Zapraszam do dzielenia się opiniami o firmie GKT Serwis (CareWork). Twoja ocena może okazać się bezcenna przy podjęciu decyzji wyborze tej agencji przez inne osoby. Przypominam, że zgodnie z regulaminem forum, jestem zobowiązany usuwać posty o charakterze kryptoreklamowym oraz zawierające treści obraźliwe i krytyczne bez merytorycznego uzasadnienia.
10 kwietnia 2013 14:59 / 2 osobom podoba się ten post
Współpracuję z firmą od 2 lat. Zlecenia są jak wszędzie różne. Wszystkie sprawy administracyjne są prawidłowo regulowane. Chociaż miałabym powody, aby zrezygnowac z tej pracy, to jednak moim zdaniem wzorcowy serwis GKT, stwarzający zatrudnionym opiekunkom przede wszystkim poczucie bezpieczeństwa, oddala mnie od tej decyzji. Godna polecenia jest strona internetowa firmy w obu wersjach języcznych oraz portal Arbeitlandia. Tam też znajdziecie informacje o dodatkowej działalności firmy np. produkowanie filmów, publikowanie książek czy też kooperacja z innymi organizacjami pokrewnymi. Co dla mnie najważniejsze, nie ma sie poczucia, że jest się tylko anonimowym pracownikiem firmy, ale raczej aktywnym współtwórcą projektu. Co ważne, przyjmowani są kandydaci do pracy po wielokrotnych testach przed i w trakcie trwania zlecenia, a podczas pracy liczy sie też opinia rodziny. W przypadku negatywnej weryfikacji zarząd firmy nie omieszka pożegnac się z opiekunką czy też rodziną.
romana (Usunięty)
10 kwietnia 2013 20:43
Czytałam opinie o nich na innych portalach, nie ma ich wiele ale wszystkie były pozytywne, jedna z moich znajomych u nich pracuje i jest zadowolona. Lipa, jakie to są "wielokrotne testy przed i w trakcie trwania zlecenia"? Możesz rozwinąć nieco temat? Koleżanka nic mi o nich nie mówiła.
Przed przyjęciem do pracy jest test językowy i test kompetencji w języku obcym. Znajomośc jezyka jest podstawowym i niezbędnym wymogiem. W trakcie zlecenia liczy się opinia rodziny, opiekunów; zdarzają się testy lojalnościowe, ponieważ wiele opiekunek pracuje dla kilku agencji naraz. Informacje o pracownikach może uzyskac pracodawca na różne sposoby, nawet od ZUS. Po to jest stworzony ten serwis, aby miec na nas oko, zaufanie, rzetelnosc i profesjonalizm stają się cenne. Mnie osobiście to motywuje i dyscyplinuje.
Przed przyjęciem do pracy jest test językowy i test kompetencji w języku obcym. Znajomośc jezyka jest podstawowym i niezbędnym wymogiem. W trakcie zlecenia liczy się opinia rodziny, opiekunów; zdarzają się testy lojalnościowe, ponieważ wiele opiekunek pracuje dla kilku agencji naraz. Informacje o pracownikach może uzyskac pracodawca na różne sposoby, nawet od ZUS. Po to jest stworzony ten serwis, aby miec na nas oko, zaufanie, rzetelnosc i profesjonalizm stają się cenne. Mnie osobiście to motywuje i dyscyplinuje.
Ja wyjechałam niedawno z tą firmą. Niestety musiałam wrócić ale firma nie robiłą mi z tego powodu problemów a wręcz ułatwiła mi powrót do domu.
Czy któraś napisze, ile się zarabia?. Znalazłam wiele sprzecznych informacji na ten temat. Nie podoba mi się szukanie po ZUS-ie czy opiekunka nie wspólpracuje z inną agencją. Umowa zlecenie ma to do siebie, że nam to umożliwia. Dlaczego za nielojalnośc jest uznane to, że jadę z firmy, ktora ma akurat dobrą ofertę i w dogodnym dla mnie terminie?
Polneta (Usunięty)
11 listopada 2013 01:12 / 11 osobom podoba się ten post
Jak ja lubię czytać wpisy reklamowe na forum.Mam wrażenie,że modowi chodzi o wpisy ludzi, którzy faktycznie wyjeżdzają z firma i wiedzą co zacz,a nie bajkowe reklamy pt" żyli długo i szczęśliwie" pisane na zlecenie przez pracowników werbujacych opiekunki. A szukanie po Zusach jest niezgodne z prawem.Nie ma czegoś takiego jak lojalka przy pracy na umowe zlecenie. Oprócz bla bla bla nie ma nic konkretnego.To wystarczająca laurka.
Przed przyjęciem do pracy jest test językowy i test kompetencji w języku obcym. Znajomośc jezyka jest podstawowym i niezbędnym wymogiem. W trakcie zlecenia liczy się opinia rodziny, opiekunów; zdarzają się testy lojalnościowe, ponieważ wiele opiekunek pracuje dla kilku agencji naraz. Informacje o pracownikach może uzyskac pracodawca na różne sposoby, nawet od ZUS. Po to jest stworzony ten serwis, aby miec na nas oko, zaufanie, rzetelnosc i profesjonalizm stają się cenne. Mnie osobiście to motywuje i dyscyplinuje.
Mnie takie prześwietlanie raczej nie motywuje a jedynie odstrasza. Jakim prawem zus może przekazywać info osobom 3 o moim zatrudnieniu. Jakie testy lojalnościowe?
Coraz więcej firm schodzi na psy stosując takie metody, ja w życiu nie czułabym się bezpiecznie, bardziej czułabym się zaszczuta że wciąż szukają na pracownika haka.
Mnie takie prześwietlanie raczej nie motywuje a jedynie odstrasza. Jakim prawem zus może przekazywać info osobom 3 o moim zatrudnieniu. Jakie testy lojalnościowe?
Coraz więcej firm schodzi na psy stosując takie metody, ja w życiu nie czułabym się bezpiecznie, bardziej czułabym się zaszczuta że wciąż szukają na pracownika haka.
Sądzicie, że to prawda czy podpucha? Dlaczego ZUS miałby udzielać na ten temat informacji??
Chyba ktoś chce nastraszyć żeby nie szukać lepszej pracy u konkurencji?
Dziewczyny-post lipy6 stary a i takna 1rzut oka po treści widac ,że to agenturka......szkoda czasu na bzdety:)
Widziałam że stary ale pomyśl jak firma takie bzdury na rekrutacji wciska, dla takich świeżynek to wogóle czarna magia, myślą że teraz tylko ta firma i koniec, że pracy gdzie indziej szukać nie mogą bo ich firma sprawdzi itd. My już jakiś czas pracujemy i się zastanawiamy czy tak może być naprawdę. Sądzę że wiele firm stosuje sztuczki i dobrze że my wyłapujemy i o tym piszemy bo dla nas to stary wpis a niektórym może pomóc teraz ;)
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.