Tak sobie czytam ponieważ temat ważny dla każdego z nas. Niestety jak widać każdy coś tam słyszał o zmianach od 2015r ale na serio nikt nic nie wie. Info przekazywane przez firmy jest skromne, niby dla nas się nic nie zmieni, tak samo jak w 2011 przestawiały się na zlecenia też się miało nic nie zmienić a my opiekunowie dostaliśmy byle jakie umowy. Szczerze mam obawy co to będzie, może umowy będą lepsze ale odczujemy to po kieszeniach bo ktoś będzie musiał pokryć różnice w składkach, ciekawe czy to będą klienci czy my pracownicy.
Mindestlohn - płaca minimalna
Tak sobie czytam ponieważ temat ważny dla każdego z nas. Niestety jak widać każdy coś tam słyszał o zmianach od 2015r ale na serio nikt nic nie wie. Info przekazywane przez firmy jest skromne, niby dla nas się nic nie zmieni, tak samo jak w 2011 przestawiały się na zlecenia też się miało nic nie zmienić a my opiekunowie dostaliśmy byle jakie umowy. Szczerze mam obawy co to będzie, może umowy będą lepsze ale odczujemy to po kieszeniach bo ktoś będzie musiał pokryć różnice w składkach, ciekawe czy to będą klienci czy my pracownicy.
anetta
Już pisałyśmy na forum na ten temat. Wiadomo jest ,że składki w prawie wszystkich agencjach będą odprowadzane od średniej krajowej,wszędzie będzie umowa zlecenie. Większość rodzin niemieckich dostała już info o podwyżce,jedne rodziny to akceptuja,inne nie i rezynują. Podwyżki dla rodzin wynoszą od 200 do 600 € w różnych agencjach. W wielu agencjach stawka dla opiekunki pozostaje bez zmian.
Nie wiem w jakiej Ty pracujesz,ale są w moim miasteczku koleżanki z P......i 24 i one już dostały nowe umowy do podpisania .Ja mam dostać umowę na dniach z mojej agencji.
Nie wiem w jakiej Ty pracujesz,ale są w moim miasteczku koleżanki z P......i 24 i one już dostały nowe umowy do podpisania .Ja mam dostać umowę na dniach z mojej agencji.
anetta
Tak sobie czytam ponieważ temat ważny dla każdego z nas. Niestety jak widać każdy coś tam słyszał o zmianach od 2015r ale na serio nikt nic nie wie. Info przekazywane przez firmy jest skromne, niby dla nas się nic nie zmieni, tak samo jak w 2011 przestawiały się na zlecenia też się miało nic nie zmienić a my opiekunowie dostaliśmy byle jakie umowy. Szczerze mam obawy co to będzie, może umowy będą lepsze ale odczujemy to po kieszeniach bo ktoś będzie musiał pokryć różnice w składkach, ciekawe czy to będą klienci czy my pracownicy.
Na pewno nie pośrenicy. To jedno co pewne jest w tym temacie.
amelka
Na pewno nie pośrenicy. To jedno co pewne jest w tym temacie.
Tutaj zgadzam się z Tobą w 100%. Na pewno nie rozstaną się nawet z 1 euro. Wręcz przeciwnie. Będą chcieli przy okazji jeszcze więcej dla siebie uszczknąć.
ivanilia40
Już pisałyśmy na forum na ten temat. Wiadomo jest ,że składki w prawie wszystkich agencjach będą odprowadzane od średniej krajowej,wszędzie będzie umowa zlecenie. Większość rodzin niemieckich dostała już info o podwyżce,jedne rodziny to akceptuja,inne nie i rezynują. Podwyżki dla rodzin wynoszą od 200 do 600 € w różnych agencjach. W wielu agencjach stawka dla opiekunki pozostaje bez zmian.
Nie wiem w jakiej Ty pracujesz,ale są w moim miasteczku koleżanki z P......i 24 i one już dostały nowe umowy do podpisania .Ja mam dostać umowę na dniach z mojej agencji.
Ivanilia mogłabyś rozwinąć tą myśl że składki mają być odprowadzane od średniej? Dlaczego?
Daria01
Ivanilia mogłabyś rozwinąć tą myśl że składki mają być odprowadzane od średniej? Dlaczego?
moi dostali cos kolo 800€ podwyzki i rezygnuja. Od nowego roku posrednik idzie w odstawke.
filip
moi dostali cos kolo 800€ podwyzki i rezygnuja. Od nowego roku posrednik idzie w odstawke.
Sprawdza się to, o czym parę dni temu pisałyśmy z Dodą1961 :).
