Wyłowione z sieci 4

Cwaniactwo kwitnie
 
https://wiadomosci.onet.pl/poznan/dodatki-covidowe-dla-lekarzy-15-tys-zl-za-jeden-kontakt-z-pacjentem/jlemzvn

Plusa nie dam bo nie podoba mi się takie rozwiązanie. Mam znajomą, doświadczonego annestezjologa. Zaproponowano jej 200 zł. za godzinę. Ku mojemu zdumieniu odmówiła argumentując, że to nieprzyzwoite, bo masa ludzi za cały dzień pracy tyle nie dostaje. Została przy stawce 150 zł/h. Lekarze "naumieli" sie ostatnio nie tego co trzeba. Prywatnie przyjmują bez obostrzeń a w przychodniach wielką łaskę robią. A przecież zaszczepiono ich w pierwszej kolejności .....Coś tu jest nie teges..... To komu przysięgali, Hipokratesowi czy jakiemuś Hipokrytesowi ??

I co teraz zrobimy, jak dziadki wszystkie do nas przyjadą? 
 
https://www.money.pl/emerytury/tysiace-niemieckich-emerytow-przeprowadzaja-sie-do-polski-placa-nawet-ponad-10-tys-zl-miesiecznie-6644206837656416a.html
 

Będziemy wynajmować pokoje 

 
https://sport.onet.pl/euro-2020/reprezentacja-polski/polska-szwecja-remis-ze-szwecja-wystarczy-nam-do-awansu-euro-2020/e928vqs
 
A ja stawiam hipotezę???, że nawet w przypadku przegranej, awansujemy z drugiego miejsca w grupie do dalszych rozgrywek
 

A tu coś o nas...
 
https://www.tvp.info/54434680/praca-w-niemczech-opiekunka-osob-starszych-szokujacy-raport-zarobki-warunki-godziny-pracy-czas-wolny

Będziecie oglądać kolejny mecz ze Szwecja ? Mi chyba szkoda czasu 

Po wczorajszym meczu... 
 

 
???

Coś dla nas.....
 
?❗Drogie Opiekunki, Drodzy Opiekunowie, 
doskonałe wieści dla Opiekunek i Opiekunów pracujących w branży opieki domowej w Niemczech - Federalny Sąd Pracy (Bundesarbeitsgericht BAG) wydał przełomowy wyrok, potwierdzający roszczenie zagranicznych pracowników opieki do obowiązującego w Niemczech wynagrodzenia minimalnego‼️ ?
 
Pojawiają się już pierwsze doniesienia medialne na ten temat, poniżej przygotowane przez nas tłumaczenie artykułu jaki ukazał się na łamach Die Zeit. 
Link do artykułu (w jęz. Niemieckim): https://www.zeit.de/news/2021-06/24/urteil-auslaendischen-pflegekraeften-steht-mindestlohn-zu. Poniżej tłumaczenie tego artykułu, jakie dla Państwa przygotowaliśmy: ?
 
"Zagraniczni pracownicy opieki mogą domagać się płacy minimalnej".
 
Erfurt/Berlin (dpa) - Gotują, sprzątają, robią zakupy, pomagają starszym ludziom w utrzymaniu higieny osobistej i dotrzymują im towarzystwa: dziesiątki tysięcy pracowników opieki z zagranicy pracuje w niemieckich gospodarstwach domowych. W czwartek w Erfurcie Federalny Sąd Pracy wydał przełomowe orzeczenie dotyczące ich wynagrodzeń, które zdaniem ekspertów wywrze ogromny wpływ na branżę opieki w domowej. Zagranicznym pracownikom opiekującym się seniorami w ich domach przysługuje prawo do ustawowej płacy minimalnej - orzekł skład sędziowski najwyższego sądu pracy w Niemczech (5 AZR 505/20).
 
Płaca minimalna dotyczy również czasu pozostawania w gotowości do pracy (Bereitschaftszeiten), w jakim głównie pochodzące z Europy Wschodniej kobiety zapewniały opiekę na wezwanie, powiedzieli. "Również za czas pozostawania w gotowości do pracy należy się wynagrodzenie w wysokości pełnej płacy minimalnej" - powiedział na rozprawie sędzia przewodniczący Rüdiger Linck. Wyjaśnił, że czas pozostawania w gotowości do pracy może również polegać na tym, że Opiekunka/Opiekun musi mieszkać w gospodarstwie domowym seniora "i jest zasadniczo zobowiązany do wykonywania pracy o każdej godzinie dnia i nocy, w zależności od potrzeb".
 
