12 grudnia 2019 13:03 / 2 osobom podoba się ten post
z zaświadczeniem A1 i Ekuz nie jest tak prosto, jak mogłoby się wydawać - ani dokumentacyjnie ani czasowo.
Kiedy podpisywana jest umowa zlecenia z Opiekunką, powinny zostac jednocześnie podpisane druki ZUS-owskie pozwalające firmie na wystąpienie o A1.
Jeżeli podpisywane jest także upoważnienie dla Agencji Opiekunek do uzyskania A1 oraz Ekuz to wygląda to tak, iż pracownik/ca firmy składa pełen wymagany komplet dokumentów i upoważnień do ZUS.
ZUS sprawdza te dokumenty i sprawozdania bardzo dokładnie ( w tym także czy nie został przekroczony czas 183 dni oddelegowania) - jak do nie dawna miał 30 dni na wydanie tego dokumentu , tak obecnie ten termin uległ zmianie i teraz bardzo to się przedłuża w czasie - ja sama czekam na wydanie A1 dla Pań, których dokumenty złożyłam w październiku.
Po wydaniu A1 dopiero można udac się do NFZ i uzyskać EKUZ.
Bardzo ważne !!! Oba te dokumenty są ważne tylko podczas współpracy z daną firmą - jeżeli zmieniamy firmę - ta, z której odchodzimy musi złożyć dokumenty o skrócenie A1 do ZUS i Ekuz do NFZ - tego też nie robią od ręki, a nowa dopiero o nie wystąpić.
A1 obowiązuje od dnia podpisania umowy z daną firmą do dnia jej zakończenia - jako pracownicze, na karcie EKUZ data ważności to data, do której obowiązuje dana umowa.
:)
Wiesiula (Usunięty)
12 grudnia 2019 13:06 / 1 osobie podoba się ten post
Gusia, w przypadku ewentualnego szpitala to mogą być duże pieniądze. Skoro zaczęłam, to drążę. EKUZ, zwłaszcza przy pierwszym wyjeździe z jakiejś firmy nie mamy tak szybko- bo przecież firma występuje o te papiery w dniu naszego wyjazdu. Dobrze, jak doślą w trakcie. A ile razy tu dziewczyny pisały, że nie widziały EKUZ na oczy?
Ale się okazuje, że można to załatwić tym certyfikatem zastępującym- który NFZ może przesłać na faks takiego np. szpitala. Ale trzeba o tym wiedzieć i to zrobić- chyba można przez telefon, lub osoba upowazniona we właściwym oddziale NFZ tu w Polsce może to zrobić.
Facet w podlaskim NFZ twierdził, że mogę przed wyjazdem wziąć turystyczne EKUZ. Ale się plątał w zeznaniach, kiedy mówiłam, że przecież w dniu wyjazdu już zgłoszona jestem do ubezpieczenia z nnego tytułu. I co będzie, jeśli posłużę się kartą nieważną? Odesłał mnie do kogoś innego, kto telefonu nie odbierał- może już po pracy jest...
Ekuz turystyczny możesz mieć tylko wtedy, kiedy NIE JEDZIESZ do pracy.
W sytuacji kiedy masz Ekuz turystyczny a firma złożyła dokumenty o Ekuz jako dla swojego pracownika karta turystyczna przestaje obowiązywać z automatu.
z zaświadczeniem A1 i Ekuz nie jest tak prosto, jak mogłoby się wydawać - ani dokumentacyjnie ani czasowo.
Kiedy podpisywana jest umowa zlecenia z Opiekunką, powinny zostac jednocześnie podpisane druki ZUS-owskie pozwalające firmie na wystąpienie o A1.
Jeżeli podpisywane jest także upoważnienie dla Agencji Opiekunek do uzyskania A1 oraz Ekuz to wygląda to tak, iż pracownik/ca firmy składa pełen wymagany komplet dokumentów i upoważnień do ZUS.
ZUS sprawdza te dokumenty i sprawozdania bardzo dokładnie ( w tym także czy nie został przekroczony czas 183 dni oddelegowania) - jak do nie dawna miał 30 dni na wydanie tego dokumentu , tak obecnie ten termin uległ zmianie i teraz bardzo to się przedłuża w czasie - ja sama czekam na wydanie A1 dla Pań, których dokumenty złożyłam w październiku.
Po wydaniu A1 dopiero można udac się do NFZ i uzyskać EKUZ.
Bardzo ważne !!! Oba te dokumenty są ważne tylko podczas współpracy z daną firmą - jeżeli zmieniamy firmę - ta, z której odchodzimy musi złożyć dokumenty o skrócenie A1 do ZUS i Ekuz do NFZ - tego też nie robią od ręki, a nowa dopiero o nie wystąpić.
A1 obowiązuje od dnia podpisania umowy z daną firmą do dnia jej zakończenia - jako pracownicze, na karcie EKUZ data ważności to data, do której obowiązuje dana umowa.
:)
Wiesiula , w moim przypadku bylo dokładnie tak, jak piszesz.
Razem z umową przesłano mi z firmy druki do ZUS do podpisania i upoważnienie dla pracownicy firmy, do odbioru karty EKUZ. Po jej otrzymaniu, firma przesłała ja do mnie już do DE, na adres pod którym rozpoczęłam pracę
Wiesiula , w moim przypadku bylo dokładnie tak, jak piszesz.
Razem z umową przesłano mi z firmy druki do ZUS do podpisania i upoważnienie dla pracownicy firmy, do odbioru karty EKUZ. Po jej otrzymaniu, firma przesłała ja do mnie już do DE, na adres pod którym rozpoczęłam pracę
Tak powinno być. W zusie uzyskałam informacje, że od dnia podpisania umowy pracodawca ma 7 dni na zgłoszenie pracownika w zusie. Potem ZUS ma tylko nie pamiętam ile ale chyba też 7 żeby wydać A1. Jak już mają to A1 dla nas występują o Ekuz i mają ja w tym samym dniu.
