http://arbeitsamt.pl/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=37&Itemid=55
Ciekawe ile polskich agencji posiada ten certyfikat i naprawde działa legalnie?
http://arbeitsamt.pl/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=37&Itemid=55
Ciekawe ile polskich agencji posiada ten certyfikat i naprawde działa legalnie?
Ale też te zarobki agencji były bardzo wyolbrzymione.
No i ta minimalna stawka godzinowa wypożyczonego pracownika - która z nas ją ma?
A dalej to się nie wgłębiam, bo idę spać:)
http://arbeitsamt.pl/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=37&Itemid=55
Ciekawe ile polskich agencji posiada ten certyfikat i naprawde działa legalnie?
Ale też te zarobki agencji były bardzo wyolbrzymione.
No i ta minimalna stawka godzinowa wypożyczonego pracownika - która z nas ją ma?
A dalej to się nie wgłębiam, bo idę spać:)
ciekawy artykuł ciekawe co agencje na to i na minimalne nasze zarobki jakie obowiazuja na terenie niemiec.trzeba im to pod nos podstawic
http://polska.newsweek.pl/dziecko-i-smierc-cmentarz-z-widokiem-na-morze,artykuly,281086,1.html
http://polska.newsweek.pl/dziecko-i-smierc-cmentarz-z-widokiem-na-morze,artykuly,281086,1.html
Wichurka, dzień z nocą Ci się pomylił? Chętnie bym dołączyła do grona śpiących - zmęczona jestem.
A ja myślę, ze agencje wcale nie będą się tym przejmować.
My nie jesteśmy pracownikami oddelegowanymi ani wypożyczonymi.
"...Zatem delegowanie pracownika z Polski do Niemiec wiąże się np. z obowiązkiem posiadania niemieckiej umowy o pracę. Co ważne, umowa o pracę musi być sporządzona w oparciu o prawo niemieckie i zawierać wszystkie elementy przewidziane przepisami. "
My jeżdzimy w delegacje (podróże słuzbowe) - a to jest zupełnie inna forma .....i inne zasady.
akurat je nie jeżdze w delegacje niemam diet placonych.jestem pracownikiem oddelegowanym,a to jest róznica i to duża