Druki A1

Emilia w zakresie rezydencji podatkowej o niekoniecznie masz rację z tym wyborem. Też badałam tą sprawę - tu się liczy ośrodek interesów życiowych/osobisych itd. Jeśli jesteś zameldowana na stałe w PL masz tu dom mieszkanie, albo masz rodzinę (dzieci, męża) w PL, na której utrzymanie pracujesz zagranicą, to przekroczenie 183 dni nie przesądza o możliwości wyboru, nawet meldunek w DE też nie ....czytałam porady prawników dla osób, które specjalnie chciały przekroczyć 183 dni i wyłącznie rozliczać się z niemieckim fiskusem - bo tam kwota zarobków wolnych od opodatkowania wużo wyższa 8000e

Emilia w zakresie rezydencji podatkowej o niekoniecznie masz rację z tym wyborem. Też badałam tą sprawę - tu się liczy ośrodek interesów życiowych/osobisych itd. Jeśli jesteś zameldowana na stałe w PL masz tu dom mieszkanie, albo masz rodzinę (dzieci, męża) w PL, na której utrzymanie pracujesz zagranicą, to przekroczenie 183 dni nie przesądza o możliwości wyboru, nawet meldunek w DE też nie ....czytałam porady prawników dla osób, które specjalnie chciały przekroczyć 183 dni i wyłącznie rozliczać się z niemieckim fiskusem - bo tam kwota zarobków wolnych od opodatkowania wużo wyższa 8000e

Samo przekroczenie nie sprawia żadnego problemu o ile w terminie ktoś nas poinformuje że powinnyśmy się rozliczyć w DE. Dopiero nierozliczenie powoduje problemy. Czy zakłady pracy są obowiązane nam przedstawić w określonym terminie określonego pita tak jak u nas PIT 11? Czy sa jakieś specjalne wymagania niemieckiego fiskusa?

Nie całkiem rozumiem twoje pytanie.
Ogólna zasada prawa podatkowego: za ostateczne prawidłowe rozliczenie podatku odpowiada sam podatnik. Pracodawca pobiera tylko zaliczki na podatek. 
Oczywiście, jeśli pracodawca pobiera nieprawidłowo zaliczki (np. nienależne zaliczki) też w jakimś sensie odpowiada, ale gł. odpowiedzialność ciąży na podatniku.
Pracodawca jest zobowiązany wystawić wszelkie dokumenty i zaswiadczenia niezbędne do prawidłowego rozliczenia/załatwienia spraw.

Samo przekroczenie nie sprawia żadnego problemu o ile w terminie ktoś nas poinformuje że powinnyśmy się rozliczyć w DE. Dopiero nierozliczenie powoduje problemy. Czy zakłady pracy są obowiązane nam przedstawić w określonym terminie określonego pita tak jak u nas PIT 11? Czy sa jakieś specjalne wymagania niemieckiego fiskusa?

To nie o to w gruncie sprawy chodzi. Problem jest tego rodzaju, ze te wszystkie "delegacje" sa wlasciwie nielegalne. Druga sprawa: Niemcy pewnie kiedys zaczna pukac sie w glowe, ze podatki im uciekaja, a Polska nie chce tychze podatkow wypuscic z lapek. Przy pracy przez agencje, w "delegacji" lepiej, jak pisala Gabrysia - siedziec cicho i modly do niebios zanosic, zeby sie to wszystko "nie ryplo".
A sposob rozliczania sie w DE jest calkiem inny, system podatkowy jest totalnie niestrawny, trzeba miec dobrego steurerbereutra do rozliczen.

Hmm, moje biuro, ktore prowadzi mi dzialanosc w Monachium twierdzi, ze nie bedzie problemu z certyfikatem. Zobaczymy ...

To nie o to w gruncie sprawy chodzi. Problem jest tego rodzaju, ze te wszystkie "delegacje" sa wlasciwie nielegalne. Druga sprawa: Niemcy pewnie kiedys zaczna pukac sie w glowe, ze podatki im uciekaja, a Polska nie chce tychze podatkow wypuscic z lapek. Przy pracy przez agencje, w "delegacji" lepiej, jak pisala Gabrysia - siedziec cicho i modly do niebios zanosic, zeby sie to wszystko "nie ryplo".
A sposob rozliczania sie w DE jest calkiem inny, system podatkowy jest totalnie niestrawny, trzeba miec dobrego steurerbereutra do rozliczen.

Właśnie Emilia, wypełniałaś coś takiego?
http://www.epodatnik.pl/index.php/poradniki-podatkowe/112-dochody-zagraniczne/712-rezydencja-podatkowa?showall=&start=4
 
Ja wcale nie twierdzę, że Ci się nie uda ....Ty masz w DE firmę i praktycznie "na okrągło" tam (i w Szwajcarii) pracujesz.
Życzę powodzenia! Jednym bardziej pasują podatki (i ubezpieczenie) w PL, innym w DE :).
Ja też się zastanawiałam nad Gewerbą -być może kiedyś zwrócę się do Ciebie o pomoc :)

To nie o to w gruncie sprawy chodzi. Problem jest tego rodzaju, ze te wszystkie "delegacje" sa wlasciwie nielegalne. Druga sprawa: Niemcy pewnie kiedys zaczna pukac sie w glowe, ze podatki im uciekaja, a Polska nie chce tychze podatkow wypuscic z lapek. Przy pracy przez agencje, w "delegacji" lepiej, jak pisala Gabrysia - siedziec cicho i modly do niebios zanosic, zeby sie to wszystko "nie ryplo".
A sposob rozliczania sie w DE jest calkiem inny, system podatkowy jest totalnie niestrawny, trzeba miec dobrego steurerbereutra do rozliczen.

Nie, nie w ta strone, ja mam miec certyfikat niemiecki, zeby w PL zaplacic tylko od emerytury, a reszta w DE. Ponoc rezydencja podatkowa w DE daje takie prawo. Tak widzialam w necie, na stronach serwisow prawnych i to mi moje biuro potwierdzilo.

Przeciez jaki ruszysz ta sprawe, to firmie sie dobiora, ale i automatycznie Tobie ! Nie wiem, ile lat jestes "delegowana", jaki podatek od tego i jakie odsetki, tak, czy siak - opiekunka dostaje po d...ie. Firma zaplaci ZUS od tych nieujawnionych dochodow i cos tam jeszcze, a najbardziej ucierpisz TY !

Nie wiem ja sie doczytałam że dochody z Polski sie dolicza do dochodów niemieckich i wychodzi wyższy próg podatkowy, oby cie biuro w konia nie zrobiło?
Ale już mi sie wszystkiego odechciało. My to mamy kraj cudów! Banda złodzieji tylko każdy patrzy jak tu by pracownika wykiwać? Spadam spać! Dobrej nocki :)))))

Przeciez jaki ruszysz ta sprawe, to firmie sie dobiora, ale i automatycznie Tobie ! Nie wiem, ile lat jestes "delegowana", jaki podatek od tego i jakie odsetki, tak, czy siak - opiekunka dostaje po d...ie. Firma zaplaci ZUS od tych nieujawnionych dochodow i cos tam jeszcze, a najbardziej ucierpisz TY !