W umowie zleceniu są odprowadzane składki emerytalne oraz chorobowe. Przynajmniej ja tak miałam w Promedice i tak mam w innej firmie teraz. Z emerytalnej, która jest dużo wyższa, można zrezygnować, ja tak zrobiłam, bo było mi żal tych paru stów, sama je lepiej umiem zagospodarować niż nasz kochany ZUS. Chorobowe kosztuje niewiele i trzeba je mieć, by móc korzystać z opieki lekarskiej. W moim mieście regularnie trzeba się wykazać ubezpieczeniem przy rejestracji do jakiegokolwiek lekarza. I jest ono ważne jeszcze przez 1 miesiąc od momentu, kiedy nie pracujemy.
Natomiast nie wiem, jak jest z możliwością dopisania się do kogoś dorosłego, pracując nieregularnie. Wiem tylko, dzieci mogą być ubezpieczone nie tylko u rodziców, lecz także przy dziadku lub babci mających emeryturę, a do 18 roku zycia są ubezpieczone bez niczego, tak mi powiedziała lekarka. Potem, jeśli ubezpieczenia nie mają, trzeba płacić za lekarza.
Na wyjeździe #7
W umowie zleceniu są odprowadzane składki emerytalne oraz chorobowe. Przynajmniej ja tak miałam w Promedice i tak mam w innej firmie teraz. Z emerytalnej, która jest dużo wyższa, można zrezygnować, ja tak zrobiłam, bo było mi żal tych paru stów, sama je lepiej umiem zagospodarować niż nasz kochany ZUS. Chorobowe kosztuje niewiele i trzeba je mieć, by móc korzystać z opieki lekarskiej. W moim mieście regularnie trzeba się wykazać ubezpieczeniem przy rejestracji do jakiegokolwiek lekarza. I jest ono ważne jeszcze przez 1 miesiąc od momentu, kiedy nie pracujemy.
Natomiast nie wiem, jak jest z możliwością dopisania się do kogoś dorosłego, pracując nieregularnie. Wiem tylko, dzieci mogą być ubezpieczone nie tylko u rodziców, lecz także przy dziadku lub babci mających emeryturę, a do 18 roku zycia są ubezpieczone bez niczego, tak mi powiedziała lekarka. Potem, jeśli ubezpieczenia nie mają, trzeba płacić za lekarza.
Tylko żeby to chorobowe dostać, to najpierw trzeba przepracować 90 dni (w większości mamy krótsze zlecenia) i jechać do domu na nie dłużej niż 29 dni, bo po 30 dniach przerwy od nowa by trzeba te 90 dni przepracowac, żeby cokolwiek dostać.
Z tego, co czytałam wiem, że są tu osoby, które w trakcie wyjazdu mają wyższą podstawę i niższą podczas pobytu w Pl.
Takim osobom warto opłacać składkę chorobową. Tak jak piszesz: chorych w De nikt nie zechce, ale w Pl chorych i spłukanych też nie...
A każdy grosz w razie "postoju" jest na wagę złota. Ale to moje zdanie. Zresztą należę do tych, którzy wolą myśleć jak ustrzec się problemów, kiedy to tylko możliwe.
W umowie zleceniu są odprowadzane składki emerytalne oraz chorobowe. Przynajmniej ja tak miałam w Promedice i tak mam w innej firmie teraz. Z emerytalnej, która jest dużo wyższa, można zrezygnować, ja tak zrobiłam, bo było mi żal tych paru stów, sama je lepiej umiem zagospodarować niż nasz kochany ZUS. Chorobowe kosztuje niewiele i trzeba je mieć, by móc korzystać z opieki lekarskiej. W moim mieście regularnie trzeba się wykazać ubezpieczeniem przy rejestracji do jakiegokolwiek lekarza. I jest ono ważne jeszcze przez 1 miesiąc od momentu, kiedy nie pracujemy.
