• Inicjatywa Niemieckiego Zrzeszenia Związków Zawodowych

    Data dodania 25 marca 2013
    W ubiegły piątek (22.03.13) dziennik „Neues Deutschland” poruszył bardzo ważny temat dotyczący polskich opiekunek osób starszych, jak i innych pracowników spoza Niemiec, delegowanych tam do pracy. „Oszukani i daleko od ojczyzny” („Lohngeprellt und fern der Heimat”) - tak brzmiał tytuł artykułu dotyczącego nowej inicjatywy DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund - Niemieckiego Zrzeszenia Związków Zawodowych).

    W roku 2011 organizacja DGB, z myślą o pracownikach  Europy Wschodniej stworzyła projekt „Faire Mobilität” (Uczciwa Mobilność). Pracownicy będący podmiotem projektu, są osobami często oszukiwanymi przez niemieckich pracodawców i pośredników. Za uczciwą pracę nie mają szans na wyegzekwowanie należytych zarobków. Jako przykład „Neues Deutschland” przytacza historię pewnej Polki, której płaca wynosiła 500 euro za miesiąc, w sytuacji gdy ustalenia z pośrednikiem opiewały na kwotę 2 tys. euro. Próba wyegzekwowania przez Opiekunkę zaległego wynagrodzenia skończyła się, usiłowaniem zamknięcia jej w domu podopiecznej. Dopiero po interwencji Policji Polce udało się wrócić do kraju. Był to jeden z wielu przypadków wykorzystywania obcokrajowców, którzy wg. ekspertyz kierownika projektu „Faire Mobilität” D. Johna, przeważnie nie są świadomi swoich praw, jako pracownicy. Jego zdaniem głównymi przyczynami takiego stanu rzeczy są także umowy zawierane częstokroć „na słowo”, bez pisemnego potwierdzenia jakimi mogą być umowy o pracę, czy umowy cywilno prawne.

  • Jakis skrajny przypadek pracy na czarno? Chociaz dzis mnie powalilo ogloszenie na mypolacy.de, oferta pewnej znanej i duzej agencji do pani lezacej z nowotworem, z prawem jazdy, dobrym niemieckim - placa 900-960 euro ... Nic nie mam do dodania.
  • Dobrze, że chociaż NZZZ ujmuje się za nami. Jak na razie to chyba tylko oni. Oby tak dalej.
  • Dopóki nie bedzie jakichś sensownych uregulowań prawnych po obu stronach granicy ,dotyczących zawodu opiekunki osoby starszej wciąz sie tak bedzie działo.A to znajac realia nieprędko nastąpi.Nasze pensje od lat sa na takimsamym poziomie -nic w góre albo b niewiele.Agencje sie rozzuchwaliły bo prawo jest tak skonstruowane w tej kwestii ,ze albo można pewne rzeczy zgrabnie ominąc albo interpretowac tak jak wygodnie i z korzyscia dla agencji nie dla pracownika.
  • Mnie też dobiła jedna propozycja firmy , która proponowała opiekunce z komunikatywnym niemieckim 850 . Nie wytrzymałam nerwowo i zadzwoniłam do tej ponoć szanowanej instytucji i powiedziałam dosadnym tonem i treścią co myślę o takiej kwocie i traktowaniu .

1 użytkowników online

  • Malgi

Reklama