Wynagrodzenie za dni świąteczne na umowe zlecenie

Jak wam płaci firma (albo rodzina PDP) za dni świąteczne wyszczególnione w kalendarzu jako dni wolne od pracy w Polsce? W mojej poprzedniej firmie dostawałam za np. Zielone Świątki albo 1 listopada po 80 zł za dzień, a za BN i Wielkanoc podwójną stawkę dzienną, czyli 100% dodatku. W obecnej firmie za BN i Wielkanoc płaci rodzina do ręki albo firma na konto razem z następną wypłatą, ale ciągle od rodziny muszę się o to upominać, bo mijają czasem 2 tygodnie i kasy nie ma. Teraz firma przyrzekła, że jak mi nie dadzą kasy do ręki zaraz po świętach to oni będą interweniować. Zobaczymy. Natomiast za pozostałe święta z kalendarza polskiego - zupełnie nic.., czyli dodtakowy zarobek będę miała tylko za 2 dni świąt wielkanocnych. A wy?

Ja mam płacone za Boże Narodzenie (2 dni) i Wielkanoc (2 dni) dodatek w wys.100% dziennej stawki a za pozostałe święta polskie - po 50% dodatku. Jeżdże z firmy

No proszę..i można jednak..Przecież to jednak dni wolne..Nie jesteśmy niewolnikami harującymi każdy dzień..Należy nam się chyba, mimo obowiązku codziennej opieki, jakieś zadośćuczynienie za ten trud..

A ja mam placone za wielkanoc 2 dni 50 procent stawki dziennej.mysle ,ze to jest malo.

W ostatnie Boże Narodzenie i Nowy Rok miałem dodatkowo po 305 zł/dzień netto, wiec nieźle :)

No nieźle..Ja chyba w przeliczeniu z euro też podobnie. Tak jest chyba w wielu firmach. No ale niestety naszych polskich świąt oprócz BN i Wielkiejnocy nie chcą brać pod uwagę, a wg mnie powinni, bo dlaczego inni mają przynajmniej wolne w tym czasie.

Bardziej chodzi o to jakie są ustawowe uwarunkowania odnośnie tego typu wynagrodzenia. Czy nasze polskie przepisy dot. umowy cywilno-prawnej uwzględniają takie sytuacje kiedy opiekunka oddelegowana do pracy w Niemczech musi pracować w dni świąteczne (oprócz sobót i niedziel).Tych świąt różnego rodzaju jest przecież sporo, a dostajemy "geld" tylko za dwa: BN i Wielkanoc.

dużo by było jakby dniówka duża była,ale jutro zadzwonie i zapytam się i napisze.

Też tak myślałam, dopóki nie zobaczyłam ile za te dni płaci niemiecka rodzina, lepiej tego nie wiedzieć:(

Dziewczyny jak jest u Was w firmach płacone za dni świąteczne?i jak jest płacone na przykład Wielkanoc?czy macie też coś takiego "co łąska"

U Mnie jak juz raz mowilam 200€ za Wielkanoc. W umowie jest napisane tylko "premia za dni swiateczne" . Zawsze musze sie upominac o te premie niestety co jest mi nieprzyjemne .
A dostajecie "wakacyjne"? Tzn. jakas kasa przed wyjazdem na urlop? Np. 200-300€ ? Oczywiscie te kolezanki ktore sa "dlugoterminowo" na sztelli , np. ponad 3 miesiace.

Romana, zauwazylam ze ty czesto zmieniasz firmy , raz w tej , raz w tej , ale dobrze szukaj tej idealnej. A tak to jak przychodzily do mnie oferty na maila od firm to zwykle byla mowa o bonusie wielkanocnym 50 lub 100€ tylko. Takze twoja premia 100€ to  standard. 

Atenka, co Ty mówisz? Prawie trzy lata pracowałam w Promedice, zmieniałam sztele, lecz nie firmy,  bo nie dopowiadały mi warunki zamiany ze zmienniczką. A i tak w dwóch miejscach byłam po 8 miesięcy z przerwami na zjazdy do kraju. Mam swoją wizję pracy, aby nie niszczyła mi życia rodzinnego i realizuję ją z żelazną jak na razie konsekwencją. Dla mnie zmiany są super, dzięki nim zwiedziłam bardzo dużo w miejscach, w których byłam, poznałam też lokalne obyczaje. Nie wyobrażam sobie pracy przez wiele miesięcy u jednej rodziny, choć wiem, że niektórym to pasuje.

a jezeli w umowie nie mam nic napisane o wynagrodzeniu za swieta to czyli nic nie dostane ?..

zadzwoń do firmy i zapytaj, ja też w umowie nie mam, a dostanę.