Natomiast nie wiem, jak jest z możliwością dopisania się do kogoś dorosłego, pracując nieregularnie. Wiem tylko, dzieci mogą być ubezpieczone nie tylko u rodziców, lecz także przy dziadku lub babci mających emeryturę, a do 18 roku zycia są ubezpieczone bez niczego, tak mi powiedziała lekarka. Potem, jeśli ubezpieczenia nie mają, trzeba płacić za lekarza.
90 dni wbrew pozorom szybko mija. Wiem, że każda z nas ma inną sytuację, np. Ty w kraju musisz rejestrować się do PUP, aby mieć ubezpieczenie zdrowotne.
Z tego, co czytałam wiem, że są tu osoby, które w trakcie wyjazdu mają wyższą podstawę i niższą podczas pobytu w Pl.
Takim osobom warto opłacać składkę chorobową. Tak jak piszesz: chorych w De nikt nie zechce, ale w Pl chorych i spłukanych też nie...
A każdy grosz w razie "postoju" jest na wagę złota. Ale to moje zdanie. Zresztą należę do tych, którzy wolą myśleć jak ustrzec się problemów, kiedy to tylko możliwe.
W mojej składki chorobowe się nie opłacają.
No i te osoby, które mają podczas wyjazdu wyższą składkę, a w Polsce niższą to są zatrudnione na umowę o pracę, a wtedy składki są już obowiązkowe (o ile się dobrze orientuję).
Jeżeli jednak ktoś pracuje modelem 2/2, czy nawet 6tygodni/6 to opłacanie składek i tak mu nic nie daje.
No oczywiście - to każdy musi dostosować do swojej sytuacji.
W mojej składki chorobowe się nie opłacają.
No i te osoby, które mają podczas wyjazdu wyższą składkę, a w Polsce niższą to są zatrudnione na umowę o pracę, a wtedy składki są już obowiązkowe (o ile się dobrze orientuję).
Jeżeli jednak ktoś pracuje modelem 2/2, czy nawet 6tygodni/6 to opłacanie składek i tak mu nic nie daje.
Tak jak piszesz- każdy musi dostosować prawo do swojej sytuacji :)
Ja mam na wyjeździe wyższą składkę, a w Pl niższą na umowie zleceniu.
Tak jak piszesz- każdy musi dostosować prawo do swojej sytuacji :)
Myślałam, że na umowie-zleceniu to tylko taka opcja jest, że dostajesz zlecenie na dany wyjazd i z chwilą powrotu zlecenie się kończy i trzeba się w UP rejestrować.
Ja też się nie rejestruję. To działa tak, że np. masz dwie umowy, jedną na czas wyjazdu, a drugą np. na usługi reklamowe (fikcja) i z tej drugiej masz odprowadzane cały czas składki. No i ona jest z reguły niska, ale przynajmniej nie musisz się rejestrować w UP. To jedna z opcji. Jest też taka, że masz ciągłość, ale podczas pobytu w Polsce przechodzisz na 1/8 lub inną część ułamkową umowy
Ale ta 1/8 to tylko na umowie o pracę nie? Bo przecież na zleceniu nie ma chyba takiego dzielenia - zlecenie to zlecenie.
Uhum - to już coś więcej wiem:) Dzięks.
Ale ta 1/8 to tylko na umowie o pracę nie? Bo przecież na zleceniu nie ma chyba takiego dzielenia - zlecenie to zlecenie.
To jak to możliwe?
Myślałam, że na umowie-zleceniu to tylko taka opcja jest, że dostajesz zlecenie na dany wyjazd i z chwilą powrotu zlecenie się kończy i trzeba się w UP rejestrować.
Uhum - to już coś więcej wiem:) Dzięks.
Ale ta 1/8 to tylko na umowie o pracę nie? Bo przecież na zleceniu nie ma chyba takiego dzielenia - zlecenie to zlecenie.
To jak to możliwe?
Myślałam, że na umowie-zleceniu to tylko taka opcja jest, że dostajesz zlecenie na dany wyjazd i z chwilą powrotu zlecenie się kończy i trzeba się w UP rejestrować.