecydowanie dłużej niż poprzednie pokolenia, a to często pociąga za sobą konieczność zapewnienia osobom starszym należytej, tj. przede wszystkim troskliwej, ale i profesjonalnej, opieki. Bogactwo ofert pracy łączy się tutaj z realną szansą atrakcyjnego zarobku, co z pewnością przyciąga wiele osób pragnących np. nieco podreperować domowy budżet. Jednak pamiętajmy, że po drugiej stronie tych ekonomicznych i socjologicznych okoliczności stają wyjątkowe cechy, jakimi wyróżnia się praca w Niemczech, jako opiekunka / opiekun osób starszych, wymagająca od nas przede wszystkim dojrzałości.


Gdy już podejmiemy decyzję dotyczącą pracy w charakterze opiekunki seniora w Niemczech, pamiętajmy, aby sięgać jedynie po sprawdzone oferty pracy, rzetelnej, doświadczonej agencji. To zapewni nam nie tylko atrakcyjne zarobki, ale przede wszystkim bezpieczeństwo i uczciwe warunki zatrudnienia.


Wymagania, jakim musi sprostać opiekun seniora w Niemczech


Opieka nad osobami starszymi w Niemczech wymaga pewnych umiejętności, predyspozycji, czasem także odpowiednich kwalifikacji. Jednak poza wymaganiami o charakterze obiektywnym, jak np. znajomość języka niemieckiego, kluczową rolę odgrywa tutaj niezmiennie nasz charakter i psychika. Opieka nad osobami starszymi to bowiem wyjątkowe zajęcie, rodzaj pomocy, wymagający zaangażowania, empatii, a przede wszystkim sympatii do ludzi.


Znajomość języka to podstawa


Przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego to tutaj absolutna podstawa, bowiem pozwala na swobodną komunikację opiekunki i seniora. W zakresie umiejętności językowych wystarczą takie, które umożliwiają codzienne porozumiewanie się, możliwość spędzenia dnia z seniorem i pełnego zrozumienia jego potrzeb w ciągu tego całego czasu. Wymagania językowe zniechęcają wiele osób, które czasem posiadają wręcz idealne predyspozycje do pracy w charakterze opiekuna lub opiekunki. Na szczęście istnieje rozwiązanie takiej, zdawałoby się, patowej sytuacji. Otóż dobre agencje pośredniczące w legalnym zatrudnieniu osób do pracy, jako opiekun / opiekunka osób starszych w Niemczech, proponują rozwiązania, jakimi jest kurs języka niemieckiego dla opiekunek online, pozwalający opanować umiejętności językowe niezbędne do podstawowej, codziennej komunikacji pomiędzy opiekunką, a seniorem. Kurs taki oferuje na swojej stronie np. avoria.com.pl.


Dyplom może się przydać


Formalne kompetencje w zakresie opieki nad osobami starszymi nie są tutaj najczęściej koniecznością, co nie znaczy, że nie odgrywają w procesie rekrutacji żadnej roli. Wykształcenie medyczne, czy terapeutyczne będzie nie tylko atutem, ale z pewnością pomoże w realizacji codziennych obowiązków opiekunki seniora.


Prawo jazdy, czasem niezbędne


Wiele ofert pracy dla opiekunek i opiekunów osób starszych w Niemczech wymienia, jako warunek obligatoryjny do spełnienia, posiadanie czynnego prawa jazdy. Wiąże się to np. z koniecznością odbywania wraz z seniorem podróży do lekarza. Poza tym możliwość prowadzenia samochodu w sytuacji, gdy opiekunka ma w dyspozycji pojazd seniora, zapewnia większą swobodę, elastyczność i wygodę w organizacji dnia oraz realizacji codziennych zadań, chociażby w robieniu zakupów.






Podstawowe cechy opiekunki seniora - empatia, cierpliwość, opanowanie


Jak już wcześniej wspomnieliśmy, indywidualne predyspozycje i konkretne cechy charakteru bywają kluczowe w pracy opiekunki osoby starszej. Tutaj mamy do czynienia z pewnym zestawem cech, przypisywanym najczęściej takim zawodom, jak zawód pielęgniarki. Cierpliwość w codziennych zadaniach i odpowiedziach czasem na wciąż te same pytania seniora, oraz empatia, pozwalająca zrozumieć osobę będącą pod naszą opieką, jej uczucia, emocje i nastroje, to cechy, bez których trudno będzie wykonywać tego typu pracę. W połączeniu z życzliwością i sympatią do ludzi takie cechy charakteru definiują zatem opiekuna lub opiekunkę, który z pewnością sprosta obowiązkom w swojej szczególnej pracy.


Jeśli rozważamy pracę w charakterze opiekuna osoby starszej w Niemczech, łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość, tolerancyjność i życzliwość wobec otoczenia to cechy, które z pewnością także nam tutaj pomogą. To wyraz profesjonalizmu, ale także ludzkiego, pełnego ciepła naszego podejścia do innych. Pamiętajmy także, że mimo iż podstawowym zadaniem opiekuna jest dbanie o zdrowie i wszelkie potrzeby podopiecznego, to umiejętność nawiązania z seniorem kontaktu i podtrzymywania dobrych relacji jest czymś, co służy tutaj każdej ze stron.


Zdrowie i siła opiekunów równie ważne


Poza siłą charakteru i dojrzałością, praca opiekunki osoby starszej wymagać będzie także zdrowia i siły czysto fizycznej. To naturalne, że aby zapewnić opiekę osobie starszej, często schorowanej i po prostu słabej, opiekunka lub opiekun sami muszą być w dobrej kondycji zdrowotnej i ogólnofizycznej, tak, aby zapewnić prawdziwe wsparcie podopiecznemu, samemu jednak nie narażając się na uszczerbek na zdrowiu.