U mnie też szefowa mówiła, ze są w trakcje negocjacji z rodzinami,
ale opiekunkom też chcą przy okazji coś dołożyć.
Coś też mówiła, że w nowych umowach będą wyszczególnione koszty zakwaterowania i wyżywienia.
Ciekawe, pożyjemy, zobaczymy jak to będzie.
Z moim jeszcze nie rozmawiali.
ale opiekunkom też chcą przy okazji coś dołożyć.
Coś też mówiła, że w nowych umowach będą wyszczególnione koszty zakwaterowania i wyżywienia.
Ciekawe, pożyjemy, zobaczymy jak to będzie.
Z moim jeszcze nie rozmawiali.
salazar
Sprawdza się to, o czym parę dni temu pisałyśmy z Dodą1961 :).
Nie śledzę forum regularnie, nie wiem więc o czym pisałyście, ale czy dobrze myślę że przy takich podwyżkach rodziny będą szukały opiekunek prywatnie?
Z tego co piszecie wygląda na to że na wzrost kosztów dla rodzin niemieckich wpływa :
Podatek i oskładkowanie średniej krajowej - dotąd była to najniższa krajowa w najlepszym przypadku
diety - podatek od nich , zus ?
To co przy okazji urwie dla siebie firma - bo czemu nie
Coś jeszcze ? Inne koszty ?
I tak sobie myślę , czy nie skorzystają na tym inne nacje .Bo może w Rumunii czy Bułgarii są inne przepisy co do podstawy opodatkowania i oskładkowania. To by obniżyło koszty może nawet o 200 € a dla Niemców to już dużo.
Podatek i oskładkowanie średniej krajowej - dotąd była to najniższa krajowa w najlepszym przypadku
diety - podatek od nich , zus ?
To co przy okazji urwie dla siebie firma - bo czemu nie
Coś jeszcze ? Inne koszty ?
I tak sobie myślę , czy nie skorzystają na tym inne nacje .Bo może w Rumunii czy Bułgarii są inne przepisy co do podstawy opodatkowania i oskładkowania. To by obniżyło koszty może nawet o 200 € a dla Niemców to już dużo.
anetta
Nie śledzę forum regularnie, nie wiem więc o czym pisałyście, ale czy dobrze myślę że przy takich podwyżkach rodziny będą szukały opiekunek prywatnie?
Nie wiem, co według ciebie znaczy "prywatnie" ;).
Pisałyśmy o pracy bez agencji, a konkretnie o zatrudnieniu bezposrednio przez rodzinę i o pracy na działalności. Ja reprezentuję pierwszy model zatrudnienia, a Doda drugi :). Firmy, podnosząc koszty rodzinie, stracą jeden z głównych atutów, które do tej pory miały,a mianowicie konkurencyjną cenę.
Rynek pracy "na czarno" dalej ma się dobrze, więc w tym zakresie zmian nie przewiduję ;).
Pisałyśmy o pracy bez agencji, a konkretnie o zatrudnieniu bezposrednio przez rodzinę i o pracy na działalności. Ja reprezentuję pierwszy model zatrudnienia, a Doda drugi :). Firmy, podnosząc koszty rodzinie, stracą jeden z głównych atutów, które do tej pory miały,a mianowicie konkurencyjną cenę.
Rynek pracy "na czarno" dalej ma się dobrze, więc w tym zakresie zmian nie przewiduję ;).
salazar
Nie wiem, co według ciebie znaczy "prywatnie" ;).
Pisałyśmy o pracy bez agencji, a konkretnie o zatrudnieniu bezposrednio przez rodzinę i o pracy na działalności. Ja reprezentuję pierwszy model zatrudnienia, a Doda drugi :). Firmy, podnosząc koszty rodzinie, stracą jeden z głównych atutów, które do tej pory miały,a mianowicie konkurencyjną cenę.
Rynek pracy "na czarno" dalej ma się dobrze, więc w tym zakresie zmian nie przewiduję ;).
No tak, prywatnie można faktycznie zrozumieć na różny sposób. Nie myślałam o pracy na czarno, lecz o zatrudnieniu bezpośrednio przez rodziny bez firm. Dobrze dla nas że istnieją różne możliwości zatrudnienia i nie jesteśmy zdani jedynie na łaskę agentur ;-)
salazar
Nie wiem, co według ciebie znaczy "prywatnie" ;).
Pisałyśmy o pracy bez agencji, a konkretnie o zatrudnieniu bezposrednio przez rodzinę i o pracy na działalności. Ja reprezentuję pierwszy model zatrudnienia, a Doda drugi :). Firmy, podnosząc koszty rodzinie, stracą jeden z głównych atutów, które do tej pory miały,a mianowicie konkurencyjną cenę.
