Składki ZUS

Zdaje się,  że okres, kiedy pobierało się zasiłek dla bezrobotnych też zaliczają (na tej zasadzie, jak zasiłek wychowawczy- te nieskładkowe mogą CHYBA stanowić 1/3) tego okresu.
Ale to, co Gusia napisała, mnie zaskoczyło- przy takich zarobkach, które mają jej siostry to ta emerytura niska...
Dobrze tak rozmawiać, bo ja np. wcześniej nie wiedziałam, że jak pracuję na pół etatu, to tylko mi pół tego czasu zaliczą (kwotowo to oczywiste, ale chodzi mi o te 20 lat, które jednak dla wielu osób mają znaczenie).

Wyjaśnień w sprawie A1 ciąg dalszy. 
Dodzwonilam się do pani zajmujacej się moja sprawa i ustalenia są.takie, że ja dalej nie uzyskałam wyczerpującej odpowiedzi na nurtujące mnie najistotniejsze pytanie czyli czy mogę mieć zawarta umowę na ten sam okres z więcej niż jedną firma i czy te firmy mogą dostać A1 dla mnie. 
Pani była bardzo grzeczna i po głosie poznałam., że mila i młoda chyba też. 
Na koniec doszła do wniosku, że najlepiej byłoby żeby każda firma zawierała że mną  umowę tylko na czas wykonywania umowy zlecenia na terenie Niemiec (niektóre firmy tak robią ale tylko niektóre) Odpowiedziałam,ze tez tak uważam ale jak mam do tego przekonać firmy, która tak nie chce zrobić a nawet jakby się na to zgodziły  to ja wyjeżdżam na krótkie zlecenia najchętniej na 4-5 tygodniowe. Czasami w roku z 4 firmami. W tamtym roku było tych firm 5 i każda z nich jest zobligowana do tego  żeby wystąpić o kartę Ekuz pracownicza i o A1 dla mnie. Zgadza się? Tak zgadza się. Więc te dokumenty dla mnie zostaną wydane jak ja defakto nie będę już pracownikiem danej firmy. Zgadza się. Tak zgadza się. Więc gdzie jest sens takiego działania. Ano dla mnie sensu nie ma.
Teraz czekam aż pani przeanalizuje moje wyjaśnienia złożone na piśmie i da mi odpowiedź. Ciekawe co zadecydują. 

Napisz koniecznie, do czego dojdą.
Ja tylko- po kilku rozmowach w Polsce wiem, że jest coś takiego jak "certyfikat zastępczy karty ekuz". Zostawiłam w domu druk upoważnienia z moim podpisem, z którym- gdyby coś się działo w DE, co mam nadzieję nie nastąpi- mąż idzie i prosi o wyrobienie takiego certyfikatu i- najlepiej wysłanie faksem do konkretnej placówki.
W mojej obecnej firmie takie upoważnienie jest w umowie, to tu firma takimi sprawami się zajmuje. Oczywiśicie, pod warunkiem, że nas do ubezpieczenia zgłosiła... A podobno zdarzają sie firmy, że niekoniecznie...

I od razu sprawdziłam- jestem zgłoszona do ubezpieczenia przez firmę:-)
Jest jednak małe "ale"... Umowę mam od 6 stycznia. Ale wyjeżdżam dzień wcześniej, bo jadę ok. 24 godzin. Jak macie w umowach- jeśli wyjeżdżacie dzień przed przed przyjazdem na miejsce? Od kiedy wtedy jest umowa? Chodzi i mi o zgłoszenia do ubezpieczeń, bo płatność za przepracowane dni.

Zawsze jesteśmy zgłoszone od dnia wykonania zlecenia (najczęściej). Kiedyś byłam w firmie, która zawierała ze mną umowę na kilka dni przed terminem zlecenia i kilka dni po powrocie, tak żebym była ubezpieczona też w podróży do i z pracy. Ale takich firm jest mało i najczęściej ubezpieczają od pierwszego do ostatniego dnia pracy - dojazd ich już nie interesuje. Dlatego ja wykupiłam sobie dodatkowe ubezpieczenie turystyczne w Generali (290zł/rok) i mam w pakiecie też OC i w razie "W" transport zwłok do Polski. Obym nigdy nie musiała z niego korzystać, ale... "Przezorny Zawsze Ubezpieczony".

Turystyczne ubezpieczenia może nie zadziałać . Warto wykupić opcje Praca . 

Ja mam taką właśnie polisę z dodatkową opcja. Już pisałam o tym 412 zł na rok to dla mnie koszt do przyjęcia :-)

A możesz firmę podać?

Trzeba by jeszcze podpytać, jakie mogą być konsekwencje dla opiekunki, w razie, gdyby doszli, że coś jest nie tak... Czy są jakieś, czy to wszystko na firmę spada. Bo oni sami nie zawsze wszystko wiedzą, mogą coś w bardziej skomplikowanych przypadkach nie tak zrobić, i co potem?