Zawód, czy może jednak powołanie?


Jak widać praca w charakterze opiekunki lub opiekuna osoby starszej, nie tylko w Niemczech, ale z pewnością także w każdym innym miejscu na świecie, wymaga od nas szczególnych cech i odpowiedniego podejścia. Pamiętajmy jednak, że praca ta to, poza konkretnymi korzyściami finansowymi, ogromna satysfakcja osobista i poczucie, że robimy coś naprawdę dobrego dla drugiego człowieka. Takie uczucie jest po prostu bezcenne.

09 lipca 2018 15:28 / 2 osobom podoba się ten post
Deficytowy , poszukiwany. Ciekawe dlaczego? Bo może bardzo niedoceniany, często gesto źle płatny
13 lipca 2018 21:18
Myślę, że wysokość pensji nie ma z tym wiele wspòlnego. Społeczeństwo starzeje się i ktoś musi zająç sié tymi ludźmi. Ostatnio oglàdaĺam wykĺad niemieckiego profesora (chyba), ktòry zajmowaĺ siè tematem opieki, w szczegolności opieki sprawowanej przez obcokrajowcòw i powiedział wprost: zapotrzebowanie na opiekunów jest tak ogromne, że gdybyśmy mieli zrezygnować z opiekunów pracujàcych w szarej strefie, mielibyśmy tak ogromny problem, że musielibyśmy rozważyć możliwość eutanazji. Ten problem nie zniknie. Zawsze będzie za mało opiekunów. Często jest to niewdzięczny zawód i u maĺo kogo stoi na liście wymarzonych zawodòw. Poza tym praca w systemie 24 h to już totalna porażka i mam nadzieję, że wkrótce coś takiego nie będzie więcej możliwe.  
Aha. A jeszcze opiekun w Polsce, Niemczech, Angli czy Szwajcarii to jednak różne bajki, różne wykształcenie jest wymagane i różne ma się obowiazki. Na forach czytam o opiece w Angli i tam jednak jest porządek. Są ściśle określone obowiązki i nie słyszałam, by firmy były takie kosmiczne, jak w de. 
15 lipca 2018 07:55 / 3 osobom podoba się ten post
Zawód, czy może jednak powołanie?
Nie wierzę w żadne powołanie . Bo jak można mieć powołanie do " walenia głowa w mur " . Dobra opiekunka, to rzetelna opiekunka . 
15 lipca 2018 19:11 / 1 osobie podoba się ten post
Prawda! Kto z Niemców pracuje z dyspozycją słynnej cyfry 24? 
18 lipca 2018 13:36 / 1 osobie podoba się ten post
Hmm, niby nie powołanie, ale są osoby, które na prawdę idealnie się w tym odnajdują. Moja ciocia jak wyjechała przypadkiem, to wciągnęła się zupełnie
02 sierpnia 2018 15:14
Serio? Kasa kasa kasa, nic innego mnie nie trzyma. Nie ma mowy o powolaniu, z powolaniem mozna pracowac w Polsce. Zastanawialam sie czy da sie polaczyc kase z powolaniem? Nie mozna bo tylko dla kasy opuszczamy rodzine.
19 sierpnia 2018 13:51
Niemiecka prasa coraz częściej pisze o brakach lekarzy, pielęgniarek i opiekunek. Nic dziwnego, społeczeństwo się starzeje, nie ma rąk do pracy. Może zaczną więcej płacić, wklejam link do die welt, który pisze ciekawe artykuły https://www.dw.com/pl/kryzys-w-bran%C5%BCy-piel%C4%99gnacyjnej-w-rfn-b%C4%99d%C4%85-podwy%C5%BCki-dla-opiekunek/a-44495675
 
19 sierpnia 2018 18:26 / 1 osobie podoba się ten post
Poczekam do 2019r.
19 sierpnia 2018 20:47
Jak długo pracujesz w zawodzie to się wypalasz i tak jest wszędzie. W moim przypadku o powołaniu nie ma co mówić, lubię kontakt z ludźmi i tyle, a przez kilka lat w laxo przewinęły mi się różne zmienniczki i koordynatorki, z niektórymi do dziś się przyjaźnię. W każdym razie największym motywatorem są pieniądze, nie ma co ukrywać :)
27 sierpnia 2018 12:33 / 3 osobom podoba się ten post
Wszystko drożeje, płaca minimalna idzie w górę, jedynie wynagrodzenie opiekunki jest poza systemem. Powinni je podnosić co roku, a nie liczą na nowy nabytek bez doświadczenia.
04 listopada 2018 22:38
Iść do 1lepszej firmy.Pytanie co w zamian otrzymasz i za ile??!!!?? ........
04 listopada 2018 23:00 / 1 osobie podoba się ten post
Tym samym bez wykształcenia med.otrzymujac zlecenie stricte podlegające takowemu.Mozemy z dnia na dzień zrezygnować z niego(cewnik, stomia itp.) same przecież sobie z tym nie poradzimy jak również kierować się strachem i niewiedza dot.Demencji i Alzheimera skoro zatrudniono nas bez wcześniejszego przeszkolenia w tym zakresie.Tu Prawo działa również na nasza korzyść.Koniec koncow wracamy do domu bez kasy?
Lub Agencje będą dawały po przeszkoleniu dobre zarobki, a wtedy mogą wysyłać do takowych stanow ciezszych(bez pretensji i reklamacji).Ponieważ są same sobie w tym momencie winne! Nie inwestują, oszukują i stąd efekty rezygnacji 60%opiek.i tworzenia się i upadania wciaz to nowych S p.z o o 
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies. Wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Zapoznaj się z polityką prywatności.