No własnie tak ja pracowałam za nia jeden dzień , a ona dostała za ten dzień kasę .
I miało byc tak ,że ona mi ten dzień odda poprostu przyjedzie teraz ona dzień wczwśnieja , a ja dzień wcześniej do domku pojadę .
Stało się tak ,że jej tu już niechcą , więc co mam jej darować ten dzień ?
Najwyraźniej dziewczyny dogadały się między sobą. Tamta chciała dzień czy 2 zjechać wcześniej, a Alinka na to przystała i ja zastąpiła w tych dniach. Jeśli nie poinformowały o tym firmy to tamta dostała wypłatę za cały miesiąc i teraz jest Alince winna. Firma tu nie ma nic do tego, jesli nie była poinformowana o takich manewrach między opiekunkami. Ja tak to rozumiem.
Właśnie Doda masz rację o to mi chodziło .
Poszłam na taki układ pierwszy i ostatni raz , bo wyszło z tego kilka niesnasek .
Więc następnym razem niech się wali i pali ja zaczynam i kończę pracę w wyznaczonych terminach i basta.
Alinko wydaje mi się, że Twoja firma podobnie jak inne rozlicza wynagrodzenie miesięczne za 30 dni kazdego miesiąca, mimo, ze jak wiemy niektóre miesiące mają 31 dni a luty 28. Przynajmniej moja była firma tak robiła. Musisz więc tę kwotę ktora zarabiała zmienniczka podzielić przez 30 dni i wyjdzie Ci dniówka .
Swoją drogą to jestem bardzo ciekawa, czy nie będziesz miała problemu z odzyskaniem tej kwoty. W koncu ona miała Ci oddać dzień a nie dniówkę w gotówce, a ze stało się jak stało, no to tylko od niej zalezy, czy jest honorowa i uczciwa.
No właśnie firma powiedziała,że to nasza prywatna sprawa , bo my dogadywałyśmy sie na temat wcześniejszej zmiany . Czyli ja zmieniałam ja jeden dzień wcześniej .
A kurs nam liczą według NBP sredni z ostatniego dnia danego miesiąca , więc już sobie sprawidziłam i wyliczyłm ile ma mi zwrócić kasy .
Dzięki za pomoc.
Tez tak robilem ze zmiennikami.Kasa do łapki za dzien lub dwa.
Jednak jestes troszeczke w bledzie jesli chodzi o wyliczenie dniowki.
To co masz za delegacje to sie zgadza kurs euro z 30 poprzedniego miesiaca X stawka delegacji.Jednak to nie wszystko.Przeciez masz umowe na ktorej masz okreslona wyplate tj np 1750 zł brutto za miesiac czyli ok 1286 netto.Ta kwote dzielisz przez dni robocze w miesiacu i 1286/ 22 = 58.45 i ta kwote dodajesz do kwoty delegacji.Wtedy wychodzi ci cala twoja dniowka
Tez tak robilem ze zmiennikami.Kasa do łapki za dzien lub dwa.
Jednak jestes troszeczke w bledzie jesli chodzi o wyliczenie dniowki.
To co masz za delegacje to sie zgadza kurs euro z 30 poprzedniego miesiaca X stawka delegacji.Jednak to nie wszystko.Przeciez masz umowe na ktorej masz okreslona wyplate tj np 1750 zł brutto za miesiac czyli ok 1286 netto.Ta kwote dzielisz przez dni robocze w miesiacu i 1286/ 22 = 58.45 i ta kwote dodajesz do kwoty delegacji.Wtedy wychodzi ci cala twoja dniowka
Jak pracowałam przez firmę to miałam na umowie kwotę od której odprowadzano składki, jakieś premie i inne składniki. Zarabiałam 950 euro i mnozone przez kurs euro na przedostatni dzien miesiąca ( nie ostatni ) zawsze wychodziła mi kwota do wypłaty w złotówkach. Zawsze się zgadzało co do grosika i nie zawracałam sobie głowy ani kwotą na którą byłam zatrudniona, ani premiami, ani delegacjami. Delegacja to jest 25 % z 49 euro bodajże dziennie , mając wikt i opierunek. Oczywiście można to policzyć w ten sposób jak Ty Orim, ale dla mnie to jest utrudnianie sobie zycia :))))))))))
Niestety, tak to się właśnie zazwyczaj kończy. Nerwy, awanturki i poczucie niesprawiedliwości. Dlatego tak jak mówisz, najlepiej wszystko drogą oficjalną załatwiac, czyli przez firmę delegującą.
Jakiś armagedon był, ale widzę, że już wszystko działa :) Cześć wszystkim. Koszulkę sobie zamówiłam, nie mogłam się powstrzymać :DJakiś armagedon był, ale widzę, że już wszystko działa :) Cześć wszystkim. Koszulkę sobie zamówiłam, nie mogłam się powstrzymać :D
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.
