X
Prawo dla opiekunek

Mini Job

Napisz odpowiedź
20 września 2014 18:25 / 1 osobie podoba się ten post
Dziewczyny czy któraś z was jest tu zatrudniona na mini job ? 
20 września 2014 20:10 / 4 osobom podoba się ten post
co chcesz wiedzieć ? zadaj pytania odpowiem . Na kilka odpowiem od razu : granica wynagrodzenia do której jeszcze mozna mówić o miniJob to max 450 Eu miesięcznie . Od 01.01.2013 roku czego nie było poprzednio - minijobberzy muszą po części sami płacić składkę na ubezpieczenie emerytalne czy też rentowe ale mżna złozyć pisemny wniosek o zgodnie na niepłacenie tej składki .Oczywiście Zgodnie z §196 VVG, każda osoba zameldowana w Niemczech ma obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego! Może być prywatne niekoniecznie kasa chorych . Twój pracodawca musi cię zarejestrować w Mini-job Zentrale. Jakby interesowały cię sprawy zasiłku rodzinnego - to przepisy od 2014 nieco sie zmieniły i ja w sprawie Kindergeld - nie mam pelnej i wiarygodnej informacji . Jak cos jeszcze cię interesuje to pytaj .SPECJALNIE TERAZ UŻYWAM CAPSLOOKA BO TO CO NAPISZE TROCHĘ JEST KU PRZESTRODZE DLA OPIEKUNEK ZATRUDNIAJĄCYCH SIĘ NA MIMIJOB !!!  Ja rozumiem , że zatrudnienie na minijob polega na oficjalnym płaceniu max 450 eu a reszta pod stołem . OK. MOŻE ALE NIE MUSI !!!! powtarzam nie musi - przynieść w późniejszym terminie bardzo negatywne skutki dla minijoblera / dla jego pracodawcy też / Jakie to skutki . Otóż - twoją umowę pracodawca musi zgłosić w MiniJob Zentrale / bo to oni reguluja twoją cześć składek / jeżeli jesteś zameldowana u osoby u której wykonujesz miniJob - to w umowie musi być napisane czy wyzywienie i mieszkanie masz bezpłatne . Jak nie masz zapisu w umowie że za darmo mieszkasz i jesz no to w grę wchodzi tylko twoje ryzyko , że rodzina nie będzie świnią i nie każe ci np kupować jedzenia za swoje itp. Jak masz natomiast w umowie napisane , że wyzywienie i mieszkanie masz za darmo to jest to twój dochód / coś ponad 400 eu miesiecznie - nie pamiętam dokłądnie / Jak to twój dochód to łacznie z tym 450 Eu z minijob masz dochód , który nie kwalifikuje cię do tego aby miniJob Zentrale płaciła za ciebie składki . Jak dopatrza się tego np dopiero po roku czasu /- niemiecka maszyna biurokratyczna miele dokładnie ale badzo wolno / to każą ci dopłacić do norlanych stawek do tyłu i ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne i pielegnacyjne i podatek dochodowy . Czy gra jest warta świeczki z miniJob - samemu trzeba rozwazyć .
20 września 2014 22:06
Czasem byl poruszany temat MINIJOB u nas,ale wez cos znajesc
@Aniak, Opiekunka ma takie samy adres jak dziadek,Melduneg? Pytam bo majac Geverbe trzeba miec inny adres nir dziadka++
I co ci w MiniJob Centralii pytaja? Czemu Pani nie pracuje 24?To co powiedziec, ze pracuje sie po 3godziny dziennie,a reszta dziadek sam daje rade A jak demencyjny?
20 września 2014 22:20 / 1 osobie podoba się ten post
Magdalena_Sewicka

Czasem byl poruszany temat MINIJOB u nas,ale wez cos znajesc
@Aniak, Opiekunka ma takie samy adres jak dziadek,Melduneg? Pytam bo majac Geverbe trzeba miec inny adres nir dziadka++
I co ci w MiniJob Centralii pytaja? Czemu Pani nie pracuje 24?To co powiedziec, ze pracuje sie po 3godziny dziennie,a reszta dziadek sam daje rade A jak demencyjny?

