Rozwiązanie Umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia

Bardzo prosze w wolnej chwili napisz w opiniach o firmach co to za firma.Ciekawa jestem (mysle ze nie tylko ja)ktora to firma wysyla opiekunke na taka "mine".

wiesz, w sumie jak podnosiłam dzisiaj moją "kochaną" pdp-ną co coś mi strzykło w kręgosłupie, a bez druku A1 mnie gdzieś przyjmą?

Ależ oczywiście,że napiszę >:)

wiesz, w sumie jak podnosiłam dzisiaj moją "kochaną" pdp-ną co coś mi strzykło w kręgosłupie, a bez druku A1 mnie gdzieś przyjmą?

to ci poradzily dziewczny z Fb ktore kiedys byly na forum
 
Dziewczyny. Po wczorajszym poście , których niestety ostatnio jest coraz więcej na tej grupie . Na temat oszustw przez firmy , potwornych warunkach na stellach postanowiłam wczoraj napisać do zaprzyjaźnionego Adwokata w De. Post dotyczy Edyta Domagała . Jeśli sytuacja na stelli jest niezgodna z opisem rodzina okropna , nie ma przerw Itp. To tak jak kiedyś pisałam zgłaszamy sprawę pierwszy tel Policja , drugi Sozialamt.Napisalam ze kobieta jest bez środków na podróż wynagrodzenia itp. Naturalnie , że przyjechała przez Firmę w Pl. Jakie wynagrodzenie itp. Po telefonie do tych Urzędów co następuje : opiekunka dostaje pomoc , rodzina i opiekunowie osób do których wyjeżdżamy karę i po dupie . Podopieczni którymi którymi do tej pory się opiekowała Opiekuna z UrzęduTak to jest w De . Na co może liczyć po takim czymś na odszkodowanie , wyrównanie wynagrodzenia . W Pl. Po takiej akcji Firma napewno zerwie umowę, ale to nieistotne. Kto by chciał przez nią więcej pracować. A w Pl. taka firma zajmą się już inne organy. Na wszystko trzeba wziąść papier o zgłoszeniu zaistniałej sytuacji i interwencji odpowiednich organów. Ciężko mi się pisze , bo z telefonuAle mam nadzieje , ze zrozumiały ście co napisałam .Zalenie się na fc to jedno , ale walka nawet za jakąś cenę do drugie . Jeżeli zawsze będziemy tak do tego podchodzić ( może damy rade może będzie lepiej a szkoda kasy ) w takiej sytuacji takie przypadki będą się powtarzały notorycznie. Do reakcji na ten temat pchnął mnie też reportaż Polki w Szwajcarii. Przemyślenia zostawiam Wam .

to ci poradzily dziewczny z Fb ktore kiedys byly na forum
 
Dziewczyny. Po wczorajszym poście , których niestety ostatnio jest coraz więcej na tej grupie . Na temat oszustw przez firmy , potwornych warunkach na stellach postanowiłam wczoraj napisać do zaprzyjaźnionego Adwokata w De. Post dotyczy Edyta Domagała . Jeśli sytuacja na stelli jest niezgodna z opisem rodzina okropna , nie ma przerw Itp. To tak jak kiedyś pisałam zgłaszamy sprawę pierwszy tel Policja , drugi Sozialamt.Napisalam ze kobieta jest bez środków na podróż wynagrodzenia itp. Naturalnie , że przyjechała przez Firmę w Pl. Jakie wynagrodzenie itp. Po telefonie do tych Urzędów co następuje : opiekunka dostaje pomoc , rodzina i opiekunowie osób do których wyjeżdżamy karę i po dupie . Podopieczni którymi którymi do tej pory się opiekowała Opiekuna z UrzęduTak to jest w De . Na co może liczyć po takim czymś na odszkodowanie , wyrównanie wynagrodzenia . W Pl. Po takiej akcji Firma napewno zerwie umowę, ale to nieistotne. Kto by chciał przez nią więcej pracować. A w Pl. taka firma zajmą się już inne organy. Na wszystko trzeba wziąść papier o zgłoszeniu zaistniałej sytuacji i interwencji odpowiednich organów. Ciężko mi się pisze , bo z telefonuAle mam nadzieje , ze zrozumiały ście co napisałam .Zalenie się na fc to jedno , ale walka nawet za jakąś cenę do drugie . Jeżeli zawsze będziemy tak do tego podchodzić ( może damy rade może będzie lepiej a szkoda kasy ) w takiej sytuacji takie przypadki będą się powtarzały notorycznie. Do reakcji na ten temat pchnął mnie też reportaż Polki w Szwajcarii. Przemyślenia zostawiam Wam .

