No nie wiem, czy to jest takie proste w przypadku firmy na P, która robi kursy, które trzeba potem odpracować jakąś tam ilością pracy. Jeśli się tego nie zrobi, to płaci się za kurs. Jeśli to taki przypadek, to rozumiem, że opiekunka boi się kar finansowych w przypadku zerwania takiej umowy. Którą zapewne podpisała. Można dyskutować długo, że pewnie ona jest niekorzystna dla opiekunki i w sądzie dałoby się coś z tym zrobić, ale do tego trzeba mieć det
Czytaj więcej