Przeglądając fora dyskusyjne dla opiekunek natrafiłam na wiele wpisów, z których wynika, że opiekunki te z wieloletnim stażem pracy robiły to na różnych zasadach. Niektóre zaczynały wiele lat temu od wyjazdu "na czarno" z polecenia znajomych albo rodziny. Niektóre panie mają założone Gewerbe. Jeszcze inne pracują poprzez agencję pośrednictwa. Prosiłabym o wypowiedzi Pań - opiekunek, które pracowały na różnych zasadach o zdefiniowanie plusów i minusów poszczególnych rozwiązań. Np. "Na czarno, miałam więcej gotówki, ale brak pewnych zabezpieczeń i pewności w mojej pracy powodował dyskomfort psychiczny, obawy itp." Oczywiście Panie, które pracowały tylko legalnie też są proszone o wypowiedź. Potrzebne mi są takie informacje do pracy naukowej.
Z góry dziękuję za wszystkie wypowiedzi i pozdrawiam!
18 października 2011 11:46 / 1 osobie podoba się ten post
Plusy pracy na czarno - są takie, że większe pieniądze dostaje się do ręki. Ja na chwilę obecną nie podjęłabym pracy na czarno. Za dużo oszustów jest. ciągle się o tym słyszy.
Plusem pracy przez agencje jest spokój i pewność że nikt mnie nie oszuka. Odprowadzane składki i ubezpieczenia. A pieniędzy, które zarabiam i tak mi wystarczy. Nigdy nie próbowałam z tym Gewerbe i tak do końca nie wiem z czym to się wiąże. Za duzo biurokracji i papierków chyba, a ja nie jestem w tym dobra.
28 listopada 2011 08:41 / 3 osobom podoba się ten post
Dajcie spokój z nielegalną pracą. Bardzo krótkowzroczna opcja moim zdaniem, która może przysporzyć samych kłopotów. Sam nigdy na czarno nie pracowałem i nie zamierzam. W razie jakby się podopiecznemu coś stało, to nawet nie chcę znać konsekwencji prawnych.
28 listopada 2011 11:02 / 1 osobie podoba się ten post
Janusz, zapewne masz sprawdzoną Agencję.. napisz proszę jeśli to nie tajemnica.. k_k1@o2.pl
Pisałeś, że jeździsz dla kasy.. [każdy w tym celu jeździ moi zdaniem] zatem Twoja Agencja musi być tą, która by mnie interesowała.. Miłego dnia.. bez bólu..
Konto Usunięte (Usunięty)
21 stycznia 2012 16:21 / 1 osobie podoba się ten post
22 stycznia 2012 19:06 / 1 osobie podoba się ten post
Radosna - ale to nie znaczy, że agencja mi więcej płaci niż innym. Ja prowadzę jeszcze rehabilitację podopiecznych i dogaduję się z rodziną na dodatkową kasę za to. No i nie obawiam się trudnych przypadków - co czasami umożliwia mi wyciśnięcie z agencji dodatkowej kasy.
Spox;) to pytanie zadałam w listopadzie jak jeszcze byłam 'zielona' :) hmm.. już musztarda po obiedzie by sie ugadywać.. a robię babci masaże kilka razy dziennie bo lubi i ćwiczę z nią nogi na niby rowerku bo na siedzi na krzesle..
23 stycznia 2012 19:23 / 2 osobom podoba się ten post
Tak wiec kobietki szukac ,czytac dokladnie tekst umowy i nie dac sie sprowadzic rodzina niemieckim do roli niewolnicy .Moja pierwsza praca byla ciezka choc firma nie narzekam wywiazywala sie super z platnosci ale obrywki byly ,Babcia oszczedzala ciagle mowila ze ma malo pieniedzy a jak wnuczek wpadal to szast prast 50 euro a moja racja tygodniowa wynosila okolo 10 euro ale wytrzymalam bo nauka to potegi klucz i prosze tez nie pisac o jezyku bo jezykiem nie pracujemy ,ale jest to potrzebne wiec uczmy sie z czasem bedzie lepiej bo nie wierze ze tysiace opiekunek raptem znaly jezyk niemiecki jak przewazaja kobietki normalne ,gdzie juz sa babciami a maja czas a moze potrzebe dorobie .
Mysle ze troche wiecej zeczy sie nie zgadza jesli chodzi o te umowy to ja zdalam jezyk pojechalam podpisac umowe czekalam tydzien na znalezienie mi oferty i wyjechalam .Dostalam umowe na miejsce po 3 dniach ale kiedy podpisywalam umowe byl punkt ze umowa zostanie uruchomiona dopiero jak przyjme zlecenie wiec nie rozumiem o co chodzi ? podpisujesz to chyba widzisz co ja czytalam bardzo dokladnie w biurze i wiedzialam ze dotrze do niemiec .A jesli chodzi o te 300 to chyba kpina jaka firma tyle placi ? a jesli chodzi o odpowiedzialnosc to mam gotowac obiad a nie uzywac kuchenki..mam prac a nie uzywac pralki ...A jak tylko przyjechalam to wszystko sprawdzilam i co zepsute to pokazywalam rodzinie No jak w kazdej pracy trzeba uwazac bo w polsce tez sie nie licza teraz z pracownikiem i trzeba placic J
23 stycznia 2012 22:41 / 1 osobie podoba się ten post
A, tak sobie myślę, że co będzie - to będzie, bilet firma opłaca w obydwie strony, w Hamburgu - tam jadę - mam córkę i w zapasie drugą firmę, która, jakby co zaoferowała się, że też mają zlecenia z Hamburga i nie musiałabym do Polski zjeżdżać, tylko tam bym załatwiła wszystko. Mój niemiecki, jak sie okazuje, jest komunikatywny, kilka firm do mnie dzwoniło i po teście wyrażają swoje zadowolenie. Odnoszę wrażenie, że część z nas trochę inaczej rozumie, do jakiej pracy jedziemy. Ja - mam niemiecki jako atut (hi, hi), natomiast moje doświadczenie jest domowe (mój profil). Część z nas, te które mają wykształcenie medyczne/pielęgniarskie - faktycznie, jest to inny rodzaj pracy, natomiast takie panie, jak ja - moim zdaniem - muszą liczyć się z tym, że jadą jako swego rodzaju pomoc domowa. Ja - będę miała pod opieką pana w wózku z lekkim (ponoć) Alzheimerem + żona sprawna, nie wymagająca jakiś szczególnych prac. Więc wiem, że jadę w gruncie rzeczy raczej jako swego rodzaju pomoc domowa z rozszerzonym zakres o pana w wózku. Ale - nie przejmuję się zbytnio. Muszę powiedzieć uczciwie, że znalezienie pracy zajęło mi kilka dni, a jak mówiłam, dziś następni chętni się zgłaszali, więc zapotrzebowanie jest. Zasadnicza sprawa - moim zdaniem - język!!!
Witam zgadzam sie z toba w 100 % mysle tak samo t tak samo zrobilam tez jestem w Hamburgu tu przeszkadza mi tylko pogoda nie jest ciekawa jak w Angli nie ma zimy pozdrawiam
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.