Więc jakto jest z tym MiniJob mozna pracować bezproblemów czy nie . Jeżeli opiekunka pracuje na minijob to pracuje legalnie czy tez nie do końca ? Chyba lepiej tak pracowac niz na czrno ??
Moze wypowie się ktoś kto aktualnie tak pracuje w opiece w DE.
Witam,mam pytanie moja znajoma ma w polsce rente socjalna choc pracuje jako opiekunka w niemczech,teraz niemiecka rodzina chce ja zatrudnic na zasadzie minijop ale ona ma obawy ze moze stracic ta rente i miec problemy w PL.Czy moze ktos powiedziec czy minijop koliguje z renta socjalna w PL czy nie bedzie miala z tego tytulu problemow?dziekuje za pomoc
Poszukac w internecie- ile mozna dorobic do renty socjalnej ? .Zadzwonic do ZUS i wszystko wiadomo .Przepisy sie zmieniaja co roku a nawet czesciej .
witerenia (Usunięty)
10 stycznia 2015 22:41 / 1 osobie podoba się ten post
Dziewczyny która z was zatrudniona jest na mini job ,jakie są opłaty itp bo są nowe przepisy ale nie wszystko rozumię ,czy lepiej założyć dzaiałalność w polsce a pracować w niemczech.
oporanku (Usunięty)
20 stycznia 2015 14:39
Witam,mam pytanie odnośnie minijobu.Pracuje od roku zatrudniona przez rodzinę na bazie 450 E miesięcznie.Mam konto walutowe w Polsce,rodzina odprowadza za mnie składki na ubezpieczenie emerytalne.I teraz nie wiem,bo z tego co piszecie wynika,że mam jakąś część sama odprowadzać na składki? Dobrze zrozumiałam?A drugie pytanie odnośnie ubezpieczenia zdrowotnego.Czy będąc ubezpieczona przez męża jako gospodyni domowa muszę ekstra wykupić ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech,czy wystarczy karta EKUZ?Prosze poratujcie dziewczyny bo znowu się wybieram do Niemiec,myślałam,że rodzina wszystko za mnie załatwiła.Hilfe!!!
Witerenia domyslam sie , ze chodzi ci o prace jako oipekunka. Powiem Ci jak rodzina ma Cie zatrudnic. Pracodawca jest twoj podopieczny. Ustalast z nim pensje brutto i odprowadzacie wspolnie skladki od tej kwoty. Masz pelen ubezieczenie i wszystko , co jest potrzebne w przyszlosci do emerytury. Niewazne gdzie bedziesz ja kiedys pobierac. Z minijob nie masz tego , nie oplaci sie przede wszystkim dla ciebie. Rodzina niemiecka i tak zaplaci o wiele mniej , niz musialaby placic agencji , a ty bedziesz na plusie. Ja tak pracuje od poczatku, jak tu przyjechalam. Mozna jeszcze bejsc przepisy, jesli chcesz wiecej kasy zatrzymac w kieszeni.):)pozdrawiam
Witerenia domyslam sie , ze chodzi ci o prace jako oipekunka. Powiem Ci jak rodzina ma Cie zatrudnic. Pracodawca jest twoj podopieczny. Ustalast z nim pensje brutto i odprowadzacie wspolnie skladki od tej kwoty. Masz pelen ubezieczenie i wszystko , co jest potrzebne w przyszlosci do emerytury. Niewazne gdzie bedziesz ja kiedys pobierac. Z minijob nie masz tego , nie oplaci sie przede wszystkim dla ciebie. Rodzina niemiecka i tak zaplaci o wiele mniej , niz musialaby placic agencji , a ty bedziesz na plusie. Ja tak pracuje od poczatku, jak tu przyjechalam. Mozna jeszcze bejsc przepisy, jesli chcesz wiecej kasy zatrzymac w kieszeni.):)pozdrawiam
Leni a jak to wygląda przy zjazdach. Czy za każdym razem jest zawierana nowa umowa? Czy jest ciągłość umowy?
16 lutego 2015 11:07 / 1 osobie podoba się ten post
kasia14 to wszystko zalezy jak dogadasz sie z rodzina, ale nikt sie nie zgodzi, ze zjedziesz np na 2 miesiace. Mozesz miec urlop i tylko to, praca jest ciagla do momentu zgonu podopiecznego. Kasia zawsze cos za cos.To jest dobre dla tych , co tu zostaja na stale, albo nie ciagnie ich zbytnio do Pl, albo nie maja innego wyjscia. Jest to jednak najkorzystniejsze zatrudnienie dla opiekunki. Jestes sama sobie szefem i nie musisz sie martwic tak jak przy gewerbie albo dzialalnosci polskiej.I ty i rodzina jestescie kryci pod wzgledem przepisow.
16 lutego 2015 18:35 / 2 osobom podoba się ten post
Albo znajdujesz zmienniczkę i pracujecie we dwie, tzn. robicie zmiany np. po 6 lub 8 tygoni i tym sposobem każda w ciągu roku ma pół etatu. Tak pracuje moja koleżanka, dopytam przy okazji, jak jest z zawieraniem umów i innymi formalnościami.
Albo znajdujesz stałą zmienniczkę, której pasuje wskoczyć na Twoje miejsce np. 3 razy w roku po 6 tygodni, a Ty sobie w tym czasie jedziesz spokojnie do domu. Tak pracuję ja i bardzo sobie chwalę :).
Zmienniczka pracuje wtedy nieoficjalnie, ale mojej nie zależy, bo jest emerytką, a żadna kontrola się nie przywlecze, bo składki i wszystko co trzeba jest regularnie płacone.
Jest trochę możliwości, ale trzeba trafić na fajnych, skłonnych do ustępstw ludzi, którym też bedzie zależeć.
salazar, zgadzam sie z tym, ze trzeba trafic na zainteresowanych ludzi. Nie wszyscy pojda na to, bo umowa i oplaty sa na jedna osobe i czesto Niemcy podpisujac taka umowe, chca , aby opiekunka byla do konca.
Owszem, nie wszyscy i dlatego napisałam, że obydwie strony powinny być tak samo, albo podobnie zainteresowane ;).
W obydwu przypadkach, które podałam, rodzina płaci za jedną osobę, nie bardzo zrozumiałam o co Ci chodzi..
Mnie zatrudniono po roku pracy na innych zasadach, więć to też chyba nie jest tak, że znajdziesz miejsce i od razu dadzą Ci dobrą umowę na stałe z całym socjalem.
Ale tego nie wiem, może komuś udało się w ten sposób znaleźć dobre miejsce :).
16 lutego 2015 19:02 / 2 osobom podoba się ten post
salazar, jest wszystko okay.Chodzi mi wlasnie o to, ze wiekszosc Niemcow jesli podpisze umowe z jedna pania, to chce TYLKO ja miec u siebie.Jesli chodzi o szczescie na normalne zatrudnienie, to chyba jestem szczesciara, bylam tak zatrudniana od poczatku a to moja 3 stella.Jesli chodzi o fajne miejsce pracy, to niestety tylko to w ktorym jestm od 20 miesiecy, jest dobre i pomimo , ze opiekuje sie malzenstwem bardzo posunietych dementykow, nigdy nie bylam zdenerwowana, ciagle jest wesolo, chociaz pracy jest wiele:)
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.
