Rozwiązanie umowy zlecenie

informacja ustna od pracownicy w oparciu o paragraf umowy który mówi, ze za samowolne opuszczenie stelli jest taka kara, nie wypłacono wynagrodzenia. Przysłali pismo o rozwiazaniu umowy przez z nich!!!!! Nie ma wzmiankio zgodzie na wyjazd od tej szefowej i o tym, ze kobieta wczesniej email i tel poinformowala o rozwiazaniu umowy w trybie natychmiastowym

Czy ta kara zasądzona jest przez sąd? Na jakiej podstawie agencja żąda tej kary? Jeśli przysłali tylko pismo informujące o wpłacie kary to mogą ją pocałować w nos. Chyba ,ze jej nie wypłacili pensji za miesiąc pracy? Jeśli tak ,powótrzę się,żeby udała sie do Państwowej Inspekcji Pracy.

Ivanilka - PIP nawet nie weźmie się za to :(
Tu była umowa-zlecenie !
 

Ależ weżmie sie za to. Ja też miałam podobny przypadek. Pracowałam na umowę zlecenie i miesięcznie wypłacała mi firma uwaga: 12,75 zł hi,hi
Poszłam do PIP-u z moją umową,z podaniem o interwencję,a swoją drogą założyłam sprawę w Sądzie Pracy. PIP nie potrzebował wyroku,najpierw postraszył tą firmę ,a jak miałam już wyrok dostałam wszystkie pieniądze z odsetkami,za urlop o którym nawet zapomniałam,że się należał,na koniec dostałam swiadectwo pracy.
Czasem wystarczy tylko niewielka pomoc z tej instytucji żeby odzyskać to co sie należy.
Pomimo ,że wkońcu dostałam należne mi pieniądze,nasłałam na tą moją byłą firmę Urząd Skarbowy i ZUS. Napisałam podania do obu instytucji i podpisałam się czytelnie.
Mieli bardzo wiele nieprzyjemności,ale takie firmy trzeba tępić ,a nie machać ręką i żyć dalej.

Wedlug mnie e-mail to dowod w sprawie. Jesli napisala rezygnacje i po dwoch tygodniach opuscila miejsce pracy, to firma niewiele moze.

To miałaś wyjątkowe szczęście - trafiłaś na normanych ludzi w PIP.
U mnie tak nie ma - opędzają się jak mogą. Podobno są przciązeni sprawami przy umoowie o pracę.
Znajomej nawet nie chcieli udzielić informacji poza jedną: umowa cywilna i kierować się do sądu cywilnego.

Być może w każdym mieście są inni ludzie. Na PIP w moim mieście nie mogę narzekać, ale czy my przypadkiem nie "należymy" do tego samego PIP-u?

Warszawa?

W umowie jest zapis ,ze kazda ze stron ma prawo do natychmiastowego rozwiazania umowy bez okresu wypowiedzenia, ten okresla zupełnie inny arty.Natychmiastowy to dla mnie natychmiastowy a koleżanka miala juz dośc stelli i zachowań pdp o czym informowala firme a ta nie reagowala.PDP wyzwał ja od polskiej swini,rzucił szklanka wiec kobieta miala dosc.Czekala na reakcje ze strony firmy po czym przy chorobie kiedy juz nie mogła mówic dostala ustna zgode od tej całej szefowej ze moze zjechac do Polski a dwa dni potem info ze opuscila miekjsce pracy

W umowie jest zapis ,ze kazda ze stron ma prawo do natychmiastowego rozwiazania umowy bez okresu wypowiedzenia, ten okresla zupełnie inny arty.Natychmiastowy to dla mnie natychmiastowy a koleżanka miala juz dośc stelli i zachowań pdp o czym informowala firme a ta nie reagowala.PDP wyzwał ja od polskiej swini,rzucił szklanka wiec kobieta miala dosc.Czekala na reakcje ze strony firmy po czym przy chorobie kiedy juz nie mogła mówic dostala ustna zgode od tej całej szefowej ze moze zjechac do Polski a dwa dni potem info ze opuscila miekjsce pracy

informacja ustna od pracownicy w oparciu o paragraf umowy który mówi, ze za samowolne opuszczenie stelli jest taka kara, nie wypłacono wynagrodzenia. Przysłali pismo o rozwiazaniu umowy przez z nich!!!!! Nie ma wzmiankio zgodzie na wyjazd od tej szefowej i o tym, ze kobieta wczesniej email i tel poinformowala o rozwiazaniu umowy w trybie natychmiastowym

dokładna treść umowy:
umowa moze zostac rozwiazana przez każda ze stron w formie pisemnej ze skutkiem natychmiastowym w nastepujacych przypadkach:....

Czy email jest forma pisemną?

Dobre pytanie? Lepiej wysłać pocztą, bo się może okazać, że wymagany jest podpis.