ORIM , popieram Cie w 1000%. To, ze firmy wykorzystuja pracownikow(nie tylko polskie), dzieje sie dlatego, iz ci pracownicy na to pozwalaja. Niemieckie prawo surowo karze tudziesz nielojalne firmy, jak i tez pracownikow pracujacych bez kwalifikacji , a wykonujacych cos, na co nie maja uprawnien. To nie sa zarty, tutaj chodzi o ludzkie zycie. Sama pracujac krotko pod niemiecka agencja, odmowilam robienia zastrzykow( chociaz nie bylo to dla mnie problemem). W Niemczech na wszystko co robisz, musisz miec papier. Przede mna u moch dziadkow byla niemiecka opiekunka, ktora nigdy nie wyciagnela dziadka z lozka, pomimo, ze byl na chodzie. robila to najpierw corka a pozniej pflegedienst. Mysle, ze nasza kolezanka moglaby narobic niektorym duzo kolo tylka. Nie wiem niestety w jakiej roli przyjechala do pracy, jesli jako pomoc domowa8 co najczesciej sie praktykuje), powinna zlozyc natychmiastowe wypowiedzenie z zaznaczeniem powodow i braku kwalifikacji. Niewazne jak firma umowe skonstruowala. Zawsze jest okres probny i obowiazujace wypowiedzenie z obu stron. Nie wszyscy nadaja sie do tej pracy i gdyby kolezanka zle wykonywala swoje czynnosci , to pytam- firma nie wypowiedzialaby jej pracy?

Masz jak byk napisane, że $ 7 pkt 1. w sprawach nie uregulowanych niniejszą umową stosuje się przepisy prawa pracy. Więc jak w Kodeksie Pracy - masz 2 tygodnie na wypowiedzenie lub bez wypowiedzenia za naruszenie przepisów pracowniczych.
A jak masz rozwiązaną sprawę z czasem pracy? Pracujesz tylko 38 godzin tygodniowo i masz wolna niedzielę (całą - 24 godziny)???
Bo to też jest naruszenie przepisów pracowniczych. A zmuszanie do wstrzykiwania insuliny bez odpowiedniego przeszkolenia uznałabym za mobbing.
Ja bym nic z tych rzeczy co jest zabronione nie wykonywała i zawiadomiłabym Policję o zmuszaniu do wykonywania takich rzeczy.
Ciekawe czy masz w umowie wyszczególnione te czynności?

Masz jak byk napisane, że $ 7 pkt 1. w sprawach nie uregulowanych niniejszą umową stosuje się przepisy prawa pracy. Więc jak w Kodeksie Pracy - masz 2 tygodnie na wypowiedzenie lub bez wypowiedzenia za naruszenie przepisów pracowniczych.
A jak masz rozwiązaną sprawę z czasem pracy? Pracujesz tylko 38 godzin tygodniowo i masz wolna niedzielę (całą - 24 godziny)???
Bo to też jest naruszenie przepisów pracowniczych. A zmuszanie do wstrzykiwania insuliny bez odpowiedniego przeszkolenia uznałabym za mobbing.
Ja bym nic z tych rzeczy co jest zabronione nie wykonywała i zawiadomiłabym Policję o zmuszaniu do wykonywania takich rzeczy.
Ciekawe czy masz w umowie wyszczególnione te czynności?