Nieocenione Opiekunki

Myślę, Tina, że Twoje podejście może często się różnić od tego ,jakie mają inne opiekunki czy opiekunowie. Masz wykształcenie medyczne, pracowalaś jako pielęgniarka, więc na wiele spraw patrzysz pod kątem medycznym. Jest wiele pielęgniarek tutaj pracujących ,ale większość z nas, tak zwyczajnie, po "człowieczemu ":-)podchodzi do wielu sytuacji w pracy z seniorami. Wiele z nas ma do czynienia z osobami w sędziwym wieku ,ale w miarę sprawnych tak fizycznie jak i umysłowo ,więc wiedza medyczna nie jest niezbędna i wymagana, ale retoryka często się przydaje  :-)
A o erystyce i sofizmatach to wspominasz w odniesieniu do podopiecznych, czy do tej dyskusji?:-)
 
 

Pierwsze słyszę, ze do ustalenia warunków pracy i płacy potrzebna jest wiedza medyczna. 
 

Pierwsze słyszę, ze do ustalenia warunków pracy i płacy potrzebna jest wiedza medyczna. 
 

Ja też :zaskoczenie1:
Jeśli tak napisałam, to jakaś głupotę palnęłam :-)

Do samego ustalania nie, ale myślę, że jest dużym atutem, który u rodzin budzi większy szacunek, albo inaczej- jest kartą przetargową o sporym znaczeniu:-)

Głupote może nie, ale rozmywasz meritum przez uzywanie ogólnikówych argumentów i przez to odchodzisz od tematu - nie wiem...jeśli to robisz bezwiednie to może i głupota :-)
Tak czy owak Ty nie musisz żadnej wiedzy uzywac przy negocjacjach, bo robi to za Ciebie firma. Dlatego i pensję masz niższą- za darmo tego robić nie będą :lol1: 
W zasadzie przyjeżdzasz na gotowe- co jest na pewno wygodne i mozesz jeśli trzeba ustalić granice, badz przygotować zmienniczce odpowiedni grunt...:-)

Polubiłam, a chciałam tylko zacytować:lol2:. Nie wydaje mi się, abym za bardzo odbiegla od tematu, czy go  rozmyła.
Mowa była o granicach, o podejściu do podopiecznych i powiedzmy, o dogadywaniu  się z nimi. W tym kontekście pisałam, a nie o negocjowaniu warunków płacy. Tę, zarówno ja ,jak i wszyscy pracujący przez agencję, mamy taką, na jaką się zgadzamy. 
Zdziwiłam się więc, widząc Twoje zdziwienie w odpowiedzi na mój wpis. 
Przy okazji pomyślałam sobie-qrcze, Tina świetnie potrafi w praktyce zastosować zarówno erystykę, jak i sofizmaty :-). Potraktuj to jako szczery komplement.:-)  Chyba że znowu coś poplątałam i nie rozumiem znaczenia użytych przez Ciebie słów. 
Tak jeszcze tylko dodam, tak tylko od siebie, że czasami nie rozumiem, czemu ma służyć nadużywanie bardzo fachowych terminów czy wyszukanych zwrotów ?
 

Nie jedz więcej deserkow z Rotweinem od Oetkera :lol2:

I po co  mi to mówisz? Narobiłaś mi apetytu na niego, a nie polecę przecież do sklepu w tę  wichurę i deszcz :-(

No dobra- Oetker to dr :lol3: -gabinet do 15- sorry :-) 

Polubiłam, a chciałam tylko zacytować:lol2:. Nie wydaje mi się, abym za bardzo odbiegla od tematu, czy go  rozmyła.
Mowa była o granicach, o podejściu do podopiecznych i powiedzmy, o dogadywaniu  się z nimi. W tym kontekście pisałam, a nie o negocjowaniu warunków płacy. Tę, zarówno ja ,jak i wszyscy pracujący przez agencję, mamy taką, na jaką się zgadzamy. 
Zdziwiłam się więc, widząc Twoje zdziwienie w odpowiedzi na mój wpis. 
Przy okazji pomyślałam sobie-qrcze, Tina świetnie potrafi w praktyce zastosować zarówno erystykę, jak i sofizmaty :-). Potraktuj to jako szczery komplement.:-)  Chyba że znowu coś poplątałam i nie rozumiem znaczenia użytych przez Ciebie słów. 
Tak jeszcze tylko dodam, tak tylko od siebie, że czasami nie rozumiem, czemu ma służyć nadużywanie bardzo fachowych terminów czy wyszukanych zwrotów ?
 

Polubiłam i zacytowałam :kwiatek dla ciebie1:

I po co  mi to mówisz? Narobiłaś mi apetytu na niego, a nie polecę przecież do sklepu w tę  wichurę i deszcz :-(

Do mnie jakby wszystko wróciło i znów wieje i znów trzeszczy ta @ chyba dziś nie odpuści, nie lubi kobiet na rowerze, zemściła się a ja i tak jutro znów pojadę,  choćbym ten  rowerek znów miała pchać :-) 

Ja lubię kobiety na rowerze i nawet dobrze  im radzę co zrobić jak wiatr z niewłaściwej strony wieje  a jak  jakaś @  tego nie docenia to niech na rower nie wsiada :oczko1: