Opiekunki oraz Opiekunowie Osób starszych

Oferty pracy dla opiekunek i opiekunów osób starszych!
tel. +48 668 713 350, 735 929 899, 660 661 099, tel. stacj. (32) 739 05 99
praca@vista-hr.pl
Potrzebujemy osób do opieki! Wyjazdy do:

*81-letniej opiekunki, poruszająca się z rollatorem. W pełni zachowana jest możliwość komunikacji z pacjentką. Pacjentka jest osobą bardzo słabo widzącą. Ma niewydolność serca i rozrusznik serca, co wiąże się z kontrolną wizytą lekarską jeden raz w roku.

Miejscowość: 88484 Gutenzell                                                         Rozpoczęcie pracy: 15.12.2018

*91-letniej podopiecznej, pacjentka ma związane z jej wiekiem problemy z niskim ciśnieniem, podopieczna ma problemy z sercem. Podopieczna choruje na początkową demencję. Podopieczna porusza się z rollatorem, potrzebuje pomocy podczas wstawania i czasem chodzi z pomocą opiekunki. Podopieczna ma słabszy wzrok i słabo słyszy. Podopieczna jest osobą inkontynentną, korzysta z wkładek. Podopieczna czasami potrzebuje pomocy w nocy. Zadania przy pacjentce: pomoc przy ubieraniu i zachowaniu higien, pomoc przy przyjmowaniu pokarmów, zmiana wkładek higienicznych, towarzyszenie pacjentce w życiu codziennym, spacery, rozmowa z pacjentką.
Miejscowość: 82194 Gröbenzell                                                        Rozpoczęcie pracy: jak najszybciej

*77-letniego podopiecznego, który cierpi na początkową demencję, jest po udarze – lewostronnym. Podopieczny czasami bywa zdezorientowany co do sytuacji. Jest osobą słabo widzącą, mówi niewyraźnie. Podopieczny podczas poruszania się potrzebuje asekruacji,  żeby się nie przewrócić. Pacjent korzysta z wózka inwalidzkiego, w domu jest łóżko pielęgnacyjne. Podopieczny jest osobą częściowo inkontynentną (korzysta z urinkondom), Sporadycznie wstaje w nocy. Podopieczny przyjmuje lekarstwa na napady epileptyczne. Jest bardzo spokojny, lubi spędzać czas w ogrodzie, gdzie lubi mieć prace do wykonania.

Miejscowość: 86836 Obermeiting                                                   Rozpoczęcie pracy: 12.12.2018

*86-letniej podopiecznej, która ma demencję oraz problemy ze słuchem(ma aparat słuchowy). Podopieczna słabo widzi, korzysta z białej laski. Pacjentka czasem bywa zdezorientowana co do czasu, sama się porusza, sama wstaje z łóżka i bardzo lubi spacerować.

Miejscowość: 42389 Wuppertal                                                     Rozpoczęcie pracy: 9.12.2018

*98-letniej pacjentki, cierpiącą na choroby związane z wiekiem. Podopieczna ma problemy z chodzeniem, potrzebuje asekuracji podczas wstawania na wózek, z wózka na łóżko. Czasem potrzebuje pomocy w nocy. Podopiecznej puchną nogi, trzeba zwracać na to uwagę i je bandażować.  Zachowana jest możliwość komunikacji z pacjentką, jest bardzo samodzielna, samodzielnie spożywa posiłki.

Miejscowość: 8776 Sontheim                                                         Rozpoczęcie pracy: 9.12.2018

*95-letniej podopiecznej¸ ma problem ze stawami, w czerwcu br. miała złamaną kość ramieniową. Podopieczna ma protezy biodrowe. Cierpi na choroby związane z wiekiem, nadciśnienie, ma odleżyny – do podopiecznej 1 raz w tygodniu przychodzi Pielęgniarka, 2 razy w tyg. terapeuta. Pocjentka ma problemy ze wzrokiem, czyta z lupą. Podopieczna porusza się z pomocą opiekunki, rollatora bądź na wózku. Podopiecznej trzeba pomagać podczas wstawania z łóżka. Sama korzysta z krzesła toaletowego. Jest osobą inkontynentną, ma zaburzenia oddawania moczu, korzysta z pieluchomajtek. Podopieczna potrzebuje pomocy w nocy podczas korzystania z toalety.

Miejscowość: 83313 Siegsdorf                                                         Rozpoczęcie pracy: 15.12.2018

Bardzo prosimy o załączanie poniższej zgody podczas przesyłania dokumentów rekrutacyjnych.
ZGODA
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach (40-013), przy ul. Staromiejskiej 6/7, moich danych osobowych, w tym danych wrażliwych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach (40-013), przy ul. Staromiejskiej 6/7.
2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: abi@vista-hr.pl
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.
5) Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.
7) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
9) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.
10) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.