01 marca 2014 21:49 / 6 osobom podoba się ten post
eureka ! Przeczytałam dokładniej zakres obowiązków i nie mam niczego o wstawaniu w nocy w tym przypadku! A tu się TOTALNIE nie śpi całą noc.. + brak swoich dwoch godzin w umowie.. Jutro rozmowa z rodziną, albo dostosują się do umowy albo wyjeżdżam.. mimo wszystko żal mi podopiecznej i zaczekam oczywiście w razie konieczności na nową opiekunkę..
Przecież po to mamy umowę żeby jej przestrzegać, prawda? :)
Wichura i Binor czy wasze pisanie, które własnie usunąłem trzyma się tematu kar umownych? Chcecie zaśmiecać kolejny ciekawy temat swoim snuciem o "super tajnych listach złych i niegodnych firm"?
wichurra (Usunięty)
01 marca 2014 22:39 / 3 osobom podoba się ten post
Wichura i Binor czy wasze pisanie, które własnie usunąłem trzyma się tematu kar umownych? Chcecie zaśmiecać kolejny ciekawy temat swoim snuciem o "super tajnych listach złych i niegodnych firm"?
Jak najbardziej się trzyma - warto miec listę firm, które stosują mało uczciwe, lub niekorzystne dla pracownika praktyki.
Jak najbardziej się trzyma - warto miec listę firm, które stosują mało uczciwe, lub niekorzystne dla pracownika praktyki.
Zachowaj ją więc dla siebie i nie śmieć po całym forum. Twoje zdanie na temat danej firmy, to Twoje subiektywne zdanie, które często wyciągasz na podstawie pojedynczych wpisów. I skończ już proszę spamować tutaj, bo przypominam że wątek ma wyraźny temat dotyczących kar w umowach - tego się trzymajmy.
Jak najbardziej się trzyma - warto miec listę firm, które stosują mało uczciwe, lub niekorzystne dla pracownika praktyki.
Dokladnie. Skad bylo wiadomo,ze przeniosles, Moderatorze post Roberta do odpowiedniego watku? My jestesmy opiekunkami, niektore z nas aniolami, ale do duchow swietych jeszcze nam troche brakuje;-) Pozdrawiam
wichurra (Usunięty)
01 marca 2014 22:53 / 4 osobom podoba się ten post
Zachowaj ją więc dla siebie i nie śmieć po całym forum. Twoje zdanie na temat danej firmy, to Twoje subiektywne zdanie, które często wyciągasz na podstawie pojedynczych wpisów. I skończ już proszę spamować tutaj, bo przypominam że wątek ma wyraźny temat dotyczących kar w umowach - tego się trzymajmy.
Przecież ja tutaj nie wyraziłam żadnego zdania o żadnej firmie. Napisałam tylko, że sobie je wynotowałam, co jakoś bardzo od tematu nie odbiega.
I nie wyciągam często zdania o firmach, właściwie nigdy nie napisałam nic o jakiejś firmie - nie wiem więc skąd te posądzenia.
Co to znaczy, że mam nie śmiecić po całym forum? Czy ja ten wątek kontynuuję w innych tematach? Czy wszędzie piszę nie na temat?
Owszem - czasami mi się zdarzy od tematu odbiec, ale za obraźliwe uważam stwierdzenie, że śmiecę po całym forum.
Odprawa to nie jest.....ale firmy zatrudniające pracowników w niemczech płacą ludziom tak zwane rozłakowe...czyli za to ze pracujesz w innym kraju zdala od rodziny i dzieci taka forma rekompensaty . moje pytanie miało na celu aby sie dowiedziec czy polskie posrednictwa płacą takie dodatki, wiem ze płacą je posrednictwa niemieckie jak i bezposrednie firmy w ktorych polacy są zatrudnieni......jesli chodzi o polskie posrednictwa to nie mam wiedzy dlatego pytam...
Odprawa to nie jest.....ale firmy zatrudniające pracowników w niemczech płacą ludziom tak zwane rozłakowe...czyli za to ze pracujesz w innym kraju zdala od rodziny i dzieci taka forma rekompensaty . moje pytanie miało na celu aby sie dowiedziec czy polskie posrednictwa płacą takie dodatki, wiem ze płacą je posrednictwa niemieckie jak i bezposrednie firmy w ktorych polacy są zatrudnieni......jesli chodzi o polskie posrednictwa to nie mam wiedzy dlatego pytam...
moja firma takiego czegos nie płaci a słyszłam własnie o takich płatnościach i to powinno być a nie ma
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.
