Która agencjazatrudnia na niemieckich warunkach?

Pozwolę sobie podbić wątek. Jestem dość mocno zainteresowany podjęciem współpracy z firmami zatrudniającymi na niemieckich warunkach. Bardzo proszę osoby które są chętnie pomóc w uzyskaniu informacji o sprawdzonych pracodawcach. Może macie w swoich firmach system poleceń... Nie pożałujecie i Wy i Wasze Firmy;)

Pracowałam z Adiutor na umowę- zlecenie na czas określony. Oni wszystkim się zajmowali. I niestety musiałam potem parę razy w ZUSie się tłumaczyć, bo się okazało, że z jakiegoś powodu dostali z DE prośbę o wyjaśnienie, bo im wyszło podwójne ubezpieczenie (jak już mąż mnie u siebie dopisał). Chodziło o kilka dni, pokazywałam umowy, pisałam wyjaśnienia. Nie wiem, skąd to się wzięło, ale w ZUS nie raz miałam problemy , były np. dwa różne moje konta z różnymi NIP-ami, syn z ich systemu zniknął- całe szczęście wszystkie papiery miałam z ich pieczątkami i mogłam udowodnić, że zgłaszałam prawidłowo. Nosiłam, kserowałam, wyjaśniałam. To już sama nie wiem, czy ktoś czegoś nie dopatrzył w firmie, czy to moje szczęście do ZUSu....

Jak byłaś na tej umowie zlecenie, rozumiem że zostałas w DE zgłoszona do Krankenkasse. Dostałas potwierdzenie o zameldowaniu i wymeldowaniu do kasy chorych? Dostałaś też kartę do Krankenkasse? Dostałaś też Lohnabrechnung? Jakie były na nim kwoty? Nie interesuje mnie ile zarobiłaś tylko czy kwota ze zlecenia to było brutto czy netto na lohnabrechnung? Pytam, gdyż ja mieszkam w DE i należe tutaj do Krankenkasse. Ichciałabym wiedzieć jak to funkcjonuje, czy w ogóle jest to dla mnie opłacalne.

Skoro mieszkasz w DE i tutaj jesteś zgłoszona do KK to najbardziej teraz opłaca ci się pracować na bezpośredniej umowie z rodziną na tzw midijob . Od 1 lipca tego roku górna granica dochodów netto w przypadku midijob to 1300 Eu - wcześniej było do 850 Eu / . Płacisz o wiele mniejsze ubezpieczenie i podatek . W twoim wypadku ja bym absolutnie nie podejmowała współpracy z żadną firmą na niemieckich warunkach . Poczytaj najnowsze przepisy w zakresie midijob , wyklaruj rodzinie ew PDp , im to też się opłaci bo duża część mogą sobie odpisać od podstawy do opodatkowania . Automatycznie składki do KK bedziesz płacić mniejsze . 

Moje 3 grosze do dyskusji.
1/nigdy nie miałam sytuacji,żebym się z umową zapoznać nie mogła spokojnie-przysyłają mi do domu ,czytam,pytam,podpisuje ,odsyłam.Jesli współpracuję dłużej z daną agencją to ,owszem ,zdarza się że dosyłają już do D,ale praktykuję taką formę tylko z agencja którą znam.
2/Minijob to przecież legalna praca i jak napisała Aniabeznazwy,rzeczywiście dużo bardziej opłcalna teraz
3/Nigdy nie zrozumiem po cholerę pchać się w niemieckie umowy jak nic się nie wie,nie rozumie zawiłości prawniczych niemieckich w tym temacie.Wypadałoby w piwerszej kolejości zapoznać się z temat,chocby po to,żeby przy podpisywaniu wiedzieć o co pytać.Poza tym ta wymarzona niemeicka emerytura to sa naprawdę śmieszne pieniądze po latach:(

Moje 3 grosze do dyskusji.
1/nigdy nie miałam sytuacji,żebym się z umową zapoznać nie mogła spokojnie-przysyłają mi do domu ,czytam,pytam,podpisuje ,odsyłam.Jesli współpracuję dłużej z daną agencją to ,owszem ,zdarza się że dosyłają już do D,ale praktykuję taką formę tylko z agencja którą znam.
2/Minijob to przecież legalna praca i jak napisała Aniabeznazwy,rzeczywiście dużo bardziej opłcalna teraz
3/Nigdy nie zrozumiem po cholerę pchać się w niemieckie umowy jak nic się nie wie,nie rozumie zawiłości prawniczych niemieckich w tym temacie.Wypadałoby w piwerszej kolejości zapoznać się z temat,chocby po to,żeby przy podpisywaniu wiedzieć o co pytać.Poza tym ta wymarzona niemeicka emerytura to sa naprawdę śmieszne pieniądze po latach:(

A co do braku wiedzy na temat działania firm- zaczynałam wtedy pracę jako opiekunka. W hotelu rozliczała księgowa i nie przyszło mi do głowy, że firmy mogą tak kombinować. Teraz wiem- m.in. dzięki forum. Ale wtedy byłam pod ścianą i wybrałam to, co wydawało mi się w tym momencie najlepsze.

Nie mylić , minijob z MIDIJOB :) jedna literja a różnica jest kolosalna . Pozwalam sobie poprawić wypowiedź koleżanki :) 1300 EU netto to górna granica przychodów MIDIJOB :) 

To nawet nie w tym rzecz czy firma kombinuje czy nie.Chodzi o to ,ze nie można nic nie wiedząc rzucać się z motyka na księżyc.Trzeba być zorientowanym.Bo ,niestety nieznajomoś cprawa iprzepisów raz,że nie zwalnia od odpowiedzialności a dwa często źle się dla laika kończy:(
Podobnie  z polskimi składkami ZUS-ja sobie na bieżąco sprawdzam czy mam wszystko odprowadzane i mam.Ograniczone zaufanie do urzędników,czy to w firmie czy to w urzędzie to złota zasada ,zeby nie umoczyć.