Rynek pracy "na czarno" dalej ma się dobrze, więc w tym zakresie zmian nie przewiduję ;).
Prywatnie to znaczy,że sama sobie szukam pracy na portalach i w prasie.Szukałam sama i znalazłam nie raz, stąd wiedzialam co to minijob i co to gewerbe mieć.
Obecnie mnie to nie dotyczy - więc nie interesuje sie za bardzo co bedzie po nowym roku.Ale z uwagą czytam,bo kto wie.
Obecnie mnie to nie dotyczy - więc nie interesuje sie za bardzo co bedzie po nowym roku.Ale z uwagą czytam,bo kto wie.
scarlet
U mnie też szefowa mówiła, ze są w trakcje negocjacji z rodzinami,
ale opiekunkom też chcą przy okazji coś dołożyć.
Coś też mówiła, że w nowych umowach będą wyszczególnione koszty zakwaterowania i wyżywienia.
Ciekawe, pożyjemy, zobaczymy jak to będzie.
Z moim jeszcze nie rozmawiali.
Bo jak w umowach będą wyszczególnione koszty zakwaterowania i wyżywienia to rodzina będzie mogła sobie to od podatku odpisać. Do tej pory w umowach Niemcy nie dostawali wysokości odprowadzanego dla nas podatku a to też będą mogli sobie od podatku odpisać.
Mam znajomych Niemców więc trochę się w tym temacie orientuję.
Odniosę też się do innego postu. Od 2015 roku każdy pracownik pracujący w Niemczech obojętnie z którego kraju pochodzi będzie musieć mieć zapewniony najniższy zarobek obowiązujący w kraju w którym pracuje. Nas opiekunki nie mogą zatrudnić na np pół etetu bo raczej to nie przejdzie, w innych zawodach na pewno będą umieć ominąć przepisy. Niemcy, tak samo jak Polacy są mistrzami jeśli chodzi o obchodzenie przepisów. Ostatnio np w jednym programie podano statystyki dotyczące kobiet. 70 % kobiet w Niemczech pracuje na różne umowy śmieciowe bez opłacanych skaładek na ubezp społ. Niby chwalą się 6 % bezrobociem ale nie podają głośno ilu ludzi pracuje na cząstkowe etety, mini job i
Mam znajomych Niemców więc trochę się w tym temacie orientuję.
Odniosę też się do innego postu. Od 2015 roku każdy pracownik pracujący w Niemczech obojętnie z którego kraju pochodzi będzie musieć mieć zapewniony najniższy zarobek obowiązujący w kraju w którym pracuje. Nas opiekunki nie mogą zatrudnić na np pół etetu bo raczej to nie przejdzie, w innych zawodach na pewno będą umieć ominąć przepisy. Niemcy, tak samo jak Polacy są mistrzami jeśli chodzi o obchodzenie przepisów. Ostatnio np w jednym programie podano statystyki dotyczące kobiet. 70 % kobiet w Niemczech pracuje na różne umowy śmieciowe bez opłacanych skaładek na ubezp społ. Niby chwalą się 6 % bezrobociem ale nie podają głośno ilu ludzi pracuje na cząstkowe etety, mini job i
natka
Bo jak w umowach będą wyszczególnione koszty zakwaterowania i wyżywienia to rodzina będzie mogła sobie to od podatku odpisać. Do tej pory w umowach Niemcy nie dostawali wysokości odprowadzanego dla nas podatku a to też będą mogli sobie od podatku odpisać.
Mam znajomych Niemców więc trochę się w tym temacie orientuję.
Odniosę też się do innego postu. Od 2015 roku każdy pracownik pracujący w Niemczech obojętnie z którego kraju pochodzi będzie musieć mieć zapewniony najniższy zarobek obowiązujący w kraju w którym pracuje. Nas opiekunki nie mogą zatrudnić na np pół etetu bo raczej to nie przejdzie, w innych zawodach na pewno będą umieć ominąć przepisy. Niemcy, tak samo jak Polacy są mistrzami jeśli chodzi o obchodzenie przepisów. Ostatnio np w jednym programie podano statystyki dotyczące kobiet. 70 % kobiet w Niemczech pracuje na różne umowy śmieciowe bez opłacanych skaładek na ubezp społ. Niby chwalą się 6 % bezrobociem ale nie podają głośno ilu ludzi pracuje na cząstkowe etety, mini job i
a no proszę
to się dopiero nazywa dziadostwo hahhaahha
to się dopiero nazywa dziadostwo hahhaahha