Umowa zlecenie

28 marca 2014 15:56
kasia63

Basia-witaj z powrotem:):):0

:)))))))))))) bo  miło znów Ciebie tez na forum spotkać  :)
28 marca 2014 15:58 / 1 osobie podoba się ten post
Ty jestes jak zdrowie!!!!!!moze faktycznie tak bedzie ale rozmawialam dzis z moja agencja i ze niestety tego nie przeskoczymy tez mam umowe zlecenie-mamy pogadac jak bede w biurze moze dojdziemy do konsensusu----dziekuje!!!!!
28 marca 2014 16:08 / 1 osobie podoba się ten post
basiaburbis

:)))))))))))) bo  miło znów Ciebie tez na forum spotkać  :)

Witaj , odnowiona Barbaro )))))))))
28 marca 2014 16:17
basiaburbis

:)))))))))))) bo  miło znów Ciebie tez na forum spotkać  :)

Kochana ,ja to tu mieszkam:):):):):)
28 marca 2014 16:20 / 1 osobie podoba się ten post
Barbara niepowtarzalna

Witaj , odnowiona Barbaro :-))))))))))

Basiu,dlaczego ja nie wiem kim jest "odnowiona Barbara'? :):)
28 marca 2014 16:21 / 1 osobie podoba się ten post
Aneta48

Ty jestes jak zdrowie!!!!!!moze faktycznie tak bedzie ale rozmawialam dzis z moja agencja i ze niestety tego nie przeskoczymy tez mam umowe zlecenie-mamy pogadac jak bede w biurze moze dojdziemy do konsensusu----dziekuje!!!!!

Andrea - absolutnie nie masz racji w tym , że okresy sie nie sumują . Sumuja , sumuja :))) ale w zależności od tego czy jesteśmy pracownikiem na delegacji , czy oddelegowanym , czy tez na zlecenie firmy majacej siedzibe tylko w Polsce wykonujemy zlecenie na terenie innego kraju członkowskiego UE , są diametralnie różne przepisy , mówiace o tym gdzie powinniśmy płacić składki i po jakim okresie zaczyna nas obowiązywać ustawodawstwo danego państwa . Dlatego , jak juz komus radzimy to piszmy np , kolega  miał najpierw umowę zlecenie a poźniej np przeszedł na umowe o pracę i był pracownikiem oddelegowanym . To jest najważniejsze aby okreslić w jakim statusie pracujemy i wtedy jednoznacznie wiemy  jakie przepisy nas dotyczą .
Agencja powinna - wykorzystujac luke prawną , po umowie zleceniu chyba powinna zatrudnić cię na umoe o pracę i wysłać w delegację - nie oddelegować .
28 marca 2014 16:22 / 2 osobom podoba się ten post
ivanilia40

Basiu,dlaczego ja nie wiem kim jest "odnowiona Barbara'? :):)

Basia Bur ... Bis ...)))
28 marca 2014 16:22 / 2 osobom podoba się ten post
ivanilia40

Basiu,dlaczego ja nie wiem kim jest "odnowiona Barbara'? :):)

ano odnowiona Barbara to Basiabur :))))))
28 marca 2014 16:24 / 2 osobom podoba się ten post
basiaburbis

ano odnowiona Barbara to Basiabur :))))))

Poważnie to Ty? he,he No patrz ,nie wpadłam na to :):)
28 marca 2014 17:40
basiaburbis

Andrea - absolutnie nie masz racji w tym , że okresy sie nie sumują . Sumuja , sumuja :))) ale w zależności od tego czy jesteśmy pracownikiem na delegacji , czy oddelegowanym , czy tez na zlecenie firmy majacej siedzibe tylko w Polsce wykonujemy zlecenie na terenie innego kraju członkowskiego UE , są diametralnie różne przepisy , mówiace o tym gdzie powinniśmy płacić składki i po jakim okresie zaczyna nas obowiązywać ustawodawstwo danego państwa . Dlatego , jak juz komus radzimy to piszmy np , kolega  miał najpierw umowę zlecenie a poźniej np przeszedł na umowe o pracę i był pracownikiem oddelegowanym . To jest najważniejsze aby okreslić w jakim statusie pracujemy i wtedy jednoznacznie wiemy  jakie przepisy nas dotyczą .
Agencja powinna - wykorzystujac luke prawną , po umowie zleceniu chyba powinna zatrudnić cię na umoe o pracę i wysłać w delegację - nie oddelegować .

dziekuje za obszerne opisanie problemu niestety musze uzbroic sie w cierpliwosc i dogadac z agencja sa bardzo w porzadku wspolpraca z nimi fajnie sie uklada-jedno mnie jeszcze zastanawia jesli faktycznie z tej agencji bede musiala zrobic ta przerwe to czy te 183 obowiazuja na terenie tylko niemiec czy calej UE-mam male wtyki w Austrii i ewentualnie tam moglabym troszke zachaczyc tylko czy to bedzie zgodne z prawem?tak czy inaczej poszperam zeby czegos wiecej sie dowiedziec dziekuje ci bardzo jeszcze raz milego popoludnia
28 marca 2014 17:59
Aneta48

dziekuje za obszerne opisanie problemu niestety musze uzbroic sie w cierpliwosc i dogadac z agencja sa bardzo w porzadku wspolpraca z nimi fajnie sie uklada-jedno mnie jeszcze zastanawia jesli faktycznie z tej agencji bede musiala zrobic ta przerwe to czy te 183 obowiazuja na terenie tylko niemiec czy calej UE-mam male wtyki w Austrii i ewentualnie tam moglabym troszke zachaczyc tylko czy to bedzie zgodne z prawem?tak czy inaczej poszperam zeby czegos wiecej sie dowiedziec dziekuje ci bardzo jeszcze raz milego popoludnia

Tylko w Niemczech to obowiązuje. Ja mam podobną sytuację,jako pracownik oddelegowany po 183 dniach pracy w De  teraz jestem tyle samo w Szwajcarii.
28 marca 2014 18:11
Ja mam umowę- zlecenie na rok. Pierwsze polecenie wyjazdu służbowego miałam na 2 miesiące, teraz mam następne na miesiąc. Mam płaconą dietę. Mój kolega prawnik twierdzi, że jestem w delegacji.
28 marca 2014 18:21
anmar

Ja mam umowę- zlecenie na rok. Pierwsze polecenie wyjazdu służbowego miałam na 2 miesiące, teraz mam następne na miesiąc. Mam płaconą dietę. Mój kolega prawnik twierdzi, że jestem w delegacji.

Ja też będę musiała się podpytać w mojej firmie jak to ze mną jest i będzie.
Umowę mam od marca do końca roku z określonym wynagrodzeniem miesięcznym i dietą.
Wg tego co tu wyczytałam to jestem w delegacji (chyba?), to moje pierwsze zlecenie (66dni).  
28 marca 2014 18:29
Magdzia

Ja też będę musiała się podpytać w mojej firmie jak to ze mną jest i będzie.
Umowę mam od marca do końca roku z określonym wynagrodzeniem miesięcznym i dietą.
Wg tego co tu wyczytałam to jestem w delegacji (chyba?), to moje pierwsze zlecenie (66dni).  

Czy wyjeżdzając dostałaś polecenie wyjazdu służbowego?
28 marca 2014 18:31
anmar

Czy wyjeżdzając dostałaś polecenie wyjazdu służbowego?

nie