Zmienniczki

No mój dziadek ma tylko 30% słuchu i częścią tej pracy jest pomaganie mu w słyszeniu. Tylko, że jak się niewiele rozumie to jak można skutecznie pomóc? I wiem na 100%, że moje zmienniczki nie są angażowane do tych "zleceń" (czyli wysłanie gdzieś, polecenie zadzwonienia gdzieś itp), w rezultacie robi to za dziadka córka, a że blisko do niego nie ma, to jest to i dla niej i dla niego utrudnienie. A dziadek bierze opiekunki również ze słabą znajomością języka, bo takie mu biuro oferuje - widocznie mają problem, żeby znaleźć opiekunkę z dobrym językiem.

Poza tym chyba coś z tym językiem jest na rzeczy, skoro właściwie głównie od niego zależy stawka, jaką oferują biura.

Moja pdp tez słuch szczatkowy, ale są przeciez aparaty słuchowe.Jezyk napewno jest na rzeczy to nie ulega kwestii.Ale jak trafisz do takiej pdp z ktora kontakt ogranicza sie do ruchow a nie słow to mozna funkcjonować bez biegłej znajomości jez.Ja gdybym miała opanowany język w takiej doskonałosci jak Ty Wichurra to dzisiaj byłabym przy boku np.europarlamentarzysty w UE jako tłumacz i bym nie miala profilu na tym forum:):):):)

Calkiem nie dawno załatwiłam prace pani germanistce  w opiece ,nie chciala juz  uczyc , byla bardzo zdziwiona ze tak naprawde tto ona sie dopiero tutaj uczy prawdziwegco niemieckiego :-) :-) :-) :-) :-) nawet pare razy dzwonila pytac co  babka z dziadkiem chce :-) :-) :-)  Ja sie nie ukrywam to moje prawdziwe zdjecie i dane , wiec jesli ta pani jest tutaj na forum to proszę o wybaczenie :-) :-) :-) :-) :-) 
 
 
 
 
 

Skoro mają braki w opiekunkach z perfekcyjną znajomością języka to może powinni zacząć więcej płacić żeby znalazły się chętne na prace w opiece.

Byliśmy na badaniu słuchu (30%) i u akustyka - powiedział, ze to takie uszkodzenie, że żaden aparat już dziadkowi nie pomoże. 
 
No może i masz rację Mleczko z tymi innymi miejscami pracy. Ja pracowałam tylko u tego jednego dziadka i mówię z tylko z tej perspektywy.
Aczkolwiek wydaje mi się, że nawet jak się ma podopiecznego leżącego i nie mówiącego już, to i tak język jest potrzebny. Trzeba się przecież komunikować z lekarzem, rodziną. Chyba, że rodzina jest na miejscu i to ona te sprawy przejmuje. 

Ja też uważam , że pieniądze płacone za daną stelle powinny być jednakowe, jedynie powinno być to rozwiązane w ten sposób, że np. na stelle Wichury zmienniczka powinna reprezentować podobny poziom, czyli umieć załatwić te wszystkie rzeczy które załatwia Wichura i tak to powinno wyglądać.

Dokładnie,mam ten sam punkt widzenia,przede mną,była opiekunka,miała lepszy język,ale Pdp dostałam w strasznym stanie,5tyg. doprowadzałam do ładu,dom i organizowałam reszte,moim zdaniem płaca powinna byc dostosowana do okoliczności,język w wielu przypadkach jest na 20miejscu.Jeżeli język jest najważniejszy,to powinni w takie miejsca brać opiekunki o takim samym poziomie jezykowym,po co komu kwasy.

Evvex to już jest dyskusja raczej na inny temat: jak przykładamy się do moch obowiązków. Takie coś też powinno być doceniane finansowe.

Nic co jest w zakresie obowiązkow nie powinno być dodatkowo doceniane finansowo.Taki moj obowiązek czy za 900€ czy za 1500.
 
Warunki pracy i płacy uzgadnia sie przed podpisaniem umowy i tu tkwi diabeł.

Chodzi mi o sumienne wykonywanie obowiązków, nie o sam zakres obowiązków. Czyli o tzw. pracowitość.

Ja ja uważam, że wszystko powinno być brane: język, prawo jazdy, wykształcenie medyczne, staż pracy ogólnie i na danej szteli oraz stan PDP. Nie uważam za niesprawiedliwe tego , że ktoś zarobi 100 euro więcej ode tylko dlatego, że pracuje na danej szteli przez np. dwa- trzy laty, a ja dopiero zaczynam. Nie ma nic złego, że dana osoba "poprosiła" po długiej współpracy o podwyżkę- zamiast np. szukać innej szteli.