Członkini zarządu Federacji Niemieckich Związków Zawodowych (DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund) Anja Piel nazwała orzeczenie "gromem z jasnego nieba dla pracowników delegowanych do opieki domowej nad osobami starszymi". Związek zawodowy Verdi oraz Federalne Stowarzyszenie Prywatnych Usługodawców Opieki Społecznej (BPA - Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.) również przyjęły go z zadowoleniem i wezwały do jego wdrożenia. Jak podkreśliła Pani Piel, że obecnie jest jasne, że nawet tym, których obowiązują umowy z innych krajach UE, przysługują w Niemczech elementarne prawa ochronne w zakresie wynagrodzenia i czasu pracy.
 
"To zrozumiała decyzja. Orzeczenie to wywołuje tsunami dla wszystkich tych, którzy są zależni od wsparcia zagranicznych pracowników opieki w kraju", wyjaśnia Eugen Brysch, członek zarządu Niemieckiej Fundacji Ochrony Pacjentów (Deutsche Stiftung Patientenschutz) w Dortmundzie. Według niego, w niemieckich gospodarstwach domowych oficjalnie zatrudnionych jest co najmniej 100.000 zagranicznych pomocników. Ponadto szacuje się, że około 200.000 osób pracuje jako opiekunowie, bez zawarcia pisemnej umowy. Prezeska stowarzyszenia społecznego VdK (Sozialverband VdK Bayern e.V.), Verena Bentele, powiedziała gazecie Funke Mediengruppe, że po tym wyroku branży opieki domowej grozi "Armagedon".
 
Pośrednicy nierzadko reklamują się rodzinom w Niemczech poszukującym pomocy w opiece obiecując im całodobową opiekę (24-Stunden-Betreuung) - zazwyczaj za niewielkie pieniądze. Powódka z Bułgarii, której sprawa dostarczyła precedensowe orzeczenie najwyższego niemieckiego sądu pracy, otrzymywała w 2015 r. od swojego bułgarskiego pracodawcy, którego skutecznie pozwała o zapłatę niemieckiej płacy minimalnej, wynagrodzenie w wysokości 950 euro netto miesięcznie.
 
W zamian za to była dostępna przez 24 godziny na dobę, siedem dni w tygodniu, dla 90-letniej kobiety w jej mieszkaniu w Berlinie. Nawet w nocy drzwi do jej pokoju musiały pozostać otwarte, aby mogła odpowiedzieć na wezwania seniorki. Zgodnie z umową o pracę, jej czas pracy miał wynosić 30 godzin tygodniowo - z jednym wolnym weekendem.
 
Biorąc pod uwagę wielkie obietnice, uzgodnione godziny pracy były raczej niedoszacowanie, stwierdził sędzia. "To są rzeczy, które nie są okrągłe". Zleceniodawcy w Niemczech zazwyczaj płacą firmom w krajach pochodzenia Opiekunki, przede wszystkim w Bułgarii, Rumunii, Polsce lub na Ukrainie.
 
"Gdybyśmy nie mieli zagranicznych pracowników opieki, opieka domowa już dawno by się załamała" - powiedział Brysch z Niemieckiej Fundacji Ochrony Pacjentów (Stiftung Patientenschutz). Około 3,3 mln osób wymagających opieki mieszka w Niemczech w domu, powiedział.
 
Związek zawodowy Verdi, którego członkiem jest powódka, DGB (DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund), jak również grupa parlamentarna Partii Lewicy (Die Linke) mówiły o warunkach częściowego wyzysku. "Model tzw. opieki całodobowej oparty jest na systematycznym łamaniu prawa. To musi się skończyć" - powiedziała Silvia Bühler, członkini zarządu federalnego Verdi. "Jeśli pracownik jest zobowiązany zapewnić opiekę nad osobą wymagającą opieki przez całą dobę, to nie może to być zgodne z prawem. Osoby odpowiedzialne politycznie muszą wyciągnąć z tego natychmiastowe konsekwencje."
 
