Na mnie nadal ciąży zakaz konkurencji z poprzedniej firmy( do października , będzie 3 lata ) i tam miałam wymienione, że ani działalności o podobnej charakterystyce, ani pracy w firmie konkurencyjnej, ani nawet w zwykłym kiosku, w którym są sprzedawane produkty , które ja polecałam-tudzież wciskałam klientom ;)
No ja też i wynika z tego, że nie jest to firma "opiekunkowa".
A ja wyraziłam wątpliwość, czy te firmy płacą opiekunkom odszkodowania.
Nie słyszałam jeszcze o takim czymś, żeby płacili.
I po co wprowadzasz nerwy tymi wykrzyknikami i upomnieniami o czytanie.
gosia35 (Usunięty)
01 marca 2014 19:54
ale powiem Wam tak ..ja jakbym miała agencję też stworzyłabym podobną klauzulę już piszę dlaczego ,ponieważ firmy tez ponoszą jakieś koszta w pozyskiwaniu klienta np koordynator przedewszystkim i reszta za tym idzie .to jest handel ,usługi
ale powiem Wam tak ..ja jakbym miała agencję też stworzyłabym podobną klauzulę już piszę dlaczego ,ponieważ firmy tez ponoszą jakieś koszta w pozyskiwaniu klienta np koordynator przedewszystkim i reszta za tym idzie .to jest handel ,usługi
Rozumiem taki zapis, że nie przejmiesz klienta. Ale taki zapis, że nie możesz iść pracować do innej firmy (bez tego klienta) jest zupełnie nieuzasadniony.
gosia35 (Usunięty)
01 marca 2014 19:56
cdn a tu przyjedzie Ci tu jakaś pani Zosia ,spodoba się jej miejsce,zaprzyjażni się z rodziną a może jeszcze chciwa na dodatek i zacznie punktować na swoją stronę a może prywatnie a jak mnie agencja obecna wkurzy to przejdę z rodziną do drugiej -może wiecej ta druga da? itd itd itd
Zakaz mam z firmy telemarketingowej, która zajmowała się sprzedażą win, art. Szklanych i sommelierskich, prenumerat i wycieczek. I tam miałam klauzulę o zakazie na trzy lata po ustaniu stosunku pracy, natomias pracując w Plusie ( teraz Cyfrwy Polsat) to miałam zakaz tylko w trakcie trwania umowy. Wszystko zależy od formuły klauzuli.
MALGI ; Nie daj sie !!!! gotowanie dla 5osob - wstyd ze rodzina z tego korzystala !!!! to powinni ci placic 1000€ jako opiekunce, + 1000€ jako kucharce + 15€ za kazda godzine sprzatania jako sprzataczce! chca miec 3 w 1 , to niech placa potrójna pensje!!!
Ale to juz po ptakach ! A firma bezczelna
Athenko! Nie dałam się, tylko ich wyśmiałam i spytałam czy wiedzą na czym polega praca opiekunki osoby niepwłnosprawnej. Powiedziałam żeby się zdecydowali czy chcą opiekunkę czy pomoc domową. Ja TAM tylko jeden dzień byłam, za który zresztą nie dostałam zapłaty mimo wielu maili. W końcu wylądowałam w "normalnej" firmie i tu "zapuściłam korzenie" Polecam moja nową firmę wszystkim, jestem zadowolona ze współpracy i mam zamiar nawet odwiedzić firmę, żeby naocznie poznać dziewczyny w biurze. Jedna mnie nawet odwiedziła na stelli przywożąc prezenty "mikołajkowo-gwiazdkowe" mi i PDP.
Skoro tak gorąco polecasz, to chyba sam się tam zatrudnię. Moderator
Owszem podpisywałam ale przy zleceniówce to nie ma żadnego znaczenia,przy takiej umowie nie mamy nawet czego szukać w PIP.W moim przypadku zakaz konkurencji polega na przejściu z PDP do innej firmy,lub podpisanie umowy bezpośrednio bez udziału agencji.
Prawda jest taka że takie zakazy konkurencji to tylko po to by nas zastraszyć.
01 marca 2014 22:18 / 5 osobom podoba się ten post
Moduś, przecież Ty już masz dobrą pracę ;-)
Też bym taką wolała, a nie błąkać się po obczyźnie, ale jak już muszę się błąkać to wolę w przyzwoitych warunkach pracować, a nie jako biała niewolnica.
Ciekawe jak nasze agencje będą chcieć obejść te przepisy?
Macie jakieś pomysły?
wichurra (Usunięty)
04 marca 2014 16:43
Bardzo dobrze, że takie regulacje się pojawią.
O ile dobrze rozumiem, to firmy będą musiały odprowadzać składki przynajmniej od najniższej krajowej.
Pewnie będą chciały tak robić kosztem naszych zarobków.
04 marca 2014 16:57 / 2 osobom podoba się ten post
Na dzień dzisiejszy koszt oskładkowania pracy od najnizszej krajowej liczonej od kwoty 1680 brutto to ok 700 zł. Jeśli dziś masz umowę zlecenie oskładkowaną od kwoty 1680 to pewnie będą Ci chcieć potrącić kwotę ok 400 zł.
Zysk dla nas? Prawa pracownicze, chorobowe, i zasiłek dla bezrobotnych po przepracowaniu 1 roku w ciągu 18 miesięcy. Nie mówiąc o tym, że liczy się to do lat pracy?
Kto odkłada pieniążki, które agencja powinna wydać na nasze ozusowanie, ręka do góry? Czy przy bilansie zysków i strat to dużo?
amelka55 (Usunięty)
04 marca 2014 21:08 / 2 osobom podoba się ten post
ale powiem Wam tak ..ja jakbym miała agencję też stworzyłabym podobną klauzulę już piszę dlaczego ,ponieważ firmy tez ponoszą jakieś koszta w pozyskiwaniu klienta np koordynator przedewszystkim i reszta za tym idzie .to jest handel ,usługi
Ależ koordynatorowi płaci klient, czyli nasz podopieczny. Czy ja czegoś nie wiem?
amelka55 (Usunięty)
04 marca 2014 21:13 / 1 osobie podoba się ten post
Athenko! Nie dałam się, tylko ich wyśmiałam i spytałam czy wiedzą na czym polega praca opiekunki osoby niepwłnosprawnej. Powiedziałam żeby się zdecydowali czy chcą opiekunkę czy pomoc domową. Ja TAM tylko jeden dzień byłam, za który zresztą nie dostałam zapłaty mimo wielu maili. W końcu wylądowałam w "normalnej" firmie i tu "zapuściłam korzenie" :-) Polecam moja nową firmę wszystkim, jestem zadowolona ze współpracy i mam zamiar nawet odwiedzić firmę, żeby naocznie poznać dziewczyny w biurze. Jedna mnie nawet odwiedziła na stelli przywożąc prezenty "mikołajkowo-gwiazdkowe" mi i PDP.
Skoro tak gorąco polecasz, to chyba sam się tam zatrudnię. Moderator
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.