Praca u rodziny czy w domu opieki?

Witam a mnie złości jak piszą że zapewniają lokum i wyżywienie.Wyżywienie marne ale jest Ok ale lokum jakie przecież umowy agencje dają nam Opieka 24h Dzień zaczyna się o 5 rano i do 12 w nocy usługiwanie ,podaj chusteczke to do toalety itd.a między 12 w nocy a 5-6 rana 4 raze z podopieczną do toalety.I rano toaleta,sprzątanie gotowanie, ą podopieczny śpi w fotelu do południa aż służąca wszystko porobi i na obiad zaprosi po południe co godzine do toalety z babcią lub z dziadkiem bo podopieczny zapomniał że przed chwilą był w toalecie (demensja ) a wienc większość z nas czuwa a nie śpi opisuję to na swoim przykładzie.kilka razy ze mdlałam z nie dospania.Trzymajcie umowy stare też, a zwłaszcza aneksy do umów bo tutaj się płaci podatek za mieszkanie,bo w każdej umowie piszą dają zakwaterowanie.Oni nam nie dają żadnego zakwaterowania tylko pokój służbowy bo my pracujemy z godnie z umową 24h.A nie śpimy tylko drzemiemy tak jak pracownicy szpitala lub domy opieki gdzie są dyżury nocne,to co te instytucje dają zakwaterowanie. I na umowach stoi wychodne 2 godziny dzienie. I tego się trzymać te 2 godziny są nasze kiedy możemy spać a jeśli ma się siłe to powietrza łyknąć

Zofia - nikt Cię do tej pracy nie zmuszał przecież.Decydując się chyba wiedziałaś ,że możesz trafić lepiej lub gorzej.
Czytajac Twojego posta odniosłam wrażenie ,że trafiłas na to gorsze miejsce i stąd to rozgoryczenie.....

Witam.To prawda nikt do niczego Nas nie zmusza, ale jest takie słowo pisane i mówione (mów prawde) więc ja lub mi podobna Osoba powinna wiedzieć,jaka jest choroba podopiecznego i jakie stawia warunki rodzina.A najczęściej dowiadujemy się na miejscu.Nikogo nie obchodzi że ktoś musiał jechać 1000km żeby się dowiedzieć jak jest i czy podoła tym obowiązką.A jeśli chodzi o mnie to sobie radę dam nawet w piekle.Pracę podejmóję tylko na umowę z rodziną, sama się staram o druk A1 i karte NFZ Pracę mam ciężką ale zarabiam 49E na dobę +10 E za nocki.   i o dziwo nawet znalazłam zmięniczkę po paru miesiącach bo w cześniej kto przyszedł to uciekł. Lubię czytać ogłoszenia agentur, ile płacą i co oferują bo na przekór innym Osobą zależy mi na innych ludziach bo sama przeszłam gehenne przez kłamstwa i nie domówienia, a pracuję już jako służąca 10 lat bo nie mogę się nazwać opiekunką bo nie mam dyplomu i ten tytuł mi nie przysługuje.

Bo te polsko -niemieckie firemki ,a jeszcze jak prowadzone w Niemczech przez Polakówtak zamieszkałych to najgorsza wersja agencji - sama nie pracowalam w takiej,na szczęscie ale pilnie słucham co mówią dziewczyny ,które pracowały lub wciąż pracują....Moja rada - unikac ,unikac i jeszcze raz unikać.Takich stricte niemieckich ,które nie kooperuja z polskimi jest niewiele i ciężko sie tam załapać...

Asik - no niech Ci będzie -powiedzmy,że są ,tyle że o tych chlubnych wyjątkach mało się słyszy....

Witajcie Koleżanki po fachu! Współpraca polskich i niemieckich firm wygląda bardzo różnie. Często polska firma jest niedoinformowana i dlatego nie przekazuje nam pełnych informacji. Niemieckie firmy mają zasadę im mniej informacji tym lepiej. Ostatnio ścięłam się z przedstawicielką niemieckiej firmy, kiedy poinformowała mnie, że zmiany jakie sobie wymyśliłam nie wchodzą w grę/ chciałam pracować 2 na 1/ , bo pani opiekunka prawna chce zaoszczędzić na kosztach podróży. No szlag mnie trafił i zapytałam dlaczego nie poinformowano mnie otym, jak podejmowałam decyzje o przyjeździe? I teraz jest hit!!!! Pani oświadczyła mi wyniosłym tonem, że ona nie ma obowiązku informować o wszystkim! No to pytam , kim jestem dla takiej firmy? Pionkiem do przesuwania? Na to wyszło. Pociągnęłam dalej temat i zapytałam, dlaczego nie zapytała mnie co można zrobić, żeby koszta obniżyć? zatkałao ją totalnie! Ona wogóle nie wzięła pod uwagę negocjacji ze mną!!!! A praca fajna i warto się o nią postarać. Czekam teraz na ruch paniusi z firmy. I kolejny kwaitek-częste zmiany nie wchodzą w grę , bo koszta podróży. A teraz wynajęto panią raz w tygodniu, żebym miała wolne. Pani jest opłacana co tydzień - pieniążki się znalazły????? Ludzkie pojęcie obok mnie przeszło i pękło ze zdziwienia.

Często firmy mówią, że nie można pracować w jakimś systemie np. 1 na 1, bo są drogie koszty przejazdu. Ja pracuję w Promedice24, która nie ma wśród wielu osób najlepszej opinii, choc osobiście jestem zadowolona po 2 juz latach pracy. I teraz rodzina u której pracuję, zaproponowała taki układ zmian 1 na 1 mnie i mojej zmienniczce. NIE MA PROBLEMU! Koordynatorka mojego kontraktu powiedziła tylko
-Jeśli pani i zmienniczce to odpowiada, to tak będziemy robić!
Promedica sama nie szuka zleceń, ma niemieckiego "podwykonawcę" . Zatem można!