Firmy nie dotrzymuja terminów i nie dbają o to.
12 grudnia 2019 13:53 / 2 osobom podoba się ten post
Ja nie wiem. Ja od 2dnia podpisania umowy z firma od reki karta ekuz u nawet ja mialam okazje w niedziele 1szy raz wykirzystac. Dziala. Nic nie zaplacilam.
Wiesiula (Usunięty)
12 grudnia 2019 13:56 / 2 osobom podoba się ten post
Tak powinno być. W zusie uzyskałam informacje, że od dnia podpisania umowy pracodawca ma 7 dni na zgłoszenie pracownika w zusie. Potem ZUS ma tylko nie pamiętam ile ale chyba też 7 żeby wydać A1. Jak już mają to A1 dla nas występują o Ekuz i mają ja w tym samym dniu.
Firmy nie dotrzymuja terminów i nie dbają o to.
Pracodawca ma 7 dni na zgłoszenie pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych od dnia, w którym rozpoczyna on pracę, przykładowo umowa może zostać zawarta np. 10.10 ale pracę rozpocznie dana osoba 15.10 - to pracodawca ma czas do 21.10.
Ja nie wiem. Ja od 2dnia podpisania umowy z firma od reki karta ekuz u nawet ja mialam okazje w niedziele 1szy raz wykirzystac. Dziala. Nic nie zaplacilam. :gwizdanie:
Super!
Wszystkim nam życzę jednak, aby firmy o nas dbały, sprawnie i szybko załatwialy wszelkie formalności, a my, posiadając wszystko co potrzebne ,nie musieli z tych kart wszelakich korzystać
Pracodawca ma 7 dni na zgłoszenie pracownika do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych od dnia, w którym rozpoczyna on pracę, przykładowo umowa może zostać zawarta np. 10.10 ale pracę rozpocznie dana osoba 15.10 - to pracodawca ma czas do 21.10.
Może i tak jest. Co do tego nie będę się sprzeczala. Najważniejsze, żeby zgłosił i pozałatwial dla nas wszystkie potrzebne dokumenty
Ekuz turystyczny możesz mieć tylko wtedy, kiedy NIE JEDZIESZ do pracy.
W sytuacji kiedy masz Ekuz turystyczny a firma złożyła dokumenty o Ekuz jako dla swojego pracownika karta turystyczna przestaje obowiązywać z automatu.
Rozmawiałam o tym w kilku miejscach. Odpowiedzi typu- "to pani weźmie turystyczną i pokaże" też były. W NFZ!!!!
Na końcu dotarłam do departamentu łącznikowego- jakoś tak. I wyszło, że jedyne wyjście w razie czego, to Certyfikat Zastępczy o który można poprosić telefonicznie, lub może to zrobić osoba upoważniona w Polsce ( w poniedziałek pojadę to załatwić i poznać miesięcznego Adasia- nowe dziecko w rodzinie, bo to niedaleko) a NFZ może wysłać bezpośrednio faksem np. do szpitala, gdzie to jest potrzebne.
Rozmawiałam o tym w kilku miejscach. Odpowiedzi typu- "to pani weźmie turystyczną i pokaże" też były. W NFZ!!!!
Na końcu dotarłam do departamentu łącznikowego- jakoś tak. I wyszło, że jedyne wyjście w razie czego, to Certyfikat Zastępczy o który można poprosić telefonicznie, lub może to zrobić osoba upoważniona w Polsce ( w poniedziałek pojadę to załatwić i poznać miesięcznego Adasia- nowe dziecko w rodzinie, bo to niedaleko) a NFZ może wysłać bezpośrednio faksem np. do szpitala, gdzie to jest potrzebne.
Tylko czy certyfikat zastępczy dostaniesz bez druku A1?
Bo jak firma złoży wniosek z A1 to od ręki dostanie się . Ja dzwoniłam do mojej firmy od września . Dzisiaj dostałam wreszcie skan karty . ZUS wydaje A1 dwa tygodnie . Jakes tłumaczenie o wyjeździe , pracy przemiennej itp . Ja już drugi raz od 19 września wyjechałam bez ważnej karty , czyli kilka razy dwa tygodnie minęły .
Tylko czy certyfikat zastępczy dostaniesz bez druku A1?
Bo jak firma złoży wniosek z A1 to od ręki dostanie się . Ja dzwoniłam do mojej firmy od września . Dzisiaj dostałam wreszcie skan karty . ZUS wydaje A1 dwa tygodnie . Jakes tłumaczenie o wyjeździe , pracy przemiennej itp . Ja już drugi raz od 19 września wyjechałam bez ważnej karty , czyli kilka razy dwa tygodnie minęły .
Przedstawiałam sytuację i tak właśnie mi mówiono- że wtedy tylko o ten certifikat zastępczy można poprosić. Ale to nie jest "od ręki", tylko się czeka, a oni sprawdzają. Jeśli jest problem, to może trwać kilka dni. Ale może być kilka godzin.
Tu wcześniej napisała pani- z kontekstu wynika, że z jakiejś firmy- że czeka jeszcze na A1 od października. Czytałam o tym, że ZUS robi problemy. A bez tego nie ma EKUZ. Ale tak, jak ja to rozumiem, to skoro jesteśmy zgłoszone do ZUS i składki opłacane, to ubezpieczone jesteśmy.
Obyśmy zdrowi byli...
I dlatego poszukam jeszcze dodatkowego ubezpieczenia. Poprzednia firma miała dobre, ta nie ma.
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.