Nie myl absolutnie gewerby z miniJobem .Minijob to umowa o pracę  !!! tylko wynagrodzenie nie może być wyższe niż 450 Euro netto !!! na Gewerbie jak chcesz to zawrzyj umowę na 450 Eu . Różnica polega na tym ,  ze w przypadku miniJobu - nie płacisz żadnych składek - płaci je za ciebie / czyli twoją część MiniJob Zentrale . W przypadku Gewerby ty regulujesz składki w zależności od dochodu , klasy podatkowej itp - jasne , że jak będziesz miała rachunki na 450 Eu to płatności będą znikome ale ty je regulujesz . No gdzie jesteś zameldowana w przypadku MiniJobu - to jest obojetne ale jak zameldowana jesteś u podopiecznego no to pisałam , ile mogą ci doliczyć w związku z bezpłatnym zamieszkaniem i wyzywieniem pokazanym w umowie - a poza tym no jakby przyjąc minimalną stawkę 8,5 Eu na godzine to na MiniJob max czas pracy dziennie to jest ciut mniej niż 2 godziny dziennie . Trudno to wytłumaczyć urzędnikom MiniJob Zentrale - zwłaszcza jak np pacjent demencyjny .Mini Job to duze ułatwienie dla ludzi mieszkajacych w Niemczech i chcących sobie dorobić . Wg mnie dla nas opiekunek z Polski - nawet tymczasowo zameldowanych i np zameldowanych u podopiecznego - to całkiem nieopłacalny buisness - bo za duże ryzyko , że odbije nam się to czkawką kar finansowych za jakiś czas.
21 września 2014 15:30
Dziewczyny dziękuję za rozwiniecie watku,ja sama zdecydowałam sie na mini job otoz od 7 lat pracuje w jednej rodzinie i uznałam ze to najwyzszy czas by miec z tego jeszcze jakies dodatkowe korzysci,w polsce dowiedziałam się ze jesli przepracujesz na mini job w ciagu półtora roku rok przysługuje ci prawo do zasiłku jakby co z tym ze mini job musi byc powyzej 400euro , w moim przypadku jest to 420euro +składki emerytalno-rentowe oraz zdrowotna ,pracodawca ponosi koszt 175euro miesiecznie .... zatrudniaja mnie od 15 wrzesnia wiec zobacze jak to sie potoczy ...pozdrawiam
21 września 2014 15:55
herzen

Dziewczyny dziękuję za rozwiniecie watku,ja sama zdecydowałam sie na mini job otoz od 7 lat pracuje w jednej rodzinie i uznałam ze to najwyzszy czas by miec z tego jeszcze jakies dodatkowe korzysci,w polsce dowiedziałam się ze jesli przepracujesz na mini job w ciagu półtora roku rok przysługuje ci prawo do zasiłku jakby co z tym ze mini job musi byc powyzej 400euro , w moim przypadku jest to 420euro +składki emerytalno-rentowe oraz zdrowotna ,pracodawca ponosi koszt 175euro miesiecznie .... zatrudniaja mnie od 15 wrzesnia wiec zobacze jak to sie potoczy ...pozdrawiam

dokładnie to jest tak : Warunkiem otrzymania tego zasiłku jest to, aby osoba, pracująca w Niemczech minimum przez 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat odprowadzała składki na ustawowe ubezpieczenie socjalne w tym najbardziej istotne jest składka na Arbeitslosenversicherung (ubezpieczenie na wypadek bezrobocia). Z tej ostatniej składki finansuje się wypłatę zasiłku dla bezrobotnego.Przy normalnym zatrudnieniu na miniJOb - twój pracodawca , ma obowiązek płacić skłądkę zdrowotną i część składki emerytalnej ale nie ma obowiązku płacić Arbeitslosenversicherung (ubezpieczenie na wypadek bezrobocia). Czyli , owszem , jeżeli spełnisz warunek , że przez oststnie dwa lata pracowałaś łacznie 12 miesięcy/ bez względu na to czy to był Vollzeit czy miniJob - będziesz mogła zarejestrowac się jako bezrobotny ale zasiłu nie dostaniesz . Prawdopodobnie będziesz mogła się starać o zasiłek socjalny o ile będziesz miała zameldowanie w Niemczech i twoja sytuacja finansowa będzie cię upoważniać do pobierania tzw.ALG II .. Przy normalnym zasiłku dla bezrobotnych wynosi on 60 % twojej średniej płący netto za ostatnie 12 miesięcy . Jak masz dzieci , na które ew pobiera się KIndergeld - t dostaniesz 67 % . Sprawdź czy odprowadzana jest składka na  Arbeitslosenversicherung.
21 września 2014 15:59
Aniak Twoje odpowiedzi sa na prawde pouczające ,ale zródłem moich informacji jest własnie znajoma ktora otrzymała zasiłęk po przepracowanym rok w ciagu 18m-cy ,pracujemy razem w jednej miejscowosci wiec widziałam wszystkie dokumenty problem mam tylko z pieniedzmi na dziecko ona jest juz starsza kobieta i dzieci ma odchowane wiec ta kwestia jej nie dotyczyła... dziekuję raz jeszcze za odpowiedz
21 września 2014 16:09
herzen

Aniak Twoje odpowiedzi sa na prawde pouczające ,ale zródłem moich informacji jest własnie znajoma ktora otrzymała zasiłęk po przepracowanym rok w ciagu 18m-cy ,pracujemy razem w jednej miejscowosci wiec widziałam wszystkie dokumenty problem mam tylko z pieniedzmi na dziecko ona jest juz starsza kobieta i dzieci ma odchowane wiec ta kwestia jej nie dotyczyła... dziekuję raz jeszcze za odpowiedz

a pytałaś znajomej czy miała odprowadzaną składkę na Arbeitslosenversicherung ? Ja byłam rok czasu na niemieckim zasiłku dla bezrobotnych. przepisów dotyczących otrzymania go w Niemczech nauczyłam się prawie na pamięć i miałam bardzo dobrego doradczę , więć wiem co pisze . Jak nie masz płaconej składki Arbeitslosenversicherung to zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech nie dostaniesz - będąc nawte zarejestrowanym w AA chyba ze zasiłek socjalny ALG II .
21 września 2014 16:10 / 1 osobie podoba się ten post
Napisałam co wiem na pewno . Przecież to do ciebie nalezy wybór . Mam nadzieję , że ci się uda i nie zapomnij , że mozna ten zasiłek w Niemieckiej wysokości !!! transferować do Polski ma max 3 miesiące . Zasiłek ten w złotówkach wypłaca ci twój UP.
21 września 2014 21:56
A ja chciałam się z Wami podzielić taką informacją: miałam w czerwcu propozycję pracy z jednej z polskich agencji na tzw mini job. Poprosiłam o wzór umowy na maila i było w niej mniej wiecej tak: w tytule: Umowa o pracę na zatrudnienie na tzw mini job-400 euro miesięcznie(nie dokładnie pamiętam ale coś podobnego było napisane własnie w tytule), a potem w tresci umowy pisało- miesieczne wynagrodzenie wynosi- 1000 euro netto... Nie podpisałam tej umowy no bo za nic nie pojmuje jak tak można pisać? Kiedy dzwoniłam do tej firmy, to mówili, że tak jest od jakiegoś czasu i tak jest dobrze....No ja nie wiem, mnie się to nie podoba...I np nie bylo w tej umowie żadnego adresu gdzie ta praca mialaby być wykonywana. No co o tym myslicie? Dlaczego firmy nie boją się sporzadzać takie dziwne umowy? Dobrze, że jest ten watek, to może się coś dowiem.... Pozdrawiam Was wszystkich czekam na więcej!
21 września 2014 22:05
Kropka69

A ja chciałam się z Wami podzielić taką informacją: miałam w czerwcu propozycję pracy z jednej z polskich agencji na tzw mini job. Poprosiłam o wzór umowy na maila i było w niej mniej wiecej tak: w tytule: Umowa o pracę na zatrudnienie na tzw mini job-400 euro miesięcznie(nie dokładnie pamiętam ale coś podobnego było napisane własnie w tytule), a potem w tresci umowy pisało- miesieczne wynagrodzenie wynosi- 1000 euro netto... Nie podpisałam tej umowy no bo za nic nie pojmuje jak tak można pisać? Kiedy dzwoniłam do tej firmy, to mówili, że tak jest od jakiegoś czasu i tak jest dobrze....No ja nie wiem, mnie się to nie podoba...I np nie bylo w tej umowie żadnego adresu gdzie ta praca mialaby być wykonywana. No co o tym myslicie? Dlaczego firmy nie boją się sporzadzać takie dziwne umowy? Dobrze, że jest ten watek, to może się coś dowiem.... Pozdrawiam Was wszystkich czekam na więcej!

pewnikiem są dwie umowy - jedna z tobą a druga fikcyjna którą rejestrują w Minijob Zentrale . Ty mi podaj adres tej firmy , wyśle do nich ofertę , że za pół ceny którą bierze prawnik , napisze im dobrą umowe . Nie jestem pazerna :)))))) a na poważnie - różne umowy juz w zyciu widziałam ale czegoś takiego jeszcze nie . Umowa o pracę na miniJOb - to umowa gdzie max wynagrodzenie miesięczne wynosi 450 Euro i aby w czasie trwania tej umowy być ubezpieczonym trzeba zarejestrować ja w MiniJob Zenrtale - lub mieć dobre , honorowane w Niemczech ubezpueczenie zdrowotne .
21 września 2014 22:25
No i były tam też powpisywane jakies ułamkowe składki które będa od tej umowy odprowadzane- to chyba te które są wymagane żeby przy minijobie odprowadzać, ale jak można wpisywać w treści umowy, że pracownik otrzyma 1000 euro netto, kiedy ta sama umowa jest zatytułowana"Umowa o prace na tzw minijob-400 euro"? Kto to takie głupie umowy sporządza? I ludzie to podpisują, wyjeżdżają a potem nie wiadomo jak sie z tego wyplątać jakby co... No i jak pytałam dlaczego tam nie ma adresu- tzn w tej umowie- u kogo mam pracować- to mówili, że tak ma być, bo ja swoją prace mogę wykonywac na terenie całych Niemiec....Tylko ciekawe jak? To w razie jakiejś kontroli to co mam powiedzieć? Że jestem taką objazdowa opiekunką? A gdzie mieszkam? Na dworcu? A może z Polski dojeżdżam do pracy, codziennie w inne miejsce? Debilizm!!!.Dzieki za wyjasnienia!
02 października 2014 09:21
Witam,mam pytanie moja znajoma ma w polsce rente socjalna choc pracuje jako opiekunka w niemczech,teraz niemiecka rodzina chce ja zatrudnic na zasadzie minijop ale ona ma obawy ze moze stracic ta rente i miec problemy w PL.Czy moze ktos powiedziec czy minijop koliguje z renta socjalna w PL czy nie bedzie miala z tego tytulu problemow?dziekuje za pomoc
02 października 2014 10:02
gosialek

Witam,mam pytanie moja znajoma ma w polsce rente socjalna choc pracuje jako opiekunka w niemczech,teraz niemiecka rodzina chce ja zatrudnic na zasadzie minijop ale ona ma obawy ze moze stracic ta rente i miec problemy w PL.Czy moze ktos powiedziec czy minijop koliguje z renta socjalna w PL czy nie bedzie miala z tego tytulu problemow?dziekuje za pomoc

jest ryzyko problemów :jeden banalny powód : "usłuzny donosiciel " doniesie , że niby dochody upoważniaja do otrzymania renty socjalnej a wydatki wskazują , że posiada inne dobre źródło dochodów - następstwa : kontrola , US zapyta też itd .....  , drugi powód : może - ale nie musi Kasa chorych do ktrórej badą płacone skłądki z tytułu miniJob - zażadać od niej infromacji czy posiada w Polsce też jakiś tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego .Jak odpowie , że tak - to zaczną się kłopoty bo niemiecka kasa chorych będzie w tej sprawie kontaktować się z ZUS , ci z US z MOPS itd . Jak odpowie : nie , to raczej Krankenkasse nie zapyta . Natomiast ja mam pytanie : jak znajoma będzie pracować ? cały rok z urlopem czy też dwa-trzy miesiace na miniJob w Niemczech a np dwa miesiące w Polsce ? ilość dni pracy w ciągu roku z Niemczech pociaga za sobą pewne konsekwencje i to też jest istotne .
02 października 2014 10:07
Dziekuje za odpowiedz..z tego co wiem moja znajoma do 8 tyg ma byc w tej rodzinie na wymianie z druga ..wiec na nastepne do 8 tyg bedzie w PL,obawy sa bo za zyczliwi ludzie i strach z deka,wiem ze ta rodzina mowila ze ma miec normalnie 1200e ale wykaza ze do 400e ma miec na minijop
Napisz odpowiedź