Za siedem miesięcy pracy w 2015 r. u seniorki w Berlinie, powódka domagała się około 43.000 euro brutto, odliczając niespełna 7.000 euro netto, które zostały już wypłacone. Krajowy Sąd Pracy Berlina-Brandenburgii (Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg) przyznał jej minimalne wynagrodzenie za 21 godzin, za każdy dzień kalendarzowy – w czym uwzględniono oszacowany czas pracy oraz czas pozostawania w gotowości do pracy. Zgodnie z orzeczeniem sędziów Federalnego Sądu Pracy, wyrok ten nie został jednak podtrzymana. Sędziowie w Erfurcie skierowali sprawę bułgarskiej Opiekunki ("Asystentki Socjalnej" - Sozialassistentin) z powrotem do Krajowego Sądu Pracy (Landesarbeitsgericht). Ten ona ponownie rozpatrzeć kwestie czasu pracy praz wysokości należnej do wynagrodzenia dopłaty.
 
Zachęcamy Państwa również do zapoznania się z innymi artykułami odnoszącymi się do zapadłego właśnie wyroku:
• https://www.tagesschau.de/inland/bag-zu-mindestlohn-auslaendische-pflege-101.html, - warto obejrzeć krótki materiał video przypięty do artykułu, zawierający także krótką wypowiedź Pani @Justyna M. Oblacewicz z Faire Mobilität,
• https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/bag-5azr505-20-auslaendische-pflegekraefte-privathaushalte-mindestlohn-bereitschaftsdienst/,
• https://www.zeit.de/gesellschaft/zeitgeschehen/2021-06/bundesarbeitsgericht-auslaendische-pflegekraefte-mindestlohn-urteil,
• https://www.bpa.de/Aktuelles.112.0.html?&no_cache=1&tx_ttnews%5Btt_news%5D=8517&cHash=ead7b3e0ab34deb0fdf97da6ef3954dd,
• Ogłoszenie z informacjami na temat rozprawy:  https://www.bundesarbeitsgericht.de/termine/junitermine.html#24 
 
Pozdrawiam serdecznie!
 
 
To tekst, który ukazał się na jednej z grup na fb. 

Hmmmmm , drobiazgi ale robią zasadniczą różnicę : po pierwsze : wyrok nie jest prawomocny bo sprawa została skierowana do rozpatrzenia spowrotem do sądu okregowego , po drugie : żadna z nas / ja nie znam przynajmiej takiego przypadku / nie jest Socjalasistentin tylko Haushalthilfe a pracy tej grupy zawodowej praktycznie żadne przepisy w Niemczech nie regulują .po trzecie Niemcy najwyżej 1 na 10 zapewni seniorowi opiekę domową dużo droższą niż pobyt w Heimie , reszta niestety pragmatycznie czytaj : oszczędnie wysle seniora do Heimu , po czwarte : , po piate itd . Jestem optymistką , że moze coś z tego wyjdzie ale moja pragmatyczna część mówi : Utopia .

Podobny punkt widzenia  jak Anibeznazwy ,jest  przedstawiony w kolejnym artykule z Zeit.de. Owszem wspólczują opiekunkom z zagranicy pracy na okrągło, Rufbereitschaft w to wliczając, ale jednoczesnie podkreslają tzw . krytyczne punkty jak niedopracowane ubezpieczenie, brak intergracji i niejasne kwalifikacje osób przyjeżdzających do opieki z zagranicy. Oczywiscie poruszone jest to, że po przyznaniu pensji minimalnej za te 24h , niewiele osób będzie stać na domową opiekę. Zresztą proszę poczytać.
 
https://www.zeit.de/politik/deutschland/2021-06/24-stunden-pflege-sozialverbaende-steigende-kosten
 
 

Dokładnie tak jak piszesz, nikt nie zapłaci więcej niż  w Heimie, zostanie znaleziony sposób aby tak zrobić. Wymyślą np.: wyżywienie - do zapłaty, zamieszkanie - do zapłaty, media do zapłaty co jest sprawą logiczną. Aby sie to nie odbilo rykoszetem w kierunku opiekunek.  Jak narazie jest to tylko "gadka"
 

 
Ciekawa rozmowa z właścicielem sieci hoteli...
 
https://finanse.wp.pl/jeszcze-milioner-czy-juz-bankrut-tadeusz-golebiewski-wstaje-rano-i-nie-wiem-6654458835151392a