Uważaj na nieuczciwych pośredników!

Honorata, temat rzeka!
Ja jechałam pierwszy raz z Adiutor. Mają raczej dobre opinie, poza jednym- mało płacą. Koleżanka z nimi teraz była za 1150. Zrezygnowałam, bo miałam nagraną pracę na czarno i źle na tym wyszłam- po przyjeździe, zanim zaczęłam oznajmiono, że babcia idzie za 3 dni do domu opieki...
Przed wyjazdem uczyłam się, m.in. spotykałam się ze znajomą, która pracuje w opiece i z nią "rozmawiałam'- chodziło mi o to, żeby z kimś o podstawowych sprawach rozmawiać, usta otworzyć.
Teraz jestem z Caring Personal. Nie narzekam, choć miejsca (były 3) dobre, koordynatorka dzwoni, niemiecka bywała też, to płace nie najwyższe. W różnych miejscach pojawiają się jakieś stawki- legendy- na zasadzie "ktoś tyle zarabiał", ale nie on osobiście. Nie wiem.
Z tą firmą, w której jestem problemów nie miałam.
Koleżanka parę domów dalej pracowała raz z Bravecare, poleca, płacą więcej. I tyle o nich wiem.
Pod koniec zlecenia poproś o referencje, przydają się w szukaniu pracy.
Dziewczyny pisały o wykreślaniu z umowy dziwnych punktów, ale nie wiem, czyi któraś to zrobiła? Może się wypowie?

Witam! piszę po raz pierwszy, może ktoś mi podpowie od czego zacząć, chciałabym po raz pierwszy wyjechać w sierpniu do Niemiec jako opiekunka, uczę się dopiero niemieckiego i jestem na początku drogi, może ktoś mi doradzi jak zacząć i z jaką firmą jechać i nie dać się oszukać,za wszystkie odpowiedzi dziękuję z góry,

Honorata, temat rzeka!
Ja jechałam pierwszy raz z Adiutor. Mają raczej dobre opinie, poza jednym- mało płacą. Koleżanka z nimi teraz była za 1150. Zrezygnowałam, bo miałam nagraną pracę na czarno i źle na tym wyszłam- po przyjeździe, zanim zaczęłam oznajmiono, że babcia idzie za 3 dni do domu opieki...
Przed wyjazdem uczyłam się, m.in. spotykałam się ze znajomą, która pracuje w opiece i z nią "rozmawiałam'- chodziło mi o to, żeby z kimś o podstawowych sprawach rozmawiać, usta otworzyć.
Teraz jestem z Caring Personal. Nie narzekam, choć miejsca (były 3) dobre, koordynatorka dzwoni, niemiecka bywała też, to płace nie najwyższe. W różnych miejscach pojawiają się jakieś stawki- legendy- na zasadzie "ktoś tyle zarabiał", ale nie on osobiście. Nie wiem.
Z tą firmą, w której jestem problemów nie miałam.
Koleżanka parę domów dalej pracowała raz z Bravecare, poleca, płacą więcej. I tyle o nich wiem.
Pod koniec zlecenia poproś o referencje, przydają się w szukaniu pracy.
Dziewczyny pisały o wykreślaniu z umowy dziwnych punktów, ale nie wiem, czyi któraś to zrobiła? Może się wypowie?

Dziękuję bardzo za odpowiedź
 

Dziękuję bardzo za odpowiedź
 

Werska ja też jestem w Caring personel 
Pieniądze nie są jakieś mega wielkie ale to i tak złoto w porównaniu z pensja w Polsce . Czasem mnie wkurza taki brak organizacji , dokumenty i bus często załatwiane za 5 dwunasta no ale nie ja jedna tam u nich jestem . 

I co ważne nie dać się" omamić " super stawkami od początku.To zazwyczaj są te ciężkie przypadki lub 2osoby do opieki.Np?..gdyby nie zaprzyjaźniona pielęgniarka, to nigdy bym nie wiedziała że istnieje coś takiego jak: "oczyszczanie mechan." przy osobie leżącej która cierpi na zaparcia, albo że worek stomijny może peknac..czy np.osoba ze stwardnieniem rozsianym jest wrażliwa na każdy szczegół i trzeba mieć złotą anielską cierpliwosc.
Tego  nam nikt nie mówi! Umiesz liczyć licz na siebie:eureka: Poza tym są czynności których Pflegekraft(czyli my)nie powinnyśmy wykonywac, bo nie posiadamy uprawnień i gdy "zawalimy"możemy mieć kłopoty gdy np.nas oskarży rodzina pdp.?! Z językiem stawka od 1100 na początek nie jest zła, ale zawsze dopytujesz o stan zdrowia, choroby,warunki mieszklalne(internet) i czy nocne wstawanie jest dodatkowo płatne?

Tak mnie się wydaje że kary są po to aby przestrzec nieodpowiedzialnych pracowników(żeby trzymali swe "ciągoty" na wodzy).Wtedy 2razy się zastanowia czy warto sięgnąć do kieliszka i zsplacic1000e.? lub coś ukraść.Inaczej jest kiedy się trafi na pdp.lub ich bliskich? którzy chcą opiekuna w "coś wrobic.." Dlatego trzeba grzecznie.

Honorata, temat rzeka!
Ja jechałam pierwszy raz z Adiutor. Mają raczej dobre opinie, poza jednym- mało płacą. Koleżanka z nimi teraz była za 1150. Zrezygnowałam, bo miałam nagraną pracę na czarno i źle na tym wyszłam- po przyjeździe, zanim zaczęłam oznajmiono, że babcia idzie za 3 dni do domu opieki...
Przed wyjazdem uczyłam się, m.in. spotykałam się ze znajomą, która pracuje w opiece i z nią "rozmawiałam'- chodziło mi o to, żeby z kimś o podstawowych sprawach rozmawiać, usta otworzyć.
Teraz jestem z Caring Personal. Nie narzekam, choć miejsca (były 3) dobre, koordynatorka dzwoni, niemiecka bywała też, to płace nie najwyższe. W różnych miejscach pojawiają się jakieś stawki- legendy- na zasadzie "ktoś tyle zarabiał", ale nie on osobiście. Nie wiem.
Z tą firmą, w której jestem problemów nie miałam.
Koleżanka parę domów dalej pracowała raz z Bravecare, poleca, płacą więcej. I tyle o nich wiem.
Pod koniec zlecenia poproś o referencje, przydają się w szukaniu pracy.
Dziewczyny pisały o wykreślaniu z umowy dziwnych punktów, ale nie wiem, czyi któraś to zrobiła? Może się wypowie?

Adiutor nie jest tak zły, chociaż stawki rzeczywiście nie powalają :-) Reklamują premie, a jak przychodzi do wyjazdu trzeba pamiętać, że premia jest, owszem, ale za konkretną ilość przepracowanych tygodni. Firma nie jest konfliktowa, ewentualnie blokują roszczeniowe opiekunki na FB.