02 stycznia 2015 02:25 / 3 osobom podoba się ten post
GabrysiaByć może (jako ewentl. dowód) - bo jeśli agencja zatrudnia na pełny wymiar opiekunkę 24h (a nie na wyznaczone dni/godziny od.....do) - to jasne, że pracuje przynajmniej 40 godz./tydz.(która z nas pracuje mniej? nawet na tych łatwych Stellach?) i każdy urząd/sąd to uzna!
- jak się pisze 30/20/35 godz.- wiadomo o co chodzi......:))))))
Jeśli jesteś zatrudniona przez rodzinę - oczywiście możesz (Twoja sprawa i umowa z nimi) wystąpić do nich ....ale jeśli przez agencję - to tylko do agencji - rodzinie co najwyżej możesz zasugerować i zwrócić uwagę na zwiększoną ilość pracy, bądź zmniejszenie :)) obowiązków - np. Pflegedienst.
Mieszkanie i wyżywienie: to nasz ogrooooomny dochód - bo ja np. powinnam codziennie dojeżdżać do pracy (opieka 24h) - 1560 km + 2gie tyle codzienny powrót...do tego powinnam w międzyczasie robić dla siebie zakupy, gotować itd (bo muszę w miarę zdrowo się żywić, aby być dyspozycyjna 24 god./dobę)
Sas-anko o co Ci chodzi? ....czy o to, o czym ja myślę??
Odnośnie pieczenia ciasteczek i oglądania tv - chyba sama sobie odpowiedziałaś :)
Nie, nie wiem Gabrysiu o czym myślisz. Z jedzeniem napisałam na powaznie lubię jasne sytuacje i zwykle staram się patrzeć obiektywnie, a taki jest fakt że nasze jedzenie też kosztuje. Mi na razie się podoba to co się dzieje i widzę szansę zmiany na lepsze. Czy są haki, się okaże już niedługo przy pierwszych wypłatach. Ja po potwierdzeniu że w mojej agencji nie zwiększa się podstawa oskładkowania podziękowałam za dalszą współpracę.
Ostatnią głupotą też byłoby z naszej strony godzić się teraz na propozycje rodzin niemieckich i zaczynać pracę na czarno, nie dlatego że nam tak pasuje, tylko datego ze rodzina nie chce ponosić dodatkowch kosztów, nie nasz problem. Nie zgadzajcie się na takie rozwiązania, nie ta rodzina to inna.
Odnośnie pieczenia ciasteczek to nie było pytanie, ja to wiem, nie dajcie sobie wmówić że jest inaczej. Skoro nie możecie w tym czasie wyjść z domu i robić tego co chcecie to jest to czas pracy. I tutaj znów pułapka specyfika pracy opiekunki powoduje ze nie możemy za 24h żądać wynagrodzenia, potrzebny jest kompromis obu stron. Na pewno jednak nie taki że kiedy zmieniam pieluchę to pracuję, ale jak siedze koło babci wysłuchuję jej komentarzy i pstrykania pilotem i popijamy kawę to już jest mój czas wolny, nie... nie jest.
