23 września 2016 12:40 / 1 osobie podoba się ten post
Nie wiem w jakim dziale mam zadać to pytanie....obecnie jestem zatrudniona w polskiej firmie na polska umowę zlecenie. Wszystkie składki odprowadza firma w Polsce. Moja zmienniczka namawia mnie na zatrudnienie w polskiej firmie ale na niemiecką umowę. Czy ta niemiecka umowa jest rzeczywiście korzystniejsza ?? Czy ktoś mi może wytłumaczyć na czym to polega...?? Moja zmienniczka cały czas mi powtarza, że po 5 latach pracy na takiej umowie można uzyskać niemiecka emeryturę w wysokości...Uwaga...900 eu bo taka jest tu minimalna emerytura. Wydaje mi się, że coś niedoczytala lub źle zinterpretowała...prosze o wytlumaczenie...moze ktos z Was pracuje na umowie niemieckiej w polskiej firmie ???
23 września 2016 18:01 / 7 osobom podoba się ten post
Ja pracuję od prawie 2 lat na niemieckiej umowie o pracę, ale w niemieckiej firmie. Czy będę miała z tego jakieś profity emerytalne (o ile wypracuję wymagany czas) na razie nie dochodziłam. W każdym bądź razie na polską emeryturę już wypracowałam wymagany czas, a te pozostałe lata składkowe już i tak polskiej emrytury mi nie zwiększą. Szczególnie, że większość agencji kombinuje z umowami zlecenia na bezczelnego, oczywiście na naszą niekorzyść. Moje zarobki są takie same jak przez agencje, no ale czuje się pełnoprawnym pracownikiem niemieckiej Pflegedienst firmy.
mleczkovoll40 (Usunięty)
23 września 2016 18:08 / 3 osobom podoba się ten post
Ja pracuję od prawie 2 lat na niemieckiej umowie o pracę, ale w niemieckiej firmie. Czy będę miała z tego jakieś profity emerytalne (o ile wypracuję wymagany czas) na razie nie dochodziłam. W każdym bądź razie na polską emeryturę już wypracowałam wymagany czas, a te pozostałe lata składkowe już i tak polskiej emrytury mi nie zwiększą. Szczególnie, że większość agencji kombinuje z umowami zlecenia na bezczelnego, oczywiście na naszą niekorzyść. Moje zarobki są takie same jak przez agencje, no ale czuje się pełnoprawnym pracownikiem niemieckiej Pflegedienst firmy.
Zosiu i trzymaj . Masz to co chcialaś i osiągnęłas to sama . Wszyscy kombinuja Zosia, jak najmniej zapłacic a jak najwięcej wykorzystać opiekunkę. Udaje sie niektorym. To dużo zależy od opiekunki jak juz pracuje dłuższy czas to wie o co biega. Ale mlodym stażem to sie nie dziwię , kazdy ma ten czas w ktorym daje sie nabić w butelkę ( to takie popularne okreslenie, zeby nie było ze alkohol reklamuje )
ORIM (Usunięty)
23 września 2016 18:22 / 1 osobie podoba się ten post
Nie wiem w jakim dziale mam zadać to pytanie....obecnie jestem zatrudniona w polskiej firmie na polska umowę zlecenie. Wszystkie składki odprowadza firma w Polsce. Moja zmienniczka namawia mnie na zatrudnienie w polskiej firmie ale na niemiecką umowę. Czy ta niemiecka umowa jest rzeczywiście korzystniejsza ?? Czy ktoś mi może wytłumaczyć na czym to polega...?? Moja zmienniczka cały czas mi powtarza, że po 5 latach pracy na takiej umowie można uzyskać niemiecka emeryturę w wysokości...Uwaga...900 eu bo taka jest tu minimalna emerytura. Wydaje mi się, że coś niedoczytala lub źle zinterpretowała...prosze o wytlumaczenie...moze ktos z Was pracuje na umowie niemieckiej w polskiej firmie ???
Przeniosłem. Moderator
Troszkę ponioslo ta Twoja zmienniczke co do wysokości świadczenia po 5 latach. Z tego co wiem to tez muszą być odprowadzane składki na emeryturę w tym okresie.Nie tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne. Poczytaj o tym troszkę w necie http://pracazagranica.pro/wyglada-emerytura-niemczech/
Ja pracuję od prawie 2 lat na niemieckiej umowie o pracę, ale w niemieckiej firmie. Czy będę miała z tego jakieś profity emerytalne (o ile wypracuję wymagany czas) na razie nie dochodziłam. W każdym bądź razie na polską emeryturę już wypracowałam wymagany czas, a te pozostałe lata składkowe już i tak polskiej emrytury mi nie zwiększą. Szczególnie, że większość agencji kombinuje z umowami zlecenia na bezczelnego, oczywiście na naszą niekorzyść. Moje zarobki są takie same jak przez agencje, no ale czuje się pełnoprawnym pracownikiem niemieckiej Pflegedienst firmy.
Na pewno jakiś dodatek będziesz miała po tych 5-ciu latach. Zawsze to jakiś dodatek do naszego polskiego "zasiłku". To,że firmy kombinują to jedno. To, że ktoś nie umie zawalczyć o swoje to drugie. Mnie przeraża fakt, że niektóre z opiekunek nawet umów nie czytają i podpisują wszystko jak leci w ciemno bez zastanowienia.
ewa59 (Usunięty)
23 września 2016 18:59 / 1 osobie podoba się ten post
Troszkę ponioslo ta Twoja zmienniczke co do wysokości świadczenia po 5 latach. Z tego co wiem to tez muszą być odprowadzane składki na emeryturę w tym okresie.Nie tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne. Poczytaj o tym troszkę w necie http://pracazagranica.pro/wyglada-emerytura-niemczech/
Dzięki Orim, poczytam. Też mi się wydaje to niemożliwe bo każdy na pięć lat przed emeryturą popracowalby w de i te 900 eu byłoby niezłym zastrzykiem. Po prostu do końca nie doczytala.....
ORIM (Usunięty)
23 września 2016 19:01 / 1 osobie podoba się ten post
Dzięki Orim, poczytam. Też mi się wydaje to niemożliwe bo każdy na pięć lat przed emeryturą popracowalby w de i te 900 eu byłoby niezłym zastrzykiem. Po prostu do końca nie doczytala.....
poza tym z tego co wiem to składki sa zroznicowane i zalezy to od wieku "osobnika" Im starszy tym składka na fundusz emerytalny